En un coup d'œil
- Missions: Lancez plusieurs entreprises en parallèle et transformez vos idées en réalité.
- Entreprise: Hexa, un studio de startups innovant avec une culture collaborative.
- Avantages: Accès à des fonds, une équipe dédiée et un réseau d'investisseurs.
- Autres infos: Opportunités de croissance dans un environnement dynamique et inspirant.
- Pourquoi ce job: Devenez partenaire et façonnez l'avenir des startups B2B avec des fondateurs de classe mondiale.
- Qualifications: Expérience entrepreneuriale, compétences en produit et créativité constante.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
À propos de Hexa
Hexa donne aux entrepreneurs les meilleures chances de créer des entreprises exceptionnelles. Fondée en 2011 sous le nom d'eFounders, Hexa est un studio de startups qui a lancé plus de 40 entreprises avec une valorisation combinée de plus de 4,5 milliards de dollars, y compris Aircall, Spendesk, Front, Swan, Yousign, Upflow, et plus encore. Nous sommes passionnés par les logiciels B2B, avec un accent particulier sur l'avenir du travail, l'IA, la santé et la fintech.
Comment faisons-nous cela ? Grâce à notre modèle unique, nous posons les fondations des startups de la phase 0 à 1 en fournissant aux fondateurs :
- Des idées de startups infaillibles pour battre les probabilités
- Une équipe pour construire un MVP de classe mondiale
- Une méthodologie pour amener leur produit sur le marché plus rapidement
- Une marque pour attirer les meilleurs talents
- Du capital pour financer les 12-18 premiers mois de la vie de leur startup
- Une communauté d'entrepreneurs et de pairs pour la vie
Notre approche crée des entreprises plus innovantes, ambitieuses et impactantes. Nous considérons l'innovation comme un moteur de croissance économique et reconnaissons le rôle de l'ambition dans la création de valeur à long terme.
Partenaire chez Hexa
En devenant partenaire chez Hexa, vous aurez la chance de donner vie à toutes vos idées, de lancer plusieurs entreprises en parallèle, de vous associer à des fondateurs de classe mondiale et de poser les fondations de chaque startup. Hexa vous fournira une marque pour attirer des fondateurs brillants, une équipe pour vous aider à aller plus vite, une recette de studio de startups qui fonctionne, des fonds pour couvrir tous les coûts de création de startups et un réseau pour attirer des investisseurs de premier plan.
Vous pouvez soit lancer des entreprises dans un secteur existant, soit lancer le secteur de votre choix, mais notez que nous nous concentrons sur les logiciels B2B. Voici quelques secteurs que nous aimerions lancer, ce n'est pas une liste exhaustive : Climat, Santé, Cybersécurité, IA, Espace, Énergie, Transport/Mobilité, Serious Games, Mobile-first, Informatique spatiale, Impact, Fabrication, Marché, Technologie RH, Outils de développement, Éducation, Proptech, Croissance axée sur le produit, Agritech, Insurtech.
Ce que nous recherchons
Êtes-vous plein d'idées et prêt pour la prochaine étape de votre parcours entrepreneurial ? Épanouissez-vous dans la phase 0 à 1 ? Les partenaires ont généralement les expériences et compétences suivantes :
- Expérience entrepreneuriale préalable : Les partenaires ont peut-être déjà traversé l'ensemble du parcours, de la conception d'une entreprise à sa maturité.
- Expertise dans le domaine du studio qu'ils dirigent.
- Compétences en produit : Capacité à transformer des idées en produits logiciels.
- Capacité à inspirer les autres : Les partenaires doivent être capables de convaincre d'autres fondateurs de s'associer à eux.
- Créativité constante pour proposer plusieurs idées de startups.
Le cœur de ce rôle réside dans l'idéation et la création. L'équipe principale de Hexa est principalement basée à Paris. Nous ne voulons exclure aucune géographie lors de l'intégration de nouveaux partenaires et le français n'est pas un prérequis, mais veuillez considérer ce qui suit : Nous croyons que les partenaires doivent être dans la même localisation que les fondateurs de startups. La sérendipité est essentielle lors de la construction de startups et les interactions quotidiennes avec les fondateurs sont nécessaires. Un des plus grands avantages de Hexa est notre réseau et notre marque, qui facilitent l'attraction des meilleurs talents. Ces avantages sont plus forts en France, où nous sommes bien connus.
Become a Partner in Paris employeur : Hexa
Hexa Scale est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et innovant pour les ingénieurs en IA. Située au cœur de l'Europe, notre entreprise favorise une culture de collaboration et d'apprentissage continu, avec des opportunités de croissance professionnelle et un package de rémunération compétitif. Rejoindre Hexa Scale, c'est faire partie d'une équipe passionnée qui façonne l'avenir de l'IA tout en bénéficiant d'avantages tels qu'une assurance santé complète et un soutien à la formation.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Become a Partner in Paris
✨Renseignez-vous sur les événements de startups
Les événements comme les hackathons, les meetups ou même les conférences sur l'entrepreneuriat sont de superbes occasions de rencontrer des fondateurs et des équipes de startups qui recrutent. Plongez-vous dans l'écosystème local en participant à ces événements pour créer des connexions qui peuvent aboutir à une opportunité de travail chez Hexa.
✨Exposez votre projet entrepreneurial
Si vous avez un projet personnel ou une idée de startup, n’hésitez pas à le partager sur des plateformes comme LinkedIn, Twitter ou Medium. Cela montre votre passion pour l'entrepreneuriat et vous fait ressortir auprès des recruteurs de Hexa qui apprécient la proactivité et l'innovation.
✨Ciblez spécifiquement les startups en pleine croissance
Les startups ont souvent des besoins spécifiques. Renseignez-vous sur celles qui sont sur le point de lever des fonds ou qui viennent d'en obtenir. Ces entreprises sont en général dans l'urgence de renforcer leurs équipes et vous pourriez être cette personne clé dont ils ont besoin à Hexa.
✨Postulez directement sur notre site !
La meilleure façon de montrer votre intérêt est d’appliquer directement sur notre site pour le poste chez Hexa. Cela démontre non seulement votre motivation, mais vous avez aussi plus de chances d'attirer l'attention des recruteurs sur votre profil. Alors, n'attendez plus et faites le pas !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Become a Partner in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton esprit entrepreneur:Dans le domaine des startups et de l'entrepreneuriat, il est essentiel de mettre en avant ta créativité et ton initiative. Que ce soit à travers des projets personnels ou des expériences passées, souligne comment tu as contribué à des idées innovantes. N'hésite pas à partager des histoires qui montrent ton esprit d'initiative dans ton CV ou ta lettre de motivation !
Sois concis, mais percutant:Les startups recherchent souvent des candidats qui savent aller à l'essentiel. Dans ton CV, fais ressortir les expériences les plus pertinentes et utilise des chiffres pour quantifier tes responsabilités passées. Une présentation claire et percutante aide à capter l'attention de ceux qui lisent, surtout dans un environnement où chaque seconde compte.
Personnalise ta lettre de motivation:Il n'y a rien de plus ennuyant qu'une lettre de motivation générique. Prends le temps de l'adapter à Hexa en expliquant pourquoi tu veux rejoindre leur aventure et comment tes compétences peuvent les aider à évoluer. Montre que tu comprends leurs défis et comment tu peux apporter des solutions.
Apprends à te vendre sur ton réseau:Dans le milieu des startups, ton réseau compte autant que tes compétences. N'hésite pas à inclure des liens vers ton profil LinkedIn ou même d'autres plateformes où tu exposes tes travaux ou projets. Une présence active et engageante peut vraiment faire la différence lors d'une candidature à temps plein. Sois prêt à te vendre !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hexa
✨Sois prêt à montrer ta passion
Dans le milieu des startups, l'énergie et la passion sont essentielles. Prépare-toi à partager ton histoire et pourquoi tu es motivé à travailler pour Hexa. Montre que tu comprends les défis et l'excitation de l'entrepreneuriat !
✨Maîtrise ta présentation personnelle
On aime souvent voir les candidats se présenter comme s'ils pitchaient leur propre startup. Prépare un pitch de 1 à 2 minutes sur toi-même, en soulignant tes compétences et ton parcours. N'hésite pas à utiliser des chiffres ou des résultats concrets qui démontrent ton impact !
✨Fais du brainstorming sur des idées
Les interviews dans les startups peuvent souvent tourner autour de la créativité et de la résolution de problèmes. Prépare-toi à des questions ouvertes où ils peuvent te demander comment tu lancerais un nouveau produit ou comment tu améliorerais un service existant chez Hexa. Laisse libre cours à ta créativité !
✨Montre ton adaptabilité
Travailler dans une startup signifie souvent devoir porter plusieurs casquettes et s'adapter rapidement. Prépare des exemples concrets où tu as dû être flexible ou apprendre quelque chose de nouveau rapidement. Cela prouvera que tu es prêt à évoluer avec l'entreprise !
