En un coup d'œil
- Missions: Gérer l'installation de trempe acide pour redonner du brillant aux pièces en cristal.
- Entreprise: Filiale du groupe Hermès, réputée pour son savoir-faire artisanal exceptionnel.
- Avantages: Salaire compétitif, primes, et formation technique sur machines.
- Autres infos: Travail en équipe dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une maison d'art de vivre et contribuez à des créations uniques.
- Qualifications: Expérience industrielle de 5 ans en tant qu'opérateur machines requise.
Le salaire estimé est compris entre 2000 - 2000 € par mois.
Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération. La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main alliée aux innovations insufflées notamment par les collaborations avec des designers permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles, faisant de la Maison une marque d’Art de Vivre globale intemporelle.
Nous recherchons un Opérateur Machines dont l’intitulé en interne est «Trempeur». Il aura pour mission de gérer l’installation de trempe acide. Cette opération s’inscrit dans le process du verre froid après la taille et a pour but de redonner le brillant aux pièces dont certaines parties sont dépolies par les opérations de taille. Il devra donc charger des «tambours» qui seront ensuite mis en rotation dans des bains d’acide au sein de l’installation. Le trempeur doit également gérer l’installation de neutralisation qui traite les effluents acides de la trempe pour les rendre «neutres».
Dans ce cadre:
- Vous serez garant de la qualité des produits après l’opération de trempe.
- Vous paramétrerez les équipements de trempe en fonction des caractéristiques des pièces à tremper (dimensions, couleur ou non, etc.).
- Vous proposerez des améliorations à apporter à la production.
- Vous transmettrez au responsable Verre Froid les résultats et données liés à votre activité.
Votre défi quotidien sera d’anticiper, de détecter, d’analyser et de résoudre les problèmes techniques et de suivre avec les équipes de production le mix des pièces à tremper afin que tous les ilots (verres, gobelets, décoration, grandes pièces et carafes) soient approvisionnés de manière fluide. Vous avez un goût pour la technique et une grande rigueur, ainsi qu’une expérience industrielle de 5 ans minimum sur un poste d’opérateur machines.
Conditions de travail / prérequis:
- Rythme 2X8 et 3x8.
- Très grande rigueur (utilisation de produits chimiques dangereux => formation risques chimiques en interne).
- Contrat CDI dont 2 mois de période d’essai.
- Formation Technique en conduite de machines.
- Salaire de base : à partir de 2 000 € brut selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois + primes + accord de participation).
CDI _TREMPEUR employeur : Hermès International S.A.
Travailler chez Hermès, c'est rejoindre une maison française emblématique qui valorise l'autonomie et le développement personnel de ses collaborateurs. Avec un environnement de travail stimulant en région parisienne, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle au sein d'une équipe dynamique, tout en contribuant à la préservation de savoir-faire d'exception dans le secteur du luxe. La culture d'entreprise repose sur des valeurs de respect, d'innovation et de collaboration, offrant ainsi un cadre idéal pour s'épanouir dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Hermès International S.A.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI _TREMPEUR
✨Explore les salons spécialisés
Le secteur de la fabrication et de la production adore les salons professionnels ! C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et de découvrir les dernières innovations. N'hésite pas à participer à des événements comme ceux organisés par la Fédération des Industries Mécaniques. Ça peut vraiment te donner un coup d'avance.
✨Connecte-toi avec des professionnels du secteur
Les réseaux sociaux professionnels comme LinkedIn sont d’excellents endroits pour se faire remarquer dans la fabrication et la production. Essaie de te connecter avec des gens qui travaillent chez Hermès International S.A. ou dans des entreprises similaires. Engage-toi dans des discussions sur leurs publications pour te faire connaître.
✨Visite les ateliers et usines
Pense à faire des visites d'usines ou d’ateliers près de chez toi. C’est un excellent moyen d'apprendre les rouages du métier et d'établir des contacts directs. Tu pourrais même être surpris par les opportunités qui se présentent en discutant avec des professionnels sur place !
✨Postuler sur notre site !
N'oublie pas que la meilleure façon de te démarquer est de postuler directement sur notre site pour le poste de CDI _TREMPEUR chez Hermès International S.A.. Nous recherchons des talents passionnés par la fabrication et la production, et nous serions ravis de recevoir ta candidature. Fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI _TREMPEUR
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Lorsque tu rédiges ton CV et ta lettre de motivation, assure-toi de parler des compétences techniques spécifiques que tu as acquises dans le domaine de la fabrication et de la production. Mentionne des logiciels ou des outils que tu maîtrises, comme des systèmes de gestion de production ou des méthodes de fabrication Lean.
Parle de tes expériences sur le terrain:Pour un poste à temps plein dans la fabrication et la production, les employeurs aiment voir des exemples concrets de ton expérience. N'hésite pas à inclure des projets antérieurs ou des stages où tu as appliqué tes compétences, décrivant comment tu as contribué à améliorer l'efficacité ou la qualité des produits.
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, ne te contente pas de répéter ce qui est sur ton CV. Explique pourquoi tu es passionné par ce secteur et ce que tu pourrais apporter à Hermès International S.A.. Montre que tu as compris la culture de l'entreprise et ce qui les distingue des autres.
Sois clair sur ta disponibilité:Pour un emploi à temps plein, il est important d'indiquer clairement ta disponibilité dans ta candidature. Si tu as des contraintes spécifiques ou des préférences concernant les horaires, mentionne-les. Cela montre que tu es sérieux et réfléchi concernant le poste chez Hermès International S.A..
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hermès International S.A.
✨Montre ton expérience pratique
Dans le domaine de la fabrication et de la production, il est crucial de démontrer que tu as des compétences pratiques. Prépare-toi à discuter des projets passés où tu as utilisé des machines spécifiques ou des processus de fabrication. On veut voir comment tu as appliqué tes connaissances en situation réelle à des défis spécifiques.
✨Prêt pour des questions techniques
Attends-toi à des questions techniques pointues sur des outils et des techniques utilisées dans la fabrication. Cela pourrait inclure des questions sur la gestion des stocks, le contrôle de la qualité ou encore les méthodes Lean. Fais un petit récapitulatif sur ces sujets avant l'entretien pour te sentir à l'aise.
✨Sois clair sur ta motivation pour le long terme
Pour un poste temps plein, les recruteurs cherchent à savoir si tu es vraiment engagé sur la durée. Sois prêt à expliquer pourquoi tu veux travailler dans la fabrication, et comment tu envisages d'évoluer dans ce secteur. Parle-leur de ta passion pour le processus de production et toutes les compétences que tu souhaites développer.
✨Prépare un portfolio de projets
Il est toujours bon d'avoir un portfolio qui montre des exemples concrets de ton travail. Si tu as des photos de projets, des schémas ou autre documentation qui illustrent ton rôle dans la fabrication, n’hésite pas à les apporter. Cela donne une dimension visuelle à tes compétences et renforce ta candidature.
