En un coup d'œil
- Missions: Diriger le Service Relation Clients pour améliorer l'expérience client et transformer les processus.
- Entreprise: Atlantem, leader dans la conception de fenêtres et portes avec une culture axée sur le client.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et travail en équipe solidaire.
- Autres infos: Poste basé à Pontivy avec des interactions régulières à Vitrolles.
- Pourquoi ce job: Impactez directement l'expérience client et participez à une transformation significative.
- Qualifications: Expérience en management d'équipe service client, orientation client et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Un poste de management opérationnel au cœur de l’expérience client et de la transformation d’Atlantem.
Le contexte
Atlantem conçoit et prévoit des fenêtres, portes, portails et volets roulants à un réseau d’environ 5 000 artisans installateurs.
Le Service Relation Clients réunit 14 collaborateurs ADV répartis entre Pontivy et Vitrolles.
Dans un contexte de transformation de l’expérience client, nous voulons un service plus simple, plus réactif et plus proche du terrain.
L’enjeu n’est pas seulement de traiter les demandes : il s’agit de mieux anticiper, de résoudre les irritants à la source et de faire progresser durablement notre fonctionnement collectif.
Votre mission
Vous prenez la responsabilité opérationnelle du Service Relation Clients.
Vous garantissez la qualité de la réponse apportée aux clients, vous donnez un cadre clair à l’équipe et vous conduisez les évolutions nécessaires avec pragmatisme.
- Ce que nous attendons de vous
- Manager au plus près du terrain
- Donner les priorités, organiser l’activité et équilibrer la charge entre les deux sites.
- Accompagner les collaborateurs, développer leur autonomie et faire progresser les compétences.
- Installer des rituels de pilotage simples, utiles et orientés vers l’action.
- Créer un collectif exigeant, solidaire et responsable, où les difficultés sont traitées sans détour.
- Améliorer concrètement le service rendu
- Garantir des réponses fiables et rapides sur les produits, la faisabilité, les devis, les commandes et les accessoires.
- Améliorer la qualité du suivi client et la lisibilité des communications sur les délais, opérations commerciales et situations exceptionnelles.
- Identifier les irritants récurrents, en rechercher les causes et piloter des actions correctives durables.
- Simplifier les échanges et réduire les tâches sans valeur ajoutée.
- Être moteur de la transformation
- Contribuer activement au déploiement du CRM et à la refonte des processus associés : serveur vocal, communication client et traitement des demandes.
- Accompagner le passage d’une organisation géographique à une organisation par DAS et d’une logique produit à une logique multi-produits.
- Préparer l’évolution des horaires d’ouverture en conciliant besoins clients, efficacité opérationnelle et conditions de réussite pour l’équipe.
- Faire circuler l’information entre le Service Relation Clients, les usines, les équipes commerciales, la Qualité, le Pôle Technique, la Communication et le Marketing.
- Votre manière de réussir
Nous recherchons une personne présente sur le terrain, capable de décider, de faire décider et de transformer les constats en actions.
Vous savez fixer un cap clair, responsabiliser sans laisser les équipes seules et maintenir un niveau d’exigence élevé dans un climat de confiance.
- Le profil que nous recherchons
- Une expérience confirmée du management d’une équipe de service client, ADV ou relation clients dans un environnement Bto B, idéalement industriel.
- Une réelle capacité à tenir ensemble le quotidien opérationnel et les projets de transformation.
- Une forte orientation client, associée à une culture du résultat et de l’amélioration continue.
- Du leadership, de la rigueur, du courage managérial et une communication simple et directe.
- Une aptitude à travailler en transversal et à embarquer des interlocuteurs aux enjeux différents.
- Les premiers résultats attendus
- Une équipe alignée sur des priorités et des règles de fonctionnement claires.
- Une charge mieux pilotée et des engagements de service plus lisibles.
- Des irritants clients et internes identifiés, priorisés et traités dans la durée.
- Une contribution concrète au CRM et à la nouvelle organisation du service.
- Une relation plus fluide entre le Service Relation Clients, les usines et les équipes commerciales.
Localisation principale
Pontivy, avec un management régulier de l’équipe de Vitrolles.
- Domaine d'activité
- Type de contrat
- #J-18808-Ljbffr
Responsable Service Relations Clients H/F in Lorient employeur : HERIGE Industries
HERIGE Industries est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Montaigu-Vendée, où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous valorisons le développement professionnel de nos employés avec des opportunités de formation continue et un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à des options de télétravail. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et d'avantages tels qu'un véhicule de société.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable Service Relations Clients H/F in Lorient
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme HERIGE Industries. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Responsable Service Relations Clients H/F chez HERIGE Industries, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable Service Relations Clients H/F in Lorient
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de HERIGE Industries.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez HERIGE Industries.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HERIGE Industries
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez HERIGE Industries. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de HERIGE Industries avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.