En un coup d'œil
- Missions: Assister la direction dans l'organisation et la coordination des activités stratégiques.
- Entreprise: Leader de la santé bucco-dentaire en France avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement stimulant, missions variées et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à améliorer la qualité des soins.
- Pourquoi ce job: Devenez un acteur clé dans une entreprise qui fait la différence.
- Qualifications: Rigueur, sens de l'organisation et compétences en communication requises.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Rejoignez Henry Schein France et devenez un acteur clé de la santé bucco-dentaire en France ! Depuis plus de 30 ans, Henry Schein France est le leader national de la distribution de solutions, matériels et consommables destinés aux professionnels de la santé bucco-dentaire. Bien plus qu’un distributeur, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leurs projets — financement, formation, aménagement de cabinets, maintenance et innovation technologique.
Portée par plus de 500 collaborateurs engagés partout en France, notre mission est claire : améliorer la qualité des soins et soutenir les professionnels de santé dans leur quotidien.
Véritable bras droit du Directeur Général, Directrice Marketing et du Directeur Commercial, vous jouez un rôle clé dans l’organisation, la coordination et la fluidité des activités stratégiques de l’entreprise.
Vos missions :
- Piloter les agendas du Directeur Général, Directrice Marketing et du Directeur Commercial : planification des réunions, rendez-vous et déplacements en France et à l’international.
- Préparer et structurer les supports stratégiques : correspondances, rapports, présentations et documents clés + suivi et planification des actions.
- Assurer la coordination des communications internes et externes.
- Être l’interface privilégiée entre la Direction Générale et les différents départements.
- Garantir le bon fonctionnement administratif du bureau de la Direction.
- Organiser et coordonner les événements du COMEX.
- Piloter l’organisation des événements internes nationaux et internationaux de la Direction Commercial : workshops, formations commerciales, réunions de rentrée, séminaires.
- Gérer et suivre les budgets liés à votre périmètre.
- Collaborer avec le service marketing sur les challenges commerciaux et assurer la gestion et la remise des récompenses.
Votre profil :
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à anticiper.
- Vous savez gérer les priorités dans un univers Business exigeant et dynamique.
- Expérience confirmée en assistanat de direction ou poste équivalent.
- Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles.
- Anglais opérationnel indispensable.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint…).
- Autonomie, sens des priorités, disponibilité et gestion multitâche.
- Discrétion absolue et professionnalisme.
Pourquoi nous rejoindre ?
Nous vous proposons un environnement stimulant, au cœur des enjeux stratégiques de l’entreprise. Si vous aimez les environnements dynamiques, les journées qui ne se ressemblent pas et les missions à forte valeur ajoutée, ce poste est fait pour vous.
Chez Henry Schein France, nous plaçons la satisfaction de nos clients et l’épanouissement de nos collaborateurs au cœur de notre mission. Nous croyons au pouvoir des talents, des idées et de la passion pour créer des expériences uniques et bâtir des relations de confiance durables. La diversité des parcours, des perspectives et des personnalités fait notre richesse — et notre force collective.
Prêt(e) à écrire la suite de votre histoire avec nous ? Rejoignez Henry Schein France et découvrez jusqu’où nous pouvons aller ensemble !
Assistant de Direction H/F in Paris employeur : Henry Schein
Rejoindre notre entreprise, leader dans la distribution de solutions pour les professionnels de la santé bucco-dentaire, c'est intégrer une équipe dynamique de plus de 500 collaborateurs passionnés. Nous offrons un environnement de travail stimulant qui valorise la satisfaction client et l'épanouissement personnel, avec des opportunités de formation continue et de développement professionnel. En tant que Responsable Commercial, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise collaborative et d'un soutien constant pour atteindre vos objectifs tout en contribuant à des projets significatifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant de Direction H/F in Paris
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant de Direction H/F chez Henry Schein. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant de Direction H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Henry Schein.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Henry Schein spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Henry Schein
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Henry Schein.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Henry Schein.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Henry Schein. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
