En un coup d'œil
- Missions: Pilotez une équipe de test pour garantir la qualité des projets digitaux.
- Entreprise: Rejoignez Hermès, une maison française emblématique et innovante.
- Avantages: Environnement dynamique, éthique, diversité et inclusion au cœur de l'entreprise.
- Autres infos: Opportunités de carrière exceptionnelles dans un cadre agile et collaboratif.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une stratégie de test ambitieuse dans un projet digital international.
- Qualifications: Formation bac +5 en informatique et expérience significative en tests.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos atouts
Vous aimez piloter, structurer et fédérer une équipe autour d'une ambition commune.
Vous êtes rigoureux, curieux et vous savez conjuguer vision stratégique et sens du détail.
Vous aimez transmettre et faire grandir une stratégie de test au service de la qualité.
À propos de l'entité
Hermès Digital construit la plateforme e-commerce de la Maison, déployée sur 34 sites selon la méthodologie Agile @Scale.
Vous rejoignez un projet unique, 100% agile, au cœur d'une forte croissance internationale.
Vous évoluez dans un environnement qui réunit les langages, les technologies et les méthodes les plus performants du marché, et vos contributions façonnent directement l'expérience des clients hermes. com.
- Vos missions
- Assurer la coordination de l'équipe de test, du développement à la mise en production
- Faire évoluer la stratégie de test manuelle et automatisée
- Superviser les campagnes de recettes et garantir un niveau de couverture optimal
- Construire les moyens nécessaires à la mise en œuvre des tests : environnements, équipements, jeux de données
- Animer l'équipe de test : planning, cérémonies, gestion des ressources et de la charge
- Contribuer activement à l'amélioration continue de l'activité QA
- Profil recherché
Vous êtes issu(e) d’une formation bac +5 en informatique / tests. Vous avez une expérience de
- 7 ans et plus dans le test, dont
- 3 ans comme Lead Test . Vous avez un parcours ancré
E-commerce et développez une expertise sur les parcours utilisateurs .
Compétences techniques
- Anglais : écrit et parlé pour échanges avec nos filiales à l’étranger
- Maîtrise des pratiques agiles (User Story, Product Backlog, sprint planning…)
- Maîtrise des outils Atlassian, JIRA (+Structure) et Confluence
- Maîtrise de l’outil de gestion de campagne XRay
- Maîtrise des tests TDD, ATDD, BDD, langage Gherkin
- Une première expérience en automatisation sur les outils Cypress, Robotframework
- Connaissance des outils associés à l’activité E-Commerce : Order management (ex : Magento), PIM (ex : Akéneo), CMS (ex : Drupal), E-Merchandising (ex : Fredhopper)
- Connaissance des Cloud AWS et Alibaba Cloud
- Certification ISTTQB (nice to have)
- Votre profil
Vous savez fédérer une équipe autour d'exigences de qualité élevées.
Vous êtes organisé, à l'écoute et reconnu pour votre esprit d'initiative.
Cette opportunité est faite pour vous si vous souhaitez piloter une stratégie de test ambitieuse au cœur d'un projet digital international.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion. Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
"Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.
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CDI - Test Lead (H/F) in Paris employeur : Hermès
Rejoindre notre entreprise de maroquinerie de luxe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un encadrement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Test Lead (H/F) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Hermès.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Hermès.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Hermès remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Hermès est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Test Lead (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Hermès et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Hermès sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Hermès, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Hermès !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Hermès, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
