En un coup d'œil
- Missions: Diriger des projets FP&A complexes et conseiller les leaders financiers.
- Entreprise: Fournisseur de logiciels d'entreprise en forte croissance.
- Avantages: Environnement axé sur les personnes, autonomie et développement continu.
- Autres infos: Rôle senior avec opportunités de mentorat et de croissance professionnelle.
- Pourquoi ce job: Possibilité unique d'influencer les résultats clients et de façonner des solutions innovantes.
- Qualifications: Expérience en FP&A et gestion de projets à grande échelle.
Le salaire estimé est compris entre 76500 - 93500 € par an.
Senior EPM Consultant spécialisé en FP&A. Henderson Drake s'associe à un fournisseur de logiciels d'entreprise mondial en forte croissance pour nommer un Consultant Senior EPM / FP&A afin de diriger la livraison de programmes complexes de planification financière et de gestion de la performance pour des clients d'entreprise. Ce rôle senior, orienté client, se concentre sur la prise en charge de la livraison FP&A de bout en bout, de l'intégration à l'optimisation post-mise en service.
Vous agirez en tant que conseiller de confiance pour les dirigeants financiers, les guidant à travers une planification moderne basée sur des moteurs, des prévisions et une transformation de la gestion de la performance. Cette opportunité convient à un consultant FP&A expérimenté qui aime diriger, façonner des solutions et générer de réels résultats commerciaux plutôt que de simplement configurer des logiciels.
Ce que vous ferez :
- Diriger des projets d'implémentation FP&A de bout en bout, de l'intégration à la mise en service et au-delà.
- Agir en tant que conseiller fonctionnel senior pour les dirigeants financiers dans les domaines de la planification, des prévisions et de la gestion de la performance.
- Concevoir des solutions évolutives et à forte adoption qui simplifient la planification et favorisent la prise de décision.
- Collaborer avec les ventes lors des transferts et du lancement de projet pour garantir l'alignement commercial et de livraison.
- Superviser la gouvernance de la livraison aux côtés des chefs de projet sur les délais, le budget, les risques et les changements.
Données, Analytique & Activation de la Planification :
- Intégrer les données financières et opérationnelles pour une visibilité commerciale de bout en bout.
- Activer des prévisions continues, la modélisation de scénarios et l'analytique prédictive.
- Soutenir la conception des KPI, le suivi de la performance et la réalisation de valeur.
- Aligner les finances avec les RH, les ventes et les opérations pour une planification intégrée.
Post-Mise en Service & Expansion :
- Collaborer avec le succès client pour garantir une transition et une adoption fluides.
- Réaliser des vérifications de santé des solutions et des revues d'optimisation.
- Soutenir la réalisation des cas d'affaires et identifier des opportunités d'expansion.
Leadership & Contribution à la Réflexion :
- Encadrer et coacher des consultants dans la livraison FP&A et les meilleures pratiques.
- Contribuer à la méthodologie de livraison, aux retours sur produits et aux cadres internes.
- Représenter l'organisation lors d'événements sectoriels et de forums clients.
- Maintenir un engagement étroit avec les parties prenantes internes dans les ventes, la livraison et le produit.
Ce qu'ils recherchent :
- Expérience avérée dans la livraison d'implémentations FP&A de taille moyenne à grande.
- Connaissance en consulting FP&A ou en logiciels de gestion de la performance d'entreprise.
- Compréhension approfondie de la budgétisation, des prévisions, de la modélisation et de la gestion de la performance.
- Expérience de travail dans des cadres de livraison formels (Agile, Prince2 ou similaire).
- Solide sens commercial et approche de résolution de problèmes axée sur le client.
- Confiance dans l'engagement des parties prenantes seniors au sein de la direction financière.
- À l'aise pour travailler de manière autonome dans des environnements de transformation en rapide évolution.
Pourquoi ce rôle se distingue :
C'est une rare opportunité de prendre un rôle senior de transformation FP&A où vous posséderez véritablement les résultats des clients, influencerez les normes de livraison et aiderez à façonner la manière dont les clients d'entreprise planifient, prévoient et prennent des décisions. Vous rejoindrez un environnement axé sur les personnes, orienté vers la croissance, qui valorise l'autonomie, la confiance, le développement continu et la performance durable plutôt que la pression à court terme.
Postulez via Henderson Drake : En tant que partenaire de recrutement spécialisé en EPM et CPM, Henderson Drake offre une discrétion totale, une profonde connaissance du marché et un soutien structuré tout au long du processus d'entretien et d'offre. Si ce rôle correspond à votre prochaine étape de carrière, nous serions ravis d'avoir une conversation confidentielle.
Senior EPM Consultant employeur : Henderson Drake
Henderson Drake est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de croissance professionnelle, vous aurez la chance de mentoriser des consultants juniors tout en travaillant sur des projets d'envergure en consolidation financière. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le développement personnel, ce qui en fait un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur de la consultance EPM.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior EPM Consultant
✨Réseautage dans le monde du conseil
On sait tous que le réseau, c'est essentiel dans le conseil en management. Participe à des conférences sectorielles ou à des ateliers sur les tendances du secteur. Ça te permettra de rencontrer des pros et d'étoffer ton réseau, ce qui peut faire toute la différence pour décrocher un poste chez une boîte comme Henderson Drake.
✨Valorise tes expériences de stage
Si tu as fait des stages antérieurs, mets-les en avant ! Dans le conseil, chaque expérience compte. Parle de tes projets dans des études de cas ou sur des plateformes dédiées au conseil. Cela prouve ta capacité à résoudre des problèmes et à travailler en équipe, des compétences clés pour un poste de Senior EPM Consultant.
✨S'inscrire à des sessions de recrutement sur campus
Si tu es encore étudiant ou récent diplômé, ne rate pas les sessions de recrutement organisées dans ton université ou école de commerce. Beaucoup de cabinets de conseil viennent y chercher leur futur talent. Sois proactif et prépare-toi à présenter tes idées avec assurance.
✨Propose des publications sur tes analyses
Rédige des articles sur des sujets en rapport avec le conseil sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Partage tes réflexions sur les défis récents du secteur ou des solutions innovantes. Ça peut vraiment t'aider à être visible et à attirer l'attention des recruteurs, notamment chez Henderson Drake.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior EPM Consultant
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en conseil:Dans le domaine du conseil en management, il est important de montrer vos expériences passées, que ce soit des stages ou des projets universitaires, où vous avez pu développer des compétences en analyse ou en gestion de projets. Parle-nous de COMMENT tu as aidé une organisation ou une équipe à résoudre un problème !
Partagez vos compétences en analyse:Les recruteurs recherchent souvent des candidats qui ont un bon sens de l’analyse et de la résolution de problèmes. N'hésite pas à inclure dans ton CV des outils ou méthodologies que tu maîtrises, comme des logiciels de data visualisation ou des méthodes de gestion de projet. Ça montrera que tu es prêt à plonger dans les enjeux complexes du conseil !
Adapte ton CV à notre secteur:Pour le conseil en management, ton CV doit être clair et concis. Utilise des mots-clés en lien avec le secteur, comme 'optimisation des processus' ou 'stratégie commerciale'. Assure-toi que chaque ligne apporte de la valeur et démontre tes compétences en gestion.
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation est cruciale. Parle de ta passion pour le conseil, de tes aspirations professionnelles et de pourquoi tu souhaites rejoindre Henderson Drake. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et que tu souhaites contribuer à notre succès !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Henderson Drake
✨Mets en avant ton expérience en analyse
Dans le domaine du conseil en management, les recruteurs cherchent souvent des candidats capables d'analyser des données complexes. Prépare-toi à discuter de cas où tu as utilisé des outils d'analyse ou des techniques pour résoudre un problème. N'hésite pas à apporter des exemples concrets de tes expériences passées.
✨Prépare des études de cas
Les entretiens en conseil en management impliquent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à aborder des problèmes business. Entraîne-toi avec des cas typiques et familiarise-toi avec les méthodologies que tu pourrais utiliser, comme le cadre SWOT ou l'analyse PESTEL. Plus tu es à l'aise avec ces outils, plus tu paraîtras confiant.
✨Sois prêt à discuter de ta motivation
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les recruteurs s'intéressent à ta motivation et à tes ambitions. Sois clair sur ce qui t'attire dans le conseil en management et comment tu peux contribuer à Henderson Drake. N'hésite pas à parler de tes aspirations professionnelles et de ce que tu espères apprendre et accomplir.
✨Réseau et recommandations
Le conseil en management est un secteur où le networking peut jouer un rôle important. Si tu as des contacts dans le milieu, n’hésite pas à demander des recommandations ou des conseils. Cela peut renforcer ta crédibilité, surtout si tu peux référencer une collaboration ou un projet passé pertinent.
