CDI - Adjoint au responsable fiscal France (H/F)

Contexte : Dans le cadre d’un remplacement, la Direction Fiscale Groupe souhaite faire évoluer son organisation en recrutant un(e) Adjoint(e) à la Responsable Fiscale France. L’Adjoint(e) assure un rôle généraliste en fiscalité française, couvrant l’ensemble des impôts et taxes. Il/Elle contribue à la gestion opérationnelle de la fiscalité d’un périmètre défini de sociétés françaises du groupe et assure un rôle d’appui sur l’ensemble des sujets fiscaux transverses. L’équipe est constituée du Directeur Fiscal Groupe et de 3 responsables Fiscaux (France, Europe/Moyen-Orient et Asie/Amérique).

Missions principales :

• Fiscalité française & intégration fiscale
• Participer aux travaux de clôture, au calcul de l’impôt courant et revue des liasses fiscales des sociétés françaises.
• Suivi des crédits d’impôts et de la charge d’impôt sur les bénéfices.
• Participation au suivi du résultat fiscal individuel et du résultat d’ensemble (groupe intégré).
• Gestion des conventions d’intégration et du périmètre d’intégration.
• Piloter et sécuriser les obligations fiscales des entités françaises du Groupe (IS, TVA, fiscalité locale, retenues à la source, taxes spécifiques, prix de transfert).
• TVA
• Assurer le support TVA aux opérationnels et aux équipes comptables sur les flux français et internationaux, superviser la conformité déclarative, accompagner la mise en œuvre de l’e-invoicing/e-reporting et assurer une veille proactive sur les évolutions de la fiscalité indirecte.
• Conseil interne
• Accompagner et conseiller les directions opérationnelles, financières et juridiques sur les impacts fiscaux de leurs projets et opérations.
• Accompagnement des sociétés françaises sur leurs problématiques fiscales courantes et sur tout type d’impôt (IS, TVA, impôts locaux…).
• Contribuer à la sécurisation des positions fiscales du Groupe.
• Contrôles & contentieux
• Gérer les contrôles fiscaux et contentieux, en lien avec les conseils externes si nécessaire.
• M&A
• Contribution aux analyses et recommandations fiscales dans le cadre d’opérations de fusions-acquisitions.
• Prix de transfert
• Participation à la revue des politiques de prix de transfert des entités du périmètre.
• Rédaction de documentations, mise en place de contrats, validation des méthodes appliquées.
• Compliance fiscale groupe
• Participation au suivi des obligations déclaratives : CBCR, Pilier 2, déclarations de prix de transfert.
• Diffusion de la culture fiscale
• Assurer une veille législative et réglementaire active.
• Contribution à la sensibilisation et à la formation des parties prenantes internes non-fiscalistes.

Profil recherché :

• Titulaire d’une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance avec une spécialisation fiscale (Master 2 Fiscalité, DJCE, École de commerce avec spécialisation fiscale, ou équivalent - CAPA apprécié).
• À partir de 8 ans d’expérience en fiscalité française, acquise en entreprise, cabinet d’avocats ou cabinet d’audit, avec une expérience en entreprise indispensable.
• Solide maîtrise des principaux impôts français : IS, TVA, fiscalité locale, prix de transfert, retenues à la source.
• Bonne connaissance des mécanismes de clôture fiscale et de la liasse fiscale.
• Capacité à analyser et sécuriser des positions fiscales complexes.
• Connaissance des règles de prix de transfert.
• Notions de fiscalité internationale (Pilier 2, CBCR…).
• Anglais professionnel obligatoire (oral et écrit).

Profil & qualités humaines :

• Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un excellent sens du relationnel, vous êtes à l’aise pour travailler en équipe comme en transversalité avec des interlocuteurs variés.
• Vous appréciez le travail collaboratif et contribuez activement à une dynamique collective positive et ambitieuse.
• Vous savez vulgariser des sujets techniques complexes et les rendre accessibles à des interlocuteurs non spécialistes, avec clarté et conviction.
• Votre sens de l’organisation et votre capacité à hiérarchiser vos priorités vous permettent d’évoluer avec efficacité et sérénité dans un environnement exigeant.

Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès !

Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près de 300 magasins dans le monde.