En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe de VM pour créer des expériences visuelles uniques en magasin.
- Entreprise: Leader dans le secteur du retail avec une culture d'innovation et de créativité.
- Avantages: Salaire compétitif, opportunités de développement professionnel et ambiance dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements à travers la France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez-nous pour transformer l'expérience client avec votre créativité et votre vision.
- Qualifications: Expérience en Visual Merchandising et compétences en management requises.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Le VM manager France incarne et pilote une communauté d’expert VM, réparti sur l’ensemble des magasins du réseau, afin d’offrir un environnement inspirant et harmonieux aux visiteurs/clients, capable de surprendre tout au long de l’année, y compris lors des périodes de forte affluence.
Rattaché(e) à la Directrice Merchandising France, il/elle s’assure de la cohérence, qualité et expression singulière des offres produits.
Il/elle se porte garant des standards VM groupe, de l’identité visuelle de chaque magasin et veille à ce qu’elle soit incarnée avec exigence, créativité et constance, sur l’ensemble des espaces, permettant à chaque magasin d’atteindre ses objectifs commerciaux.
Il/elle a la responsabilité managériale d’une équipe composée de 6 collaborateurs, localisés sur Paris et en province.
De plus, il/elle gère le management fonctionnel de la responsable VM du Faubourg.
Il/elle est également en charge d’animer la communauté des VM ambassadeurs de l’ensemble de la filiale.
La mission est d’assurer une image forte et singulière, en cohérence avec les orientations stratégiques de la filiale et les projets du Groupe, tout en assurant une aide à la vente et à l’optimisation des niveaux de stocks.
Le poste est basé à Paris et implique des déplacements sur la France.
Ses principales missions s’articulent autour des points suivants.
- VISION STRATEGIQUE ET PARTENAIRE RETAIL
- Définit la stratégie Visual Merchandising France et porte une identité visuelle forte, cohérente et fidèle à la singularité de chaque magasin.
- Positionne le Visual Merchandising comme un contributeur essentiel au projet des magasins, en articulant créativité, compréhension des enjeux commerciaux et respect des orientations de la filiale et du Groupe.
- Incarne et diffuse cette vision auprès des équipes, en garantissant une mise en œuvre exigeante, précise et constante.
- Veille à ce que chaque installation soutienne l’expérience client, valorise les métiers et crée surprise et émerveillement tout au long de l’année.
- Travaille main dans la main avec les parties prenantes dans les magasins, en front et back, via une capacité à fédérer et convaincre.
- MANAGEMENT ET DEVELOPPEMENT DE LA COMMUNAUTE VM
- Encadre, accompagne et anime son équipe VM.
- Accompagne les VM experts dans leur animation et développement de communauté des marchands visuels (identification des potentiels, formation aux guidelines, mises en situation, feedbacks constructifs), pour en faire des spécialistes capables d’intervenir efficacement dans des délais courts, dans une logique de développement et de professionnalisation.
- Il/elle a la charge de construire un écosystème VM dans chaque magasin, en collaboration avec les équipes retail, afin de promouvoir une culture VM auprès de tous les acteurs retail (front et back)
- PILOTAGE DES RESSOURCES ET PROJETS
- Construit et pilote les besoins (budgets et humains), lors des exercices budgétaires, à une maille mensuelle.
- Apporte un véritable “ insight VM “ à chaque étape du cycle de vie des produits (lors des Achats, de leur mise en avant dans le magasin, sur les projets Immo et lors des Animations Retail).
- Définit la stratégie d’implantation des produits, en coordination avec les directeurs de magasins, le Retail Merchandising lors des moments clés pour la filiale.
Il/elle coordonne et pilote le planning annuel et mensuel du réseau, en veillant à la juste allocation des ressources (task force) afin d’assurer une bonne mise en place VM tout au long de l’année et spécifiquement lors:
- Fashion week, Couture, Saut, Salon du Meuble, W and W, Noel
- Animations retail au sein des magasins
- Définit le planning des lancements et rotations produits pour l’ensemble des métiers, afin de créer surprise et émerveillement (notamment en art de la table, mobilier, bijouterie).
- PERFORMANCE OPERATIONNELLE ET AMELIORATION CONTINUE
- Apporte son expertise dans le cadre des projets de minor/major works et des ouvertures de magasins, auprès de la structure en charge des espaces immobiliers, notamment sur les besoins de capacité de display premier et secondaire.
- Est en amélioration continue sur le développement d’outils de PLV et agencement produits, auprès de HI et des métiers.
- Il/elle se porte contributeur à la stratégie d’achat des magasins lors des preview/podium
- Il/elle s’assure de travailler de façon étroite avec les équipes Retail Merchandising afin d’optimiser les sell Through et d’animer les slow movers, de façon qualitative et mesurée.
- Analyse l’impact commercial et visuel des installations réalisées et met en place les plans d’action nécessaires
EXPERIENCE PROFESSIONNELLE
- Formation supérieure (école de commerce, design, arts appliqués, architecture intérieure, mode ou équivalent), complétée par une expérience significative en Visual Merchandising et en management dans un environnement retail exigeant (15 ans).
- Gout esthétique affirmé et capacité à transmettre une intention visuelle de manière claire et accessible
- Sens du relationnel poussé, leadership et influence
- Ouverture au feedback et capacité à l’intégrer
- Orienté service, écoute, avec adaptabilité et agilité face aux impératifs business
- Rigueur, sens du détail et précision dans l’exécution
- Capacité à conduire des projets, à gérer les priorités et à structurer un plan d’action
- Veille régulière du marché et de l’environnement culturel (expositions, musées, lieux culturels)
- #J-18808-Ljbffr
CDI- Visual Merchandising Manager France H/F in Paris employeur : Hermès
Rejoindre notre entreprise de maroquinerie de luxe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un encadrement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI- Visual Merchandising Manager France H/F in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Hermès est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI- Visual Merchandising Manager France H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Hermès.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Hermès et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Hermès.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Hermès.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Hermès, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
