En un coup d'œil
- Missions: Aide à l'organisation d'événements prestigieux pour présenter les nouvelles collections Hermès.
- Entreprise: Maison Hermès, symbole d'élégance et d'innovation.
- Avantages: Expérience enrichissante dans un environnement dynamique et créatif.
- Autres infos: Rejoignez une équipe passionnée et vivez une expérience inoubliable.
- Pourquoi ce job: Participez à des événements uniques et développez vos compétences en coordination.
- Qualifications: Formation supérieure et 3 ans d'expérience dans des missions similaires.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Preview et les deux Podium annuels de la Maison Hermès. Ces événements qui ont lieu à l’Espace Jean-Louis Dumas sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d’être achetées.
Dates : 12 novembre 2026 – 5 février 2027
Preview :
- Montage des badges filiales, internes et externes (5 jours)
- Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
- Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l’événement (mise à jour quotidienne)
- Aide quotidienne au vestiaire
- Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers: nombre de badges montés et distribués (filiales, internes et externes), nombre de visiteurs/jour
Podium :
- Compilation et suivi du Retroplanning Métiers
- Suivi remplissage des filiales dans MyPodium
- Comparatif et préparation des listes badges (filiales, internes et externes) pour impression
- Aide à la commande des cars
- Prévisions déjeuners acheteurs
- Goodies: mise à jour des bénéficiaires (filiales et internes) pour distribution
- Montage des badges (12 jours)
- Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
- Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l’événement (mise à jour quotidienne)
- Aide quotidienne au vestiaire
- Comptabilisation quotidienne des déjeuners (acheteurs seulement)
- Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers: nombre de badges montés et distribués / nombre de goodies distribués (filiales, internes et externes), nombre de badges et goodies restants, nombre de visiteurs/jour
- Rangement du stock (badges, cordons, pastilles…)
Profil du candidat :
- Formation supérieure et expérience de 3 ans minimum sur des missions similaires;
- Rigueur, sens du détail, esprit d'équipe, qualités relationnelles et rédactionnelles, agilité, réactivité, créativité, autonomie, sens de l'écoute, capacités d'organisation sont des atouts indispensables pour la réussite de cette mission;
- Personnalité dynamique, proactive, flexible, persévérante, orientée solutions
CDD - Assistant(e) Coordination Podium H/F in Pantin employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDD - Assistant(e) Coordination Podium H/F in Pantin
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Hermès International S.A..
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Hermès International S.A., nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDD - Assistant(e) Coordination Podium H/F in Pantin
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Hermès International S.A. et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Hermès International S.A..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Hermès International S.A. soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Hermès International S.A. et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
