En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie RH pour soutenir la croissance et l'efficacité organisationnelle.
- Entreprise: Hexcel, leader mondial dans les matériaux composites avancés.
- Avantages: Opportunités de carrière, culture inclusive et impact significatif sur l'organisation.
- Autres infos: Poste à fort impact avec des voyages à travers l'EMEA et occasionnellement aux USA.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir des ventes et du marketing en EMEA avec des leaders seniors.
- Qualifications: 10 ans d'expérience en leadership RH dans des environnements mondiaux.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Thanks to its strong investment in research and development and its culture of continuous improvement, Hexcel is the industrial leader in the field of high-performance composites manufacturing: carbon fibers, technical fabrics, resins, prepregs, honeycombs, additive manufacturing parts.
We invite you to join the Hexcel team at its various manufacturing sites, industrial facilities, sales offices, or R&D centers around the world.
Become a part of our 'strength within.'
Hexcel is currently seeking a Director of Human Resources - EMEA Sales & Marketing H/F for our Dagneux, location.
The Director of Human Resources will serve both as a strategic HR partner to the Business President and the EMEA/AP Sales & Marketing leadership team as well as providing hands-on execution, driving people strategy to enable business growth and organizational effectiveness.
The role will partner closely with European, UK and global HR colleagues to ensure the successful rollout of global and regional HR initiatives.
Key Responsibilities
- Strategic HR Leadership: Align HR strategy with business objectives.
- Talent Management: Lead workforce planning, succession planning, and talent development initiatives.
- Employee Engagement: Drive programs that foster a high-performance culture and retention.
- Organizational Development: Support organizational design, change management, and transformation initiatives.
- Performance
Management: Lead the people cycle, including goal setting, performance management and management develop review for Sales and Marketing ensuring fairness and alignment with goals.
- Compensation & Benefits: Partner with compensation teams and local HRM's/HRD's to ensure competitive reward structures within Sales and Marketing.
- Compliance & Risk Management: Partner with local HR to ensure practices are aligned and comply with regional labour laws, cultural expectations and corporate policies.
- Leadership Coaching: Provide guidance and coaching to senior leaders to strengthen capability.
- Project Management: Provide strong project management with a detail-oriented approach and the ability to drive initiatives forward efficiently.
- Escalation: Escalate HR risks, trends and complex issues to the VP Human Resources EMEA/AP.
Qualifications & Experience
- Education: Bachelor's degree or equivalent professional qualification in Human Resources, or related field; master's preferred.
- Experience: Minimum 10 years of progressive HR leadership with regional operational experience.
- Proven strategic and hands‑on HR leadership in global, matrixed organisations.
- Industry Knowledge: Background in manufacturing, sales and marketing, within multinational environments.
- Skills: Strong business acumen, excellent communication, negotiation, and stakeholder management.
- Leadership: Proven ability to influence senior executives and drive organizational change.
- Communication: Exceptional communication, organisational, and emotional intelligence capabilities.
- Languages: Fluency in English and French required; additional European languages an advantage.
- Travel: Across EMEA and occasional USA.
- Why Join Us
This is a high-impact role at the intersection of business strategy and people leadership.
You will have the opportunity to shape the future of our EMEA Sales & Marketing organization, working closely with senior executives and influencing decisions that drive growth and innovation.
Hexcel, listed on the New York Stock Exchange, is a global leader in advanced composite materials technology, a major player in carbon fiber production, and the world leader in honeycomb manufacturing for the aerospace industry.
Hexcel is committed to promoting equal opportunity and inclusion.
We are dedicated to providing a workplace that is accessible to everyone, and with equal skills, all our positions are open to individuals with disabilities and/or from diverse backgrounds.
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Director of Human Resources – EMEA Sales & Marketing H/F in Dagneux employeur : Hexcel Corporation
Hexcel est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant à Vert-le-Petit, où la collaboration et l'amélioration continue sont au cœur de sa culture. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel grâce à des projets variés et à l'accès à des technologies de pointe, tout en étant soutenus par une équipe engagée dans l'inclusion et la diversité. Rejoindre Hexcel, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise ses talents et investit dans leur avenir.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Director of Human Resources – EMEA Sales & Marketing H/F in Dagneux
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Hexcel Corporation. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Director of Human Resources – EMEA Sales & Marketing H/F chez Hexcel Corporation, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Director of Human Resources – EMEA Sales & Marketing H/F in Dagneux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Hexcel Corporation.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Hexcel Corporation.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hexcel Corporation
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Hexcel Corporation. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Hexcel Corporation avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
