En un coup d'œil
- Missions: Recrute et intègre des talents tout en soutenant l'équipe RH dans divers projets.
- Entreprise: Hermès, une maison française emblématique, célèbre pour son artisanat de luxe.
- Avantages: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Engagement envers l'éthique, la diversité et l'inclusion au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'une équipe internationale et contribue à la transformation du retail européen.
- Qualifications: Formation en RH et expérience en recrutement, idéalement dans le secteur du retail.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Catégorie d'emploi : RH, Organisation - Généraliste
Date de début : 02/11/2026
Durée du contrat : 6 mois
Horaire de travail : Temps plein
Lieu : Athènes
Société juridique : HERMES SELLIER
Date de publication : 22/10/2026 17:50
À propos de l'entité : Division d’Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens et assure le service client de l’ensemble des succursales de la zone. Organisée en 5 pôles (CRC, Finance & Opérations, e-retail merchandising, Traffic & Performance et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
Le poste en détail :
- Département : Direction RH
- Date : À pourvoir dès que possible
- Statut : CDD de 6 mois – Temps plein
- Lieu de travail : Paris 9e
Au sein de l’entité e-commerce & service client d’Hermès en Europe, vous rejoignez l’équipe Ressources Humaines d’Hermès Distribution Europe. Vous accompagnez l’équipe sur des missions variées de gestion administrative RH, formation, recrutement, intégration et développement RH, et contribuez aux projets RH de l’entité selon les priorités.
Votre travail consistera à :
- Être en charge du recrutement des profils anglophones et francophones de Chargés d’Opérations et Chargés de Clientèle de A à Z en toute autonomie.
- Assurer le suivi administratif des recrutements dans notre SIRH.
- Coordonner la préparation des arrivées et l’intégration des nouveaux collaborateurs.
- Contribuer à l’accompagnement et à l’animation de la population des stagiaires et alternants de l’entité.
- Assurer la gestion et la mise à jour des données collaborateurs dans le SIRH.
- Participer au suivi administratif des différents mouvements des collaborateurs.
- Assurer le suivi des différentes demandes et actions administratives RH.
- Participer à la préparation et à la mise à jour des reportings et tableaux de bord RH.
- Veiller à la fiabilité, à la qualité et à la confidentialité des données RH.
- Apporter un support opérationnel à la Responsable RH.
- Participer au déploiement du plan de formation.
- Assurer le suivi administratif des formations dans le SIRH.
- Participer à l’organisation logistique des formations.
- Contribuer à l’organisation d’événements de l’entité.
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour de contenus et supports.
- Apporter un support opérationnel à la Responsable Formation.
- Contribuer à différents projets RH en lien avec le recrutement et la mobilité.
Ce poste est fait pour vous si vous avez :
- Une formation supérieure en Ressources Humaines, idéalement de niveau Master.
- Une première expérience réussie en Ressources Humaines incluant du recrutement.
- Une expérience dans le secteur du Retail ou dans un environnement international serait un vrai plus.
- Une appétence pour les systèmes d’information RH et la gestion de données.
- Une bonne maîtrise du Pack Office, en particulier d’Excel et PowerPoint.
- Un niveau d’anglais courant, à l’écrit comme à l’oral.
- Organisation, rigueur, fiabilité, esprit d’équipe, écoute, curiosité, sens du service et goût pour l’opérationnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion, rejoignez l’aventure humaine d’Hermès!
CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) in Paris employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) chez Hermès International S.A.. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Hermès International S.A..
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Hermès International S.A. spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Hermès International S.A..
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Hermès International S.A..
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Hermès International S.A.. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
