En un coup d'œil
- Missions: Diriger le flagship John Lobb et garantir son rayonnement commercial et culturel.
- Entreprise: Maison de luxe avec un héritage artisanal et une culture d'innovation.
- Avantages: Intégrer une équipe passionnée et bénéficier d'opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des événements exclusifs et une culture d'excellence.
- Pourquoi ce job: Devenez l'ambassadeur d'une marque prestigieuse et façonnez l'expérience client unique.
- Qualifications: Expérience en direction de magasin de luxe et réseau établi dans l'univers du luxe.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Catégorie d'emploi : Retail - Management
Horaire de travail : Temps plein
Lieux : JOHN-LOBB RUE FRANCOIS 1ER
Société juridique : JOHN-LOBB
Date de publication : 14/09/2026 09:21
Le poste en détail :
Depuis plus de 150 ans, John Lobb fait du savoir-faire et de l’innovation ses signatures distinctives. Ses chaussures, profondément influencées par les origines anglo-saxonnes de la Maison, conjuguent travail à la main et matières d’exception rigoureusement sélectionnées. Au cœur de notre Maison, deux lieux emblématiques : l’Atelier de botterie sur mesure de Paris et la Manufacture de Northampton, en Angleterre. Aujourd’hui, John Lobb se réinvente.
Votre mission :
En tant que Directeur(trice) du flagship John Lobb, vous êtes l'ambassadeur(trice) de la maison et le(la) garant(e) de son rayonnement commercial, humain et culturel. À la tête de ce lieu emblématique, vous pilotez l'ensemble des dimensions du magasin : son ouverture, son développement et sa performance durable.
Responsabilités principales :
- Préparation et ouverture du flagship : Piloter l'ensemble du projet d'ouverture en coordination avec les équipes internes, définir l’organisation cible, accompagner le changement, constituer et former une équipe d’excellence.
- Performance commerciale & développement du réseau : Piloter et optimiser la performance commerciale, développer une culture de clienteling d'excellence, identifier les opportunités de croissance.
- Développement d'une clientèle d'exception : Identifier, approcher et fidéliser de nouveaux profils de clients à fort potentiel.
- Rayonnement et influence : Être un(e) ambassadeur(trice) actif(ve) de la maison dans les cercles où vous évoluez.
- Animation et développement de l'équipe : Manager, inspirer et faire grandir une équipe de conseillers de vente passionnés.
- Expérience client d'exception : Déployer une expérience client singulière, garantir un niveau de service irréprochable.
- Animation du magasin & événements : Concevoir et orchestrer des événements réguliers et de qualité.
- Développement du Sur mesure (Bespoke) : Travailler en étroite collaboration avec l'atelier John Lobb pour développer les ventes de sur mesure.
- Excellence opérationnelle : Gérer avec rigueur et efficacité l'ensemble des opérations du magasin.
Profil recherché :
Expérience confirmée minimum 8-10 ans dans la direction d'un Magasin Flagship de luxe ou d'une maison de prestige. Réseau établi et activable de clients VIC/VVIC, sensibilité profonde à l'artisanat, leadership naturel, sens aigu du service client, esprit entrepreneurial, excellente présentation, maîtrise de l'anglais indispensable.
CDI - Directeur de flagship John Lobb - (H/F) in Paris employeur : Hermès Paris
Beyrand est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Saint-Just-le-Martel. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance et d'une culture d'innovation qui valorise la créativité et l'engagement. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets passionnants dans le secteur du luxe tout en profitant d'un cadre de travail stimulant et enrichissant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Directeur de flagship John Lobb - (H/F) in Paris
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de Hermès Paris est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Directeur de flagship John Lobb - (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez Hermès Paris.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez Hermès Paris et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez Hermès Paris.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès Paris
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez Hermès Paris.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de Hermès Paris, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
