En un coup d'œil
- Missions: Structurer le référentiel groupe et piloter des projets de transformation innovants.
- Entreprise: Hermès, une entreprise emblématique avec une culture collaborative.
- Avantages: CDI, environnement dynamique, opportunités de carrière et engagement pour la diversité.
- Autres infos: Poste idéal pour ceux qui aiment le travail collaboratif et l'innovation.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez la gouvernance des données au sein d'Hermès.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur ou école de commerce, expérience en gestion de programmes data.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
CDI - Responsable Référentiel Structures organisationnelles & tiers Groupe (H/F)
Catégorie d'emploi : SI - Etudes SI et Relations Clients
Horaire de travail : Temps plein
Lieux : Kanal
Société juridique : HERMES SELLIER
Date de publication : 27/07/2026 08:20
Eléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Responsable Référentiel structures organisationnelles & tiers groupe au sein de la Direction SI Corporate. Ce poste a pour vocation de structurer le référentiel groupe (Structures organisationnels, Fournisseurs et clients BTB) du groupe Hermès.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du pôle Finance, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation (ERPs Retail et Amont…), les projets réglementaires liés aux tiers et suivez les enjeux RGPD, risques et cyber liés à ces données.
Principales activités :
- Contribuer activement avec le BPO référentiel Finance à la définition et à la mise en œuvre de la vision cible de ces référentiels, en particulier sur les enjeux data, en pilotant les feuilles de route et en arbitrant les priorités en relation étroites avec les opérations Finance, distribution, production et l’ensemble des départements SI Hermès.
- Contribuer à la gouvernance des données et aux projets d’évolution des outils concernés (Solution design authority).
- Etablir la cartographie applicative des données ce qui permettra de garantir la qualité, la cohérence et la mise à jour du référentiel dans l’ensemble des systèmes d’information.
- Accompagner les métiers et les pôles solutions durant les grands projets de transformation et les projets réglementaires.
- Participer aux travaux de maitrise d’ouvrage.
- Piloter fonctionnellement le delivery des solutions / évolutions impactant les référentiels tiers et structures.
Enjeux clés :
- Avec le BPO Référentiel Finance, identifier et adresser rapidement les risques organisationnels autour de la gouvernance de ces référentiels tout particulièrement sur le projet ERP Supply, en lien avec l’équipe Data, et les équipes métiers concernées (Finance, achats directs, achats indirects, hermès commercial…).
- Contribuer aux autres sujets en cours de réflexion autour du référentiel fournisseur (TPRM notamment).
Profil recherché :
- Diplôme d’ingénieur / école de commerce ou équivalent.
- Expérience confirmée d’au moins 5 ans sur des fonctions comparables et bonne compréhension des problématiques techniques.
- Expérience significative dans le pilotage de programmes data ou de plateformes data, mise en place des référentiels.
- Capacité à piloter des organisations pluridisciplinaires, à fédérer et accompagner les équipes.
- Sens du travail collaboratif et esprit d’équipe, rigueur et adaptabilité.
- La connaissance de la solution SAP sera un plus.
- Compétences en transformation et conduite du changement.
- Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de conseil.
- Langues : anglais – lu/écrit/parlé.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès!
Responsable Référentiel Structures & Tiers (Data) in Pantin employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Référentiel Structures & Tiers (Data) in Pantin
✨Immerge-toi dans les communautés tech
Rends-toi aux meetups et aux conférences sur la gestion de bases de données. C'est là que tu vas rencontrer des professionnels du secteur qui peuvent te donner des conseils précieux et même te parler d'opportunités chez Hermès International S.A..
✨Démarche les alumni de ta fac
Contacte les anciens élèves de ton école qui travaillent dans la gestion de bases de données. Ils peuvent avoir des infos sur des postes ouverts chez Hermès International S.A. et t'apporter un vrai soutien dans ta recherche d'emploi.
✨Fais rayonner ton expérience
Si tu as réalisé des projets liés à la gestion de bases de données, crée un portfolio en ligne pour les présenter. Ça montre tes compétences pratiques aux recruteurs de Hermès International S.A. et leur donne envie de te contacter.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de regarder les offres d'emploi sur le site de Hermès International S.A.. Postuler directement peut te donner un coup d'avance, surtout si tu suis les conseils de réseautage et que tu as une bonne présentation en tête-à-tête.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Référentiel Structures & Tiers (Data) in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Pour un rôle en gestion de bases de données chez Hermès International S.A., assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques comme SQL, le design de bases de données et la gestion des performances. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé dans ton CV, ça fera forte impression !
Inclure des certificats pertinents:Si tu as des certifications en gestion de bases de données, comme celles de Microsoft ou d'Oracle, fais-les ressortir dans ton CV et ta lettre de motivation. Cela montre que tu es sérieux et que tu as les qualifications nécessaires pour le poste chez Hermès International S.A..
Personnalise ta lettre de motivation:N'écris pas juste une lettre générique ; fais le lien entre tes compétences, tes projets passés et ce que Hermès International S.A. recherche. Parle de ta passion pour la gestion de données et comment tu peux contribuer à leurs projets. On veut voir ta motivation et ton potentiel d'apprentissage !
Soigne la présentation de ton CV:Dans le domaine de la gestion de bases de données, il est essentiel d'avoir un CV clair et structuré. Utilise des sections bien définies pour tes compétences techniques, tes expériences et ta formation. Un bon format aide à faire ressortir tes qualifications et à capter l'attention des recruteurs chez Hermès International S.A..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Maîtrise des SGBD
Assure-toi de bien te familiariser avec les systèmes de gestion de bases de données (SGBD) comme MySQL, PostgreSQL ou MongoDB. Prépare-toi à des questions techniques où tu devras expliquer comment tu optimiserais une requête ou comment tu structurerais une base de données pour un projet donné.
✨Préparer des scénarios pratiques
Anticipe des études de cas où l'on pourrait te demander de résoudre des problèmes réels de gestion de données. Par exemple, il pourrait s'agir de nettoyer une base de données ou de répondre à des requêtes complexes. On veut voir comment tu penses et interagis avec les données.
✨Mets en avant tes projets passés
En tant que candidat pour un poste à temps plein, on attend de toi que tu partages ton parcours. Prépare une présentation de tes projets précédents où tu as géré des bases de données, en mettant l'accent sur les défis que tu as surmontés et les résultats obtenus. Cela montre ton expérience concrète et ton impact.
✨Sois prêt pour des questions sur l'évolutivité
Attends-toi à des questions sur comment tu gérerais une base de données qui doit évoluer avec le temps. Comment assurerais-tu la performance tout en ajoutant de nouvelles fonctionnalités ? Montre ta compréhension des concepts de scalabilité et de performance dans un environnement de production.
