En un coup d'œil
- Missions: Soutenir le RRH dans le recrutement, l'intégration et la gestion des collaborateurs.
- Entreprise: Rejoignez Hermès, une entreprise engagée pour l'éthique et l'inclusion.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et respectueux.
- Autres infos: Opportunité de croissance professionnelle dans un cadre prestigieux.
- Pourquoi ce job: Contribuez à une aventure humaine tout en développant vos compétences RH.
- Qualifications: Diplôme Bac + 5 et 3/5 ans d'expérience en entreprise.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Mission générale
Le Chargé de RH intervient en support du RRH d’Hermès Services Groupe sur les périmètres suivants : Direction du Développement Durable, Direction de la Logistique, Direction des Achats de la DETS.
Il veille au bon déroulement des chantiers RH opérationnels : recrutement, relations collectives, suivi des collaborateurs.
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD d’une durée 6 mois.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !
Principales activités
1. RECRUTEMENT
Assurer le lien avec le chargé de recrutement pour suivre le lancement et l’avancée des recrutements de la division.
Recueillir le besoin auprès des opérationnels et assurer le recrutement des intérimaires sur le périmètre des directions comptable et logistique (sélection des agences référencées, préqualifications, entretiens avec les candidats et finalisation des missions, suivi).
2. INTEGRATION
Assurer les rendez-vous d’intégration des nouveaux collaborateurs (communication sur les sujets de mutuelle, prévoyance, congés, module e-learning…).
- 3. AIDE OPERATIONNEL AU QUOTIDIEN
- Mettre en œuvre les différents accords Société et Groupe auprès des salariés de la division (aidants, parentalité, sénior…).
- Suivre les effectifs et notamment les fins de CDD avec les managers.
- Suivre le temps de travail.
- Assurer une veille juridique pour répondre aux sujets ponctuels.
- Aider à la construction et à la rédaction des sujets disciplinaires en lien avec le RRH.
- Construire des outils d’aide dans le cadre de la revue de rémunération annuelle.
- Assurer la saisie des embauches et modifications diverses dans l’ERP RH.
Finalités
- Contribuer avec le RRH à assurer un service optimal aux clients internes ;
- Assurer le respect des procédures internes et la fiabilité des processus RH ;
- Être un support solide et fiable au RRH sur tous les dossiers opérationnels.
Profil
- Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5, école de Commerce, Sciences Po, Mastère RH).
- 3/5 ans d’expérience professionnelle, idéalement acquise en entreprise.
- Bonne connaissance de la législation du travail.
Qualités
- Qualités relationnelles
- Confidentialité
- Autonomie
- Sens du service
- Qualités d’écoute
- Rigueur, méthode et formalisation
- Structure et synthèse
- Notions juridiques seraient un plus
- #J-18808-Ljbffr
CDD - Chargé(e) RH - H/F in Le Pré-Saint-Gervais employeur : Hermès
Rejoindre notre entreprise de maroquinerie de luxe, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos valeurs. Nous offrons des opportunités de croissance professionnelle grâce à des formations continues et un encadrement personnalisé, tout en favorisant une culture d'équipe collaborative et respectueuse. Située dans un cadre inspirant, notre entreprise valorise le bien-être de ses employés avec des avantages compétitifs et un équilibre travail-vie personnelle optimal.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Chargé(e) RH - H/F in Le Pré-Saint-Gervais
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD - Chargé(e) RH - H/F chez Hermès. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Chargé(e) RH - H/F in Le Pré-Saint-Gervais
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hermès.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hermès spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hermès.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hermès.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hermès. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
