En un coup d'œil
- Missions: Accompagner des personnes avec TSA dans un cadre innovant et engagé.
- Entreprise: HEVEA, une association unique dédiée à l'accompagnement des personnes en situation complexe.
- Avantages: Rémunération valorisée, horaires flexibles, congés supplémentaires et bien-être au travail.
- Autres infos: Équipe dynamique, formations continues et opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'un projet novateur qui change des vies et redéfinit l'accompagnement.
- Qualifications: Expérience dans le médico-social, esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
HEVEA : Habiter Et Vivre Ensemble Autrement dans le Val d'Oise. Nous sommes à la recherche de professionnels éducatifs passionnés et engagés pour intégrer notre nouvelle unité résidentielle dédiée aux personnes avec Troubles du Spectre Autistique (TSA) en situation complexe, avec comorbidités. Ce projet vise à offrir un accompagnement adapté et de qualité, en réponse à des besoins spécifiques et souvent négligés.
Pourquoi rejoindre notre équipe ?
- Un projet unique : Participez à une initiative novatrice qui redéfinit l'accompagnement des personnes en situation très complexe. Vous serez acteur d'un changement significatif dans la vie des personnes accompagnées.
- Des conditions de travail attractives : Rémunération valorisée avec l’ajout d’une prime spécifique complémentaire visant à reconnaître l’engagement des professionnels auprès de situations très complexes. Organisation du temps de travail : horaires d’internat aménagés favorisant équilibre vie professionnelle / vie personnelle.
- Congés et dispositifs sociaux renforcés : Congés supplémentaires, RTT, congés RQTH, dispositifs d’accompagnement pour la rentrée scolaire, accès facilité à des solutions de garde (crèche), heures de repos pour les aidants.
- QVT au sein de la structure : Accès à des prestations de bien-être comme des séances d’ostéopathie, de soutien psychologique.
- Équipe dynamique et soudée : Intégrez une équipe pluridisciplinaire engagée, où chaque contribution est reconnue et où les idées novatrices sont encouragées.
- Formations, Certifications et développement professionnel : Bénéficiez de formations continues et de certifications.
Missions principales : Sous l’autorité du Chef de Service et en collaboration avec les membres des équipes, le Professionnel Educatif aura comme missions principales :
- Expérience dans le secteur médico-social, idéalement avec des populations TSA.
- Capacité à travailler en équipe, avec un esprit d'initiative et d'innovation.
- Sensibilité aux enjeux de l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité.
- Capacité à exercer en autonomie.
- Rigueur, organisation, force de propositions d’amélioration.
- Dynamisme, réactivité, disponibilité, capacité à s’adapter aux évolutions de l’établissement et aux changements.
- Qualités rédactionnelles.
- A l’aise avec l’outil informatique et les outils bureautiques en général.
- Permis de conduire.
Conformément à nos valeurs, nous favorisons l'égalité des chances : tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues en qualité de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer à une aventure humaine enrichissante, faites-nous parvenir votre candidature. Ensemble, construisons un avenir meilleur pour ceux qui en ont le plus besoin.
Envoyer une lettre de motivation ainsi qu’un CV à Monsieur Morgan AROUS, Directeur de Secteur Adresse postale : Association HEVEA - UR-TSA - 30 ruelle des Plantes - 95280 Jouy le Moutier Courriel : morgan.arous@hevea-asso.fr Rejoignez-nous et faites la différence !
PROFESSIONNELS EDUCATIFS (H/F) employeur : Hevea Asso
Hevea Asso est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et inclusif à Jouy-le-Moutier. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés à travers des formations continues et des opportunités d'évolution de carrière, tout en garantissant un accompagnement de qualité pour les personnes avec TSA. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative dans un cadre bienveillant et dynamique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PROFESSIONNELS EDUCATIFS (H/F)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Hevea Asso !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme PROFESSIONNELS EDUCATIFS (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Hevea Asso
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Hevea Asso. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PROFESSIONNELS EDUCATIFS (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Hevea Asso:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Hevea Asso. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hevea Asso
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
