En un coup d'œil
- Missions: Gérer les fournisseurs et piloter la stratégie d'achats pour les composants.
- Entreprise: Hermès, une marque de luxe avec une culture d'excellence.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Possibilité de travailler dans un cadre prestigieux avec des projets passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à l'univers du luxe.
- Qualifications: Expérience en achats, sens de l'organisation et compétences analytiques.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Catégorie d'emploi : Supply Chain et Achats - Achats, approvisionnement
Horaire de travail : Temps plein
Lieux : HERMES SELLIER
Société juridique : HERMES SELLIER
Date de publication : 19/08/2026
Positionnement :
Au sein de l’organigramme général d’Hermès Chaussures, l’acheteur composants prescrits sera basé à Pantin et rapportera au responsable achat façon.
Finalités de la mission :
L’acheteur composants sera chargé de piloter l’ensemble du parc de fournisseurs de son périmètre en ligne avec la stratégie du métier et en cohérence avec le besoin interne de la Direction Chaussures. Il sera garant de la relation commerciale avec les fournisseurs et veillera à maintenir le bon niveau de connaissance de son panel en matière de savoir-faire et de capacités, afin d’assurer la pérennité de l’activité ainsi que de la performance des fournisseurs de son panel. Il participera à l’amélioration continue du process achat au sein du service.
Missions principales :
- Gestion panel fournisseurs et définition de la stratégie : Être garant de son panel de fournisseurs et participer à l’élaboration de la stratégie achats sur cette famille de produits, en collaboration avec le responsable achat sous-traitance. Analyser le panel fournisseurs et l’activité en termes de savoir-faire, CA, évolutions volumes, parts de marché, compétitivité, innovation. Évaluer et piloter la performance achats des fournisseurs : performance économique, capacité et savoir-faire. Piloter et animer l’évaluation de la performance 360° des fournisseurs de son panel, en collaboration avec les différentes entités internes (industrialisation, supply chain, qualité, développement). Élaborer une stratégie achat moyen et long terme sur la base de l’analyse panel, de l’évaluation de la performance et du besoin interne du métier Chaussures.
- Gestion des prix et assignation collection : Garantir l’assignation des produits en ligne avec la stratégie panel et établir les prix dans le respect du planning de la marge du métier. En collaboration avec les différentes équipes du métier, participer à l’assignation des produits auprès des fournisseurs, en garantissant le respect de la stratégie achats définie. En collaboration avec l’équipe développement et industrialisation, récolter le besoin et effectuer les demandes de prix pour chaque phase de collection auprès des fournisseurs. Réceptionner l’ensemble des fiches de prix auprès des fournisseurs dans les délais impartis. Analyser les offres et s’assurer de leur cohérence tant d’un point de vue technique que vis-à-vis de la Target. Effectuer une veille marché afin de garantir le juste positionnement. Réaliser et animer les négociations avec les fournisseurs. Être garant de la mise à jour des datas dans les systèmes et assurer la transmission dans les temps impartis aux services internes concernés. Suivre les modifications techniques des produits en phase de production et analyser les évolutions de prix correspondantes.
- Amélioration continue des pratiques de la fonction achat : Participer au développement du process achat au sein du métier chaussures. En collaboration avec le responsable achat façon et les acheteurs produits finis, participer à l’amélioration du process gestion prix et achat d’une manière générale, du métier chaussures. Participer aux différents projets d’amélioration continue en cours, au sein du métier chaussures.
Profil recherché :
- Formation type ingénieur ou école de commerce, avec une spécialisation achats.
- Expérience au sein d’un service achats de 3 ans minimum, de préférence en milieu industriel.
- Rigoureux, sens du détail, organisé, appétence pour les chiffres.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Parfaite maîtrise des outils informatiques (Excel, tableaux de bord).
- Sensibilité pour l’univers de la fabrication (organisation, culture…).
- Excellent relationnel et sens de l’écoute.
- Capacité à travailler en autonomie, prise d’initiative.
CDI - Acheteur composants (H/F) in Pantin employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Acheteur composants (H/F) in Pantin
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Hermès International S.A..
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Hermès International S.A., n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Hermès International S.A.. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Acheteur composants (H/F) in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Hermès International S.A..
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Hermès International S.A.. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Hermès International S.A..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Hermès International S.A. veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Hermès International S.A. sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
