En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets de transformation et coordonner des équipes dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Hermès, une entreprise emblématique avec une culture d'innovation et d'excellence.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et un environnement de travail inclusif.
- Autres infos: Poste basé à Patin avec des déplacements réguliers sur les sites de production.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets stratégiques qui valorisent la donnée et la performance.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets SI et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vos atouts
Vous aimez piloter des projets de transformation, coordonner des équipes et faire avancer des sujets complexes dans des environnements transverses.
Vous savez prendre du recul, porter une vision et accompagner le changement avec pragmatisme.
Vous souhaitez contribuer à des projets stratégiques qui placent les systèmes d'information et la donnée au service de la performance des métiers.
À propos de l'entité
Le Pôle Maison réunit quatre entités aux savoir-faire d'exception : Hermès Maison, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Émail, Beyrand et Puiforcat.
Dans un contexte de transformation des processus et des systèmes d'information, la Direction Financière du Pôle Maison recrute un
Responsable MOA et Data (H/F) afin d'accompagner les projets stratégiques du Métier.
Vous piloterez les projets MOA et Data sur un large périmètre fonctionnel couvrant la production, la gestion commerciale, la finance et le décisionnel.
Vous interviendrez sur des outils tels que l'ERP M3, le PLM, le MDM et les outils décisionnels, en étroite collaboration avec les Directions Opérationnelles, la DSI et la Direction MOA transverse des Métiers.
Votre rôle sera clé pour construire et piloter la feuille de route des projets du Pôle, garantir la qualité et la fiabilité des données, accompagner les projets de transformation et encadrer une équipe composée de Chefs de projet MOA, de Data Managers et d'un Expert BI.
- Vos missions
- Construire, piloter et déployer la feuille de route des projets SI du Pôle Maison en lien avec les Directions Opérationnelles, la DSI et la Gouvernance MOA transverse des Métiers et du Groupe.
- Superviser les projets portés par l'équipe MOA et intervenir, selon les besoins, en tant que Chef de projet fonctionnel, du cadrage jusqu'au déploiement et à l'accompagnement des utilisateurs.
- Garantir le pilotage des ressources, des budgets, des plannings, de la gouvernance projet et du reporting.
- Représenter le Métier Maison dans les projets transverses et assurer la coordination avec les différentes parties prenantes ainsi qu'avec la communauté des Responsables MOA.
- Définir la feuille de route Data, le cadre de gouvernance et garantir la qualité ainsi que la fiabilité des données du Pôle Maison.
- Superviser les outils de collecte, de pilotage et de contrôle de la donnée, contribuer aux projets d'amélioration continue autour de la Data et prioriser les besoins d'évolution en lien avec le Groupe et la DSI.
- Assurer le suivi du run des applications, des demandes d'évolution et des solutions déployées en lien avec la DSI.
- Encadrer, accompagner et développer une équipe composée de Chefs de projet MOA, de Data Managers et d'un Expert BI, en favorisant la montée en compétences et la collaboration.
- Votre profil
Vous justifiez d'une expérience confirmée en gestion de projets SI, idéalement acquise en cabinet de conseil ou d'audit, complétée par une expérience en management d'équipe.
Une connaissance des environnements de production constitue un atout.
Vous maîtrisez les systèmes d'information, notamment les ERP, PLM, MDM, ainsi que les enjeux liés à la donnée et aux projets de transformation. La connaissance de M3 est un plus.
Vous êtes reconnu pour votre esprit d'analyse, votre capacité à fédérer des équipes et à accompagner le changement.
Votre sens du service, vos qualités relationnelles et rédactionnelles, votre pédagogie ainsi que votre capacité à porter une vision et à obtenir des arbitrages vous permettront de contribuer durablement aux ambitions du Pôle Maison.
Le poste est basé à Patin et des déplacements réguliers sur les sites de production sont à prévoir : Nontron (24), Saint Just le Martel (87).
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Leader MOA & Data — Transformation & Performance in Pantin employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Leader MOA & Data — Transformation & Performance in Pantin
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de Hermès International S.A.. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez Hermès International S.A.
N'oublie pas de visiter le site de Hermès International S.A. et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Leader MOA & Data — Transformation & Performance in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez Hermès International S.A. et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour Hermès International S.A.. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez Hermès International S.A., n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez Hermès International S.A. chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à Hermès International S.A. que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
