En un coup d'œil
- Missions: Diriger un site de production textile haut de gamme et garantir la qualité des relations humaines.
- Entreprise: Hermès, maison française emblématique, alliant artisanat et luxe.
- Avantages: Environnement dynamique, éthique d'entreprise forte et opportunités de développement personnel.
- Autres infos: Engagement pour la diversité et inclusion au sein de l'entreprise.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à l'excellence d'une marque prestigieuse.
- Qualifications: Formation supérieure et expérience en management dans le secteur textile ou du luxe.
Le salaire estimé est compris entre 75600 - 92400 € par an.
BUSSIERES(42), Auvergne-Rhône-Alpes, France
Vous n'êtes pas sûr(e) des compétences dont vous aurez besoin pour cette opportunité ?
Lisez simplement la description complète ci-dessous pour avoir un tableau complet des exigences.
- Catégorie d'emploi Production - Fabrication
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux HOLDING TEXTILE HERMES CHEMIN DES MURIERS
- Société juridique HOLDING TEXTILE HERMES
- Le poste en détail
- Directeur d’Etablissement – ATBC (H/F)
- H olding
- T extile
H ermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l’impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1000 collaborateurs.
- Site de tissage industriel et polyvalent, composé de 67 personnes,
- ATBC basé à
- Bussières
(Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l’Habillement, l’Ameublement et l’Accessoire.
Principales activités
- Le Directeur d’Etablissement (H/F) d’ATBC aura pour principales missions de:
- Veiller au bon fonctionnement des infrastructures dans un souci permanent de sûreté et de sécurité des personnes et des produits.
- Veiller à la qualité des relations humaines en assurant une proximité avec l’ensemble des salariés et une communication régulière et structurée.
- Entretenir un dialogue social de qualité en animant les instances représentatives et négociant les différents accords nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement.
- S’attacher à déployer un management favorisant la responsabilisation au sein de son établissement pour encourager l’engagement et l’épanouissement des personnes.
- Élaborer la stratégie de contrôle au sein de son établissement, en proposant les projets et actions nécessaires à l’atteinte des résultats attendus en lien avec la Qualité Filière.
- Définir et proposer les objectifs de son établissement (performance de production, sécurité, qualité, taux de service, engagement budgétaire), puis assurer la tenue des engagements pris.
- Animer l’équipe de direction site (EDS) pour assurer et garantir les objectifs fixés dans le cadre du plan à 3 ans et du plan budgétaire.
- Identifier avec son équipe de Direction site les principaux leviers d'action pour optimiser la production, en maintenant au plus haut l’exigence de savoir-faire (recrutement, développement des compétences et polyvalence, formation et transmission des compétences, acquisition de nouveaux équipements industriels).
- Faire de la santé au travail une priorité pour les équipes par la définition et le déploiement d’une politique de prévention collant aux enjeux et risques identifiés pour son établissement.
- Veiller constamment à la justesse de l’activité de contrôle en lien avec la Direction Qualité Filière (adaptation des gammes de contrôle, prise en compte des retours clients, adaptation des plans de formation et outils permettant de développer l’autonomie et la réactivité des équipes).
- Piloter les engagements budgétaires, suivre les projets d’investissement, la gestion des frais généraux et de structure en lien avec le contrôle de gestion.
- Être responsable de la tenue des engagements clients (priorité de livraisons) et CA filière, avec un pilotage en central par les services supply chain et contrôle de gestion en lien direct avec la fonction ordonnancement du site.
- Veiller également à ce que les activités du site participent pleinement aux actions de Développement Durable de la Filière.
- Formation & Expérience
- Formation supérieure de type ingénieur ou équivalent (Bac+5)
- Expérience confirmée (10 ans minimum) dans des fonctions d'encadrement de haut niveau : Directeur d'usine, Directeur de Production ou de Business Unit
- Expérience dans un environnement de fabrication artisanale ou industrielle avec une forte orientation qualité produit, idéalement dans le secteur textile ou du luxe
- Compétences & Qualités
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d'une vision commune
- Solides aptitudes au management de proximité et sens aigu du terrain
- Fort sens du service client et orientation résultats
- Excellentes qualités relationnelles et aptitude au dialogue social
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer des priorités multiples
- Sensibilité aux enjeux de savoir-faire artisanal et à la culture de l'excellence
- Anglais professionnel demandé
Employeur responsable, nous nous engageons dans l’éthique, les diversités et l’inclusion. Rejoignez l’aventure humaine Hermès!
\" Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature – source de matières d’exception. xzragkv Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde. \"
#J-18808-Ljbffr
CDI - Directeur d’Etablissement (H/F) employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Directeur d’Etablissement (H/F)
✨Explore les salons spécialisés
Le secteur de la fabrication et de la production adore les salons professionnels ! C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et de découvrir les dernières innovations. N'hésite pas à participer à des événements comme ceux organisés par la Fédération des Industries Mécaniques. Ça peut vraiment te donner un coup d'avance.
✨Connecte-toi avec des professionnels du secteur
Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn sont d’excellents endroits pour se faire remarquer dans la fabrication et la production. Essaie de te connecter avec des gens qui travaillent chez Hermès International S.A. ou dans des entreprises similaires. Engage-toi dans des discussions sur leurs publications pour te faire connaître.
✨Visite les ateliers et usines
Pense à faire des visites d'usines ou d’ateliers près de chez toi. C’est un excellent moyen d'apprendre les rouages du métier et d'établir des contacts directs. Tu pourrais même être surpris par les opportunités qui se présentent en discutant avec des professionnels sur place !
✨Postuler sur notre site !
N'oublie pas que la meilleure façon de te démarquer est de postuler directement sur notre site pour le poste de CDI - Directeur d’Etablissement (H/F) chez Hermès International S.A.. Nous recherchons des talents passionnés par la fabrication et la production, et nous serions ravis de recevoir ta candidature. Fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Directeur d’Etablissement (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Lorsque tu rédiges ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de parler des compétences techniques spécifiques que tu as acquises dans le domaine de la fabrication et de la production. Mentionne des logiciels ou des outils que tu maîtrises, comme des systèmes de gestion de production ou des méthodes de fabrication Lean.
Parle de tes expériences sur le terrain:Pour un poste à temps plein dans la fabrication et la production, les employeurs aiment voir des exemples concrets de ton expérience. N'hésite pas à inclure des projets antérieurs ou des stages où tu as appliqué tes compétences, décrivant comment tu as contribué à améliorer l'efficacité ou la qualité des produits.
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, ne te contente pas de répéter ce qui est sur ton CV. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et ce que tu pourrais apporter à Hermès International S.A.. Montre que tu as compris la culture de l'entreprise et ce qui les distingue des autres.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un emploi à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité dans ta candidature. Si tu as des contraintes spécifiques ou des préférences concernant les horaires, mentionne-les. Cela montre que tu es sérieux et réfléchi concernant le poste chez Hermès International S.A..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Montre ton expérience pratique
Dans le domaine de la fabrication et de la production, il est crucial de démontrer que tu as des compétences pratiques. Prépare-toi à discuter des projets passés où tu as utilisé des machines spécifiques ou des processus de fabrication. On veut voir comment tu as appliqué tes connaissances en situation réelle à des défis spécifiques.
✨Prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques pointues sur des outils et des techniques utilisées dans la fabrication. Cela pourrait inclure des questions sur la gestion des stocks, le contrôle de la qualité ou encore les méthodes Lean. Fais un petit récapitulatif sur ces sujets avant l'entretien pour te sentir à l'aise.
✨Sois clair sur ta motivation pour le long terme
Pour un poste temps plein, les recruteurs cherchent à savoir si tu es vraiment engagé sur la durée. Sois prêt à expliquer pourquoi tu veux travailler dans la fabrication, et comment tu envisages d'évoluer dans ce secteur. Parle-leur de ta passion pour le processus de production et toutes les compétences que tu souhaites développer.
✨Prépare un portfolio de projets
Il est toujours bon d'avoir un portfolio qui montre des exemples concrets de ton travail. Si tu as des photos de projets, des schémas ou autre documentation qui illustrent ton rôle dans la fabrication, n’hésite pas à les apporter. Cela donne une dimension visuelle à tes compétences et renforce ta candidature.
