En un coup d'œil
- Missions: Encadrer une équipe pluridisciplinaire et coordonner des actions pour promouvoir l'autonomie des usagers.
- Entreprise: Association HEVEA, engagée dans le secteur social et médico-social.
- Avantages: CDI, temps plein, rémunération selon la convention collective, et opportunités de formation.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des personnes en situation de handicap et développez des projets innovants.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance du secteur médico-social requises.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
L’association HEVEA recrute pour 2 établissements - Unité Résidentielle TSA & PCPE, situés à Jouy Le Moutier.
Caractéristique: CDI – Temps plein. Statut: Cadre - Convention collective du 15 mars 1966 – Rémunération selon la grille et reprise d’ancienneté de la convention.
Responsabilités:
Le Chef de Service, membre de l’équipe de direction, assure l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire et la coordination des actions menées auprès des usagers. Encadrant de proximité, il est, à son niveau, garant du respect des droits des usagers et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique institutionnelle au regard de l’action sociale et médico-sociale qui tend à promouvoir l’autonomie, la protection des personnes et la cohésion sociale.
Missions principales :
- Projet d’établissement & Qualité: Conçoit et met en œuvre le projet des établissements, en concertation avec la direction. Met en œuvre et valorise une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes (cf. loi 2002-02 et charte des droits et liberté et recommandation de l’HAS). Participe au développement des projets et dispositifs innovants du secteur Autisme et à la dynamique de mise en commun. Veille à la cohérence des décisions au regard des valeurs, des missions du secteur Autisme et du projet institutionnel.
- Management: Evalue les actions menées par le service. Encadre et anime une équipe éducative, conduit les réunions, fixe les objectifs annuels et évalue les résultats. Coordonne les interventions et assure le lien et la cohésion entre les équipes médicales, paramédicales et éducatives. Assure la prévention et la gestion des conflits entre les différents professionnels.
- Gestion des Ressources Humaines: Participe et soutien le directeur à la politique de recrutement et de formations des salariés. Prévient et gère les conflits entre les différents professionnels. Gère, répartit et planifie les moyens matériels et budgétaires du service. Organise les réunions d’équipe.
- Support aux équipes: Supervise et/ou effectue le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes concernées. Elabore le rapport d’activité des services. Supervise et valide les écrits professionnels. Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité, contrôle la qualité des activités réalisées. Participe à l’astreinte et assure les déplacements professionnels sur les deux sites.
- Stratégie: Contribue à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction. Participe aux réunions de l’équipe de direction. Identifie les partenaires directs et leurs actions et développe les partenariats. Représente le service auprès des instances extérieures. Organise les relais en amont et en aval de la prise en charge des jeunes.
Chef de Service Socio-éducatif — H/F in Jouy-le-Moutier employeur : HEVEA-UR TSA OLIVAIE
HEVEA est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant à Jouy-le-Moutier. En tant que Chef de Service Socio-éducatif, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire engagée, tout en contribuant à des projets significatifs pour les personnes autistes. La culture d'entreprise valorise le respect des droits des usagers et la qualité des services, faisant de HEVEA un lieu où votre impact sera à la fois reconnu et apprécié.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Service Socio-éducatif — H/F in Jouy-le-Moutier
✨Plonge dans les réseaux de travailleurs sociaux
Pour décrocher un poste en travail social, il est crucial de s'impliquer dans des associations locales ou des groupes en ligne dédiés à cette profession. Rejoins des communautés sur Facebook ou LinkedIn où tu peux échanger des expériences et découvrir des opportunités d'emploi directement de collègues du secteur.
✨Ne rate pas les événements de recrutement
Participe à des journées d'information ou des salons de l'emploi spécifiquement axés sur le travail social. Ces événements te permettront de rencontrer des responsables RH et d'autres professionnels en tête-à-tête, ce qui peut faire toute la différence pour ta candidature chez HEVEA-UR TSA OLIVAIE.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que futur travailleur social, ton expérience pratique est essentielle. Si tu n'as pas encore d'expérience professionnelle, envisage de faire du bénévolat dans des associations ou des centres communautaires. Cela enrichira ton CV et te permettra d'étendre ton réseau.
✨Postule directement sur notre site
Quand tu vois une offre chez HEVEA-UR TSA OLIVAIE qui t'intéresse, n'hésite pas à postuler directement sur notre site. Cela montre que tu es motivé et que tu utilises les bonnes ressources pour te rapprocher de l'équipe. On est là pour t'aider à mettre le pied à l'étrier dans le monde du travail social !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Service Socio-éducatif — H/F in Jouy-le-Moutier
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Sois authentique dans ta lettre de motivation:Dans le domaine du travail social, il est crucial de montrer qui tu es vraiment. Parle de tes expériences personnelles et professionnelles qui t’ont conduit à vouloir aider les autres. Montre ta passion pour le soutien des personnes en difficulté et pourquoi tu souhaites rejoindre HEVEA-UR TSA OLIVAIE.
Mets en avant tes compétences interpersonnelles:Les compétences relationnelles sont super importantes dans le travail social. Dans ton CV, assure-toi de mentionner des situations où tu as fait preuve d’empathie, de communication et de travail d’équipe. Des exemples concrets de ton expérience avec des groupes divers vont faire briller ton profil.
Joins des références solides:Pour un poste à temps plein dans le travail social, des recommandations de personnes avec qui tu as déjà travaillé peuvent vraiment faire la différence. Pense à ajouter des contacts de superviseurs ou de collègues qui peuvent attester de tes qualités humaines et professionnelles dans le domaine.
Focus sur la formation et les certifications:Assure-toi que ton CV met en avant toutes tes formations pertinentes, comme un diplôme en travail social ou des certificats en gestion de crise. Ces détails montrent à HEVEA-UR TSA OLIVAIE que tu es non seulement passionné, mais aussi bien préparé pour les défis du métier.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HEVEA-UR TSA OLIVAIE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le secteur du travail social, tes compétences en communication et tes qualités interpersonnelles sont primordiales. Prépare-toi à partager des exemples concrets où tu as réussi à établir des connexions avec des personnes en difficulté ou à gérer des situations de crise.
✨Démontre ta connaissance des enjeux sociaux
Sois prêt à discuter des problématiques sociales actuelles qui influencent ton domaine, comme la précarité, l'inclusion ou la santé mentale. Cela montre non seulement que tu es informé, mais aussi passionné par le travail social !
✨Explique ton parcours en stage ou engagement
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on s'attendra à voir comment tes expériences passées, même en stage ou bénévolat, te préparent à ce rôle. Sois prêt à expliquer comment ces expériences t'ont appris à être adaptable et à résoudre des problèmes sur le terrain.
✨Prépare des scénarios d'intervention
Lors de l'entretien, il peut y avoir des mises en situation pour évaluer ta capacité à gérer des cas. Prépare quelques scénarios où tu devras montrer ta réflexion, ton empathie et ta méthode d'intervention. Cela peut vraiment impressionner le recruteur chez HEVEA-UR TSA OLIVAIE !
