En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de développement des talents et animer une équipe dynamique.
- Entreprise: Hermès International, une Maison qui valorise l'humain et l'innovation.
- Avantages: Environnement de travail inclusif, opportunités de développement personnel et professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe engagée au cœur d'une culture d'entreprise éthique.
- Pourquoi ce job: Façonnez les trajectoires de demain dans un cadre prestigieux et inspirant.
- Qualifications: Expérience en développement des talents et compétences relationnelles.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Mission de 9 mois | Paris 8ème | Hermès International
Vos atouts
- Vous aimez façonner des trajectoires, révéler des potentiels et construire des dynamiques collectives durables.
- Vous savez passer avec aisance de la réflexion stratégique à l’exécution opérationnelle.
- Vous êtes reconnu pour votre finesse relationnelle, votre sens de l’initiative et votre capacité à fédérer sans imposer.
À propos de l’entité
Au sein de la DRH Groupe d’Hermès International, le département Talent Acquisition & Talent Development pilote une ambition claire : attirer, développer et fidéliser des talents d’exception. Vous rejoignez une équipe exigeante et engagée, au cœur d’une Maison qui place l’humain au centre de son projet à long terme. Votre contribution façonnera directement les trajectoires de demain.
Vos missions
- Piloter le portefeuille de dispositifs Talent Development et garantir leur qualité d’exécution.
- Accompagner et développer une équipe de chargés de projets juniors.
- Animer la revue des talents, les calibrages et les plans de développement individuels.
- Faire vivre la politique de mobilité interne et ses dispositifs associés.
- Contribuer au déploiement de l’approche skills-based et piloter le volet Dynamic Skills dans Oracle.
- Conseiller et professionnaliser la communauté des experts RH des entités.
Votre profil
- Vous maîtrisez les enjeux du Talent Development dans des environnements complexes et internationaux.
- Vous combinez créativité et pragmatisme, aisance avec les données et sens du collectif.
- Vous évoluez avec fluidité dans des organisations matricielles et savez embarquer des interlocuteurs variés autour d’un projet commun.
Employeur responsable, Hermès s’engage en faveur de l’éthique, de la diversité et de l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
CDD - Directeur Développement des Talents (H/F) in Paris employeur : Hermès
Rejoindre notre entreprise de maroquinerie de luxe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un encadrement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Directeur Développement des Talents (H/F) in Paris
✨Rejoins les Communautés de Recrutement
On sait que le secteur de l'acquisition de talents adore les communautés en ligne. Rejoins des groupes sur LinkedIn ou des forums dédiés au recrutement, où tu pourras échanger des conseils et découvrir des opportunités temporaires. Ne sous-estime pas le pouvoir du réseautage dans notre domaine !
✨Sois Actif dans les Événements de Recrutement
Assiste à des salons de l'emploi ou à des meetups axés sur le recrutement. Ces événements sont une super occasion de rencontrer des recruteurs en face à face et de te faire un nom dans l'industrie. Emporte des cartes de visite avec toi — ça compte !
✨Optimise ta Présence en Ligne
Pour un job temporaire dans le recrutement, avoir un profil LinkedIn à jour est essentiel, mais pas seulement. Partage aussi des articles ou des posts sur les tendances du recrutement. Cela montrera aux employeurs que tu es à la page et passionné par ce que tu fais.
✨Postule Directement sur Notre Site
N'oublie pas de vérifier notre site pour les opportunités temporaires en acquisition de talents. Chez Hermès, nous avons souvent des missions à pourvoir et postuler directement peut te donner un coup de pouce. Allez, viens voir ce qu'on a à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Directeur Développement des Talents (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en recrutement:Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est super important de montrer tes expériences dans le recrutement. Mentionne des projets ou des missions précédentes où tu as réussi à trouver de bons candidats. N'hésite pas à inclure des chiffres si ça peut appuyer tes réussites !
Soigne ton CV pour le secteur:Ton CV doit refléter les compétences spécifiques à l'acquisition de talents, comme la maîtrise des outils de sourcing ou des techniques d’entretien. Pense aussi à y inclure des certifications pertinentes que tu pourrais avoir, c'est un gros plus dans ce domaine.
Exprime ton enthousiasme dans ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire, il est essentiel de montrer à Hermès que tu es motivé et prêt à apprendre rapidement. Parle de ton intérêt pour le recrutement et comment tu peux contribuer dès le début. Parle de ta capacité à t'adapter et à travailler sous pression, ça fera la différence !
Utilise un ton convivial:Dans le secteur du recrutement, créer un bon lien dès le départ est crucial, même dans ta candidature écrite. Rédige avec un ton amical et accessible, ça peut donner une belle première impression à Hermès. N'hésite pas à partager un peu de ta personnalité dans tes écrits !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès
✨Montre ta compréhension du marché
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est essentiel de comprendre les tendances du marché. Prépare-toi à discuter des compétences recherchées dans le secteur, ainsi que des techniques de recrutement innovantes que tu pourrais appliquer chez Hermès.
✨Prépare-toi à des scénarios pratiques
Attends-toi à des mises en situation où l'on pourra te demander comment tu gérerais un processus de recrutement de A à Z. Sois prêt à partager des exemples concrets de défis que tu as surmontés lors de précédentes missions.
✨Montre ta passion pour le secteur
Lors d'un entretien temporaire, il est important de démontrer ta motivation et ta volonté d'apprendre. Partage pourquoi tu es passionné par l'acquisition de talents et comment cela pourrait bénéficier à l'équipe de Hermès.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Même pour un poste temporaire, avoir un bon portfolio peut faire la différence. Prépare un mini-portfolio contenant des exemples de tes précédentes expériences, comme des stratégies de recrutement réussies ou des outils que tu maîtrises, qui pourraient intéresser Hermès.
