En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'accompagnement au changement pour des clients grands comptes lors de déploiements.
- Entreprise: Herdia, une entreprise bienveillante avec une ambiance conviviale.
- Avantages: RTT, formation personnalisée, séminaires en France et à l'étranger, et mutuelle prise en charge.
- Autres infos: Opportunités de progression et un management de proximité.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets à forte valeur ajoutée dans un environnement dynamique et motivant.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en conduite du changement et maîtrise des outils collaboratifs.
Le salaire estimé est compris entre 4125 - 5041 € par mois.
Au sein d'une de nos équipes projets, vous pilotez l'accompagnement au changement pour nos clients grands comptes lors du déploiement de nouveaux outils ou de nouvelles organisations.
Vos missions principales :
- Stratégie & Framing : Réaliser les analyses d'impacts, la cartographie des parties prenantes et définir la feuille de route du changement.
- Accompagnement & Adoption : Concevoir le plan de communication, formaliser les modes opératoires et animer les réseaux de relais du changement.
- Formation & Recette Métier : Préparer et animer les ateliers de recette utilisateur, rédiger les cahiers de recette et concevoir les modules de formation.
- Pilotage & REX : Animer les comités projets, suivre la satisfaction utilisateur, mesurer le taux d'adoption et ajuster les actions (mitigation des risques).
Vie interne du cabinet : Chez Herdia, votre avis compte ! Vous participerez activement au développement du cabinet (réponses aux appels d'offres, animation de REX, formations internes, mentorat).
Ce qui nous plaira chez vous, nous en sommes certain.e.s !
Expérience : Au moins 5 ans d'expérience en conduite du changement (en cabinet de conseil ou chez un client final).
Expertise méthodologique : Maîtrise éprouvée de la cartographie des impacts, des plans de formation/communication et des phases de recette utilisateur.
Outils : Pratique fluide des environnements collaboratifs (Microsoft 365 / SharePoint / Google Workspace).
Soft Skills : Excellente aisance relationnelle et posture d'écoute active. Capacité à fédérer des équipes métiers et à négocier avec pragmatisme. Esprit de synthèse, rigueur et autonomie.
Ce que nous vous offrons tout au long de votre carrière chez nous ! Chez Herdia, nous vous offrons l'opportunité d'intervenir sur des missions à forte valeur ajoutée mais pas que... nous vous offrons également :
- Une entreprise bienveillante, une ambiance de travail conviviale et un management de proximité.
- Un Onboarding accueillant et complet.
- Un environnement de travail dynamique et motivant avec des possibilités de progression.
- Un parcours de formation personnalisé et adapté aux besoins de l'entreprise.
- Des séminaires en France et à l'étranger pour renforcer le lien entre les collaborateurs.
- Entre 8 et 11 jours de RTT.
- Une rémunération brute complétée d'un package (PEE, Intéressement...).
- Tickets restaurant : 60% de prise en charge par l'employeur.
- Mutuelle prise en charge à 67%.
- Un engagement fort autour du bien-être, de la RSE.
Consultant.e Senior Conduite du changement employeur : Herdia
Chez Herdia, nous sommes fiers d'être un employeur de choix, offrant un environnement de travail bienveillant et convivial où chaque voix compte. Nos consultants bénéficient d'opportunités de développement professionnel à travers des formations personnalisées et des séminaires enrichissants, tout en profitant d'une rémunération compétitive et d'avantages tels que des RTT généreux et une mutuelle avantageuse. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une aventure professionnelle significative au sein d'une entreprise qui valorise le bien-être et la responsabilité sociale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant.e Senior Conduite du changement
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme Herdia cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour Herdia !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez Herdia et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez Herdia. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant.e Senior Conduite du changement
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour Herdia. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Herdia
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel Herdia évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de Herdia et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
