En un coup d'œil
- Missions: Développez des fonctionnalités AI pour les avocats et transformez des prototypes en systèmes fiables.
- Entreprise: Plato, une startup innovante soutenue par Hexa, révolutionne le secteur juridique.
- Avantages: Salaire attractif, actions significatives, et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Environnement dynamique avec possibilité d'évolution vers un rôle de leadership technique.
- Pourquoi ce job: Travaillez sur des projets AI concrets qui impactent réellement le monde juridique.
- Qualifications: Expérience en ingénierie logicielle ou AI, idéalement avec Typescript.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Who are we Plato is building the AI OS for litigation lawyers.
With AI, the legal industry is on the verge of a major transformation.
Litigation lawyers are overwhelmed by complex and repetitive tasks: complex damage calculations, thousands of documents to review, days spent drafting legal documents, and more.
Our mission: Build the leading AI OS for litigation lawyers, enabling professionals to work 5x faster, by putting their whole firm on autopilot.
Plato already supports more than 30 law firms and 1 major insurance company’s legal team, who use our solution daily to manage hundreds of active cases.
Founded in January 2026 by Ben (CEO) and Alexandre (CTO), we are backed by the company (formerly e Founders), Europe’s leading startup studio. the company has launched over 35 companies, including unicorns such as Front, Aircall, and Spendesk, collectively generating more than €230M in ARR and raising over €750M in funding.
Plato is live with real users, real data and real revenue, solving concrete legal workflows in production.
We’re now looking for a Founding AI Engineer to help us turn the latest advances in AI into reliable products used every day by legal professionals.
Your mission You’ll work directly with Alexandre , our CTO, at the intersection of AI, software engineering and product.
Your job is not to do AI research for the sake of research.
You’ll experiment with models and approaches, understand what works, and turn the best solutions into reliable production systems.
You’ll work on problems such as building agentic workflows, making sense complex legal documents, designing autonomous long-running agents, and improving the quality and reliability of AI-generated outputs.
Responsibilities
- Build AI-powered product features
- Design and ship AI features used directly by lawyers
- Be at the bleeing edge of the agentic stack: memory, sandboxes, code mode, lots of tools, subagents…
- Turn prototypes and experiments into production-ready feature
- Work with complex data
- Extract, structure and reason over large volumes of unstructured legal documents
- Build robust data and document-processing pipelines
- Experiment with different models and approaches to improve accuracy and reliability
- Make AI work in production
- Evaluate and improve agent outcomes through testing, evals and iteration
- Optimize systems for quality, latency and cost
- Build the backend services and infrastructure needed to run AI reliably at scale
- Shape the product
- Work directly with the founders and users to understand real-world problems
- Move quickly from problem → experiment → production (think days, not weeks)
- Take ownership of your projects from exploration to deployment
This role is for you if We're looking for a strong software or AI engineer with 2+ years of experience who wants to build real-world AI products at the forefront of the agentic stack.
You like working close to founders and users, making pragmatic technical decisions, and shipping software that actually runs in production.
You’ll thrive in this role if you
- Have a strong software engineering foundation, ideally with Typescript and experience shipping production systems
- Have experience with agents and/or evals and frameworks like Mastra, Eve, Pydantic, Langchain, etc…
- Can take an AI problem from experimentation to production
- Enjoy solving problems with no clear solution
- Have a strong product mindset and care about user impact
- Are autonomous and pragmatic, comfortable navigating early-stage ambiguity and shipping fast
Our tech stack Our stack is designed to support AI-first workflows and production reliability.
- Backend & Frontend: Type Script, Node. js, React, t RPC
- Infrastructure: AWS (Terraform)
- Data & AI: Mastra, Bedrock
- Database: Postgres
You don't need to master every tool — what matters is your ability to design robust systems, learn fast, and make sound technical trade-offs.
What we offer Build alongside a strong AI expert: Work closely with Alexandre, our CTO, who has deep expertise in AI agents, and turn cutting-edge AI into production systems.
- Ownership & Impact: As the second engineering hire, you'll have real influence on the product and technical direction
- Bring AI to real users: Build production AI systems that solve real problems in a complex, high-stakes domain
- the company ecosystem: Access to expertise, resources, and network from one of Europe's leading startup studios
- Competitive package: Attractive salary + meaningful equity
- Paris-based team: Work alongside the founding team in our office
- Growth: Opportunity to grow into a technical leadership role as the team scales
Plato is committed to creating a diverse environment.
All qualified applicants will receive consideration for employment irrespective of gender, origin, identity, background and sexual orientation.
We know there's a long way to go regarding diversity in our industry, which is why we encourage all applicants to apply to our open positions.
- Find Jobs in France on Arbeitnow
- #J-18808-Ljbffr
Founding AI Engineer @Plato (backed by Hexa) in Paris employeur : Hexa
Hexa Scale est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les ingénieurs en IA. Située au cœur de l'Europe, notre entreprise favorise une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de croissance professionnelle et un package de rémunération compétitif. Rejoindre Hexa Scale, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'IA tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une assurance santé complète et un soutien à la formation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Founding AI Engineer @Plato (backed by Hexa) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hexa.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hexa.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hexa remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hexa est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Founding AI Engineer @Plato (backed by Hexa) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hexa et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hexa sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hexa
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hexa, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hexa !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hexa, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
