En un coup d'œil
- Missions: Accompagner l'acheteur dans la sécurisation de la filière bijouterie et analyser les performances.
- Entreprise: Hermès, maison française indépendante et créatrice d'objets de haute qualité.
- Avantages: CDD de 6 mois avec opportunités de développement professionnel et un environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Pantin avec des déplacements réguliers.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets d'amélioration continue dans le secteur du luxe.
- Qualifications: Formation supérieure en ingénierie ou commerce, connaissances en RSE/HSE et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Au sein du pôle Achats de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie, vous intégrerez l'équipe Achats Joaillerie.
Vous intégrerez une équipe composée d’une personne et rattaché(e) à l'acheteur filière en charge de la sécurisation de la filière façon bijouterie, sous la responsabilité du Responsable Achats.
L'acheteur filière assure le pilotage et la sécurisation de la chaîne de valeur de fabrication des produits joaillerie Hermès (fabricants de composants, sous-traitance façon, fournisseur matière première).
Votre rôle sera de l'accompagner dans l'exécution opérationnelle, le suivi terrain et l'analyse des situations rencontrées.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements réguliers sont à prévoir.
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
- MISSIONS
- Exécution et suivi opérationnel de la performance de la filière
- Analyser le panel fournisseur et identifier les points d'attention
- Effectuer la consolidation des données relatives à l'analyse de risque de la filière
- Suivre les indicateurs de performance, analyser les écarts et proposer des actions correctives
- Analyse terrain et force de proposition
- Faire preuve de discernement dans l'évaluation des pratiques et des risques observés sur site
- Identifier et remonter de manière pertinente les constats terrain et les opportunités d'amélioration à l'acheteur filière
- Proposer des recommandations d'évolution basées sur vos analyses
- Contribuer activement aux projets d'amélioration continue définis avec l'acheteur filière et le Responsable Achats
- Participer à la structuration d'outils et de process en support de la démarche qualité
- Animation et communication avec les partenaires
- Interagir avec les interlocuteurs ateliers avec assertivité, diplomatie et écoute.
- Porter les sujets et exigences de manière claire et convaincante.
- Formaliser et diffuser les standards en collaboration avec les équipes du métier bijouterie.
- Sourcing et de sécurisation de la filière
- Participer aux démarches de sourcing (identification, audit, homologation)
- Contribuer à la définition des plans de sécurisation de la filière.
- PROFIL
- Formation supérieure (ingénieur, école de commerce), avec des connaissances solides sur les sujets RSE/HSE
- Sensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'univers de la fabrication joaillerie
- Capacité d'analyse et de discernement face à des situations complexes ou ambiguës
- Aisance relationnelle pour échanger avec des interlocuteurs variés
- Posture assertive et diplomate, alliant fermeté sur les exigences et écoute des réalités terrain
- Esprit de synthèse et capacité à identifier les informations pertinentes à remonter
- Force de proposition et proactivité
- Sens du relationnel et esprit d'équipe
- Rigueur, structure et sens de l'organisation
- Intégrité et sens de la confidentialité
- Anglais niveau professionnel, Italien un plus.
Employeur responsable, nous nous engagerons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès ! "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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CDD - Chargé Mission HSE/RSE - H/F in Pantin employeur : Hermès
Rejoindre notre entreprise de maroquinerie de luxe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un encadrement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Chargé Mission HSE/RSE - H/F in Pantin
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD - Chargé Mission HSE/RSE - H/F chez Hermès. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Chargé Mission HSE/RSE - H/F in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hermès.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hermès spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hermès.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hermès.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hermès. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
