En un coup d'œil
- Missions: Planifiez et animez des activités pour les personnes âgées avec créativité et respect.
- Entreprise: Fondation Belle Saison, engagée pour le bien-être des personnes vulnérables.
- Avantages: Rémunération attractive, formation continue et avantages sur transports et loisirs.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de croissance personnelle.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des autres tout en développant vos compétences.
- Qualifications: CFC d'ASE ou titre similaire, expérience dans le secteur médico-social.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Imaginez un lieu où le respect, l’écoute et la créativité ne sont pas de simples mots, mais des engagements concrets au service des personnes âgées et vulnérables. À la Fondation Belle Saison, reconnue d’intérêt public, nous avons une mission claire : offrir un accompagnement humain, respectueux et innovant à ceux qui en ont le plus besoin.
Présente sur tout le territoire de La Côte, notre Fondation regroupe 5 établissements médico-sociaux (EMS), 4 centres d’accueil temporaire (CAT) et 4 logements protégés (LP), offrant un éventail de services adaptés à chaque situation. Chez nous, Respect, Écoute et Communication se vivent au quotidien. Nous agissons avec réactivité pour répondre aux urgences, nous visons la performance pour assurer la qualité, et nous cultivons innovation et créativité pour inventer les solutions de demain.
Rejoindre la Fondation Belle Saison, c’est intégrer une équipe engagée, solidaire et motivée par une seule ambition : améliorer chaque jour la vie de nos bénéficiaires.
Missions principales :
- Planifier, organiser et animer un programme d’activités récréatives, socio-culturelles et festives de la structure dans une optique interdisciplinaire (secteurs soins, hôtelier, maintenance) ;
- Veiller à la qualité des prestations d’animation et d’accompagnement individuelles/collectives offertes aux résidents, à leur adaptation et à leur personnalisation ;
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation des projets d’accompagnements individualisés des résidents sur la base de leurs souhaits et habitudes de vie ;
- Participer aux soins d’accompagnements auprès des résidents ;
- Développer et entretenir des relations constructives avec le proches des résidents ;
- Participer activement à l’encadrement des apprentis, bénévoles et nouveaux collaborateurs ;
- Entretenir des contacts réguliers avec les intervenants sociaux et socio-thérapeutiques.
Compétences requises :
- CFC d’ASE ou titre similaire reconnu et validé par le SEFRI ;
- Expérience professionnelle, idéalement dans le secteur médico-social suisse ;
- Aptitude à travailler de manière organisée et précise ;
- Facilité et aisance dans le français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;
- Facilité d’adaptation, aptitude à gérer le stress et sens des responsabilités ;
- Intérêt pour le travail en équipe interdisciplinaire.
Nous offrons :
- Cadre de travail dynamique, au cœur d’une Fondation en plein développement ;
- Rémunération attractive, conforme à la CCT SAN Vaudoise ;
- Possibilités de formation continue, dans une Fondation formatrice qui soutient activement le développement des compétences ;
- Parking disponible sur chaque site, à petit prix ;
- Crédit mensuel offert pour vos consommations dans nos cafétérias ;
- Repas à des tarifs très avantageux ;
- Participation financière sur vos abonnements (fitness, yoga, pilates, tennis, etc.) ;
- Caisse de pension performante et avantageuse, pour préparer sereinement l’avenir ;
- Plan mobilité durable : Participation au demi-tarif CFF ;
- Participation à l’abonnement mensuel ou annuel des transports publics ;
- Subvention à l’achat d’un vélo électrique.
Le contenu de l’annonce s’entend aussi bien au féminin qu’au masculin.
Assistant socio-éducatif à min. 80 % Fondation Belle Saison employeur : Heviva
La Fondation Belle Saison est un employeur exceptionnel qui valorise le respect, l'écoute et la créativité au sein d'une équipe engagée et solidaire. Située sur le territoire de La Côte, elle offre un cadre de travail dynamique avec des opportunités de formation continue et une rémunération attractive, tout en soutenant activement le développement des compétences de ses employés. Rejoindre notre Fondation, c'est contribuer à améliorer la vie des personnes âgées et vulnérables dans un environnement où chaque jour a du sens.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant socio-éducatif à min. 80 % Fondation Belle Saison
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez Heviva.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez Heviva qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant socio-éducatif à min. 80 % Fondation Belle Saison
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre Heviva.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à Heviva que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Heviva
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez Heviva !
