En un coup d'œil
- Missions: Définir et mettre en œuvre la stratégie RH d'Hermès Cuirs Précieux.
- Entreprise: Hermès, maison française emblématique, alliant tradition et innovation.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et management responsable.
- Autres infos: Poste basé à Paris avec des déplacements réguliers en France et à l'étranger.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets stratégiques impactants.
- Qualifications: Expérience RH réussie dans un environnement international et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Membre du Comité de Direction, rapportant au Directeur Général de la filiale Hermès Cuirs Précieux, et œuvrant en lien avec les équipes RH fonctionnelles de la maison Hermès, vous définissez, impulsez et accompagnez la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entité Hermès Cuirs Précieux.
Véritable business-partner, vous conseillez et accompagnez en proximité et de manière pragmatique le Directeur Général et les autres membres du Comité de Direction dans leurs enjeux RH. Vous vous appuyez sur une équipe centrale vous rapportant directement, composée d’un responsable Développement RH, d’un responsable Rémunération et Avantages Sociaux, d’une responsable Communication Interne, d’une Responsable Affaires Sociales, d’une Responsable Transformation et Développement des Organisations, ainsi que d’une responsable RH pour le siège (60 personnes). Vous animez en fonctionnel une équipe composée de 7 RRH de sites industriels ou commerciaux (6 en France et 1 en Italie) ainsi que d’une DRH basée en Australie.
Le poste est à pourvoir en CDI dans les meilleurs délais et sera basé à Paris 9ème. Vous êtes attentif au management de vos équipes (animation de communauté, rituels d’équipes), et vous vous placez en tant qu'animateur de réseau et manager de proximité au sein d’Hermès Cuirs Précieux.
Vous construisez et mettez en œuvre une feuille de route adaptée et déployable entité par entité, notamment sur les thématiques suivantes :
- Recrutement et gestion des compétences : Dans un contexte de transformation et d’adaptation des moyens de production, vous êtes en charge de déployer une politique de recrutement et de gestion des emplois et des compétences en réponse à cette dynamique.
- Développement des organisations et accompagnement des transformations : Vous assurez un rôle de conseil en organisation et êtes garant de la méthodologie des projets de transformations.
- Communication interne : Avec le support de la responsable Communication interne, vous déployez une stratégie de communication à la fois tournée vers l’interne Hermès Cuirs Précieux et vers les autres entités de la maison Hermès, avec pour objectif de contribuer à la bonne diffusion, compréhension et appropriation des messages essentiels d’Hermès Cuirs Précieux, autour des enjeux de développement durable, de préservation et transmission des savoir-faire, de performance de la filiale et de construction du collectif de travail.
- Responsabilité sociale : Garant(e) de l’harmonisation des politiques sociales au sein d’Hermès Cuirs Précieux en ligne avec les orientations et les valeurs de la maison, vous contribuerez au rayonnement du modèle social de la maison au sein d’Hermès Cuirs Précieux, notamment à travers le rayonnement de la politique Diversité & Inclusion de la maison auprès des équipes RH et managériales d’Hermès Cuirs Précieux.
Vous impulserez ou contribuerez aux projets RH stratégiques clés de la maison, dans le cadre de la valorisation du modèle social et humaniste d’Hermès.
Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre leadership et vous justifiez d’une expérience généraliste RH réussie dans un environnement international varié et multisectoriel, notamment dans l’industrie. Vous avez lors de vos dernières expériences, piloté des enjeux forts de transformations organisationnelles, culturelles et techniques (digitalisation, innovations industrielles / artisanales) dans des environnements complexes et à l’international. Vous avez une vision stratégique et orientée business des Ressources Humaines avec d’excellentes capacités de communication, permettant de donner du sens et d’engager tous les collaborateurs d’Hermès Cuirs Précieux. Vos excellentes capacités managériales vous permettent de faire grandir vos équipes qu’elles soient à proximité ou à distance, de les fédérer et de les engager dans les projets structurants de la fonction. Vos qualités humaines, votre sens du service, votre enthousiasme et votre capacité à créer et cultiver des relations de confiance seront indispensables pour mener à bien votre feuille de route. Un anglais courant est indispensable. Des déplacements réguliers sont à prévoir en France et à l’étranger.
Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception.
CDI - DRH Hermès Cuirs Précieux - H/F in Paris employeur : Hermès
Rejoindre notre entreprise de maroquinerie de luxe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un encadrement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - DRH Hermès Cuirs Précieux - H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDI - DRH Hermès Cuirs Précieux - H/F chez Hermès. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - DRH Hermès Cuirs Précieux - H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hermès.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hermès spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hermès.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hermès.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hermès. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
