En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité R&D et accompagner l'équipe dans la résolution de problématiques.
- Entreprise: Groupe innovant dans le secteur alimentaire avec une culture collaborative.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de croissance et projets variés.
- Autres infos: Travaillez sur des projets qui allient créativité et efficacité industrielle.
- Pourquoi ce job: Contribuez à l'innovation tout en pilotant des projets passionnants.
- Qualifications: Expérience en R&D et compétences en management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Piloter l’activité et faire grandir l’équipe. En lien avec les priorités stratégiques du Groupe, vous aurez pour missions de :
- répartir les projets et les ressources selon les enjeux et la charge ;
- fixer les priorités et donner du rythme à l’activité ;
- accompagner l’équipe dans la résolution des problématiques techniques ou organisationnelles ;
- Manager de proximité, vous êtes présent(e) sur le terrain et disponible pour votre équipe.
Vous donnez un cap clair, encouragez la coopération et créez un environnement dans lequel chacun peut proposer, expérimenter et progresser. Toutes les idées méritent d’être étudiées, mais elles ne peuvent malheureusement pas toutes passer en essai industriel le même jour : vous saurez aussi arbitrer !
Faire vivre l’innovation. Vous restez en veille sur les tendances alimentaires, les ingrédients, les technologies et les nouveaux usages afin de faire émerger des pistes en cohérence avec la stratégie du Groupe. Vous contribuez également à faire évoluer les méthodes de travail : simplifier une pratique, fiabiliser un procédé, gagner en efficacité ou laisser davantage de place à la créativité. Vous gardez ainsi un œil sur les tendances, mais aussi les pieds dans l’usine : une innovation doit être attractive sur le papier, gourmande à la dégustation et réalisable à l’échelle industrielle.
Piloter vos propres projets. Comme les membres de votre équipe, vous pourrez prendre directement en charge certains projets R&D, de la formulation jusqu’à l’industrialisation. Vous mobiliserez pour cela votre expertise technique, votre sensibilité culinaire et votre capacité à coordonner des interlocuteurs aux attentes parfois différentes. Vous l’aurez compris : les journées devraient être assez peu monotones.
Responsable R&D F/H employeur : Hénaff Group
Rejoindre notre équipe en tant que comptable, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'initiative et l'amélioration continue. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque employé a la possibilité de grandir professionnellement tout en ayant un impact significatif sur nos opérations. Situés dans un cadre dynamique, nous favorisons un équilibre entre vie professionnelle et personnelle, avec des opportunités de formation et de développement pour soutenir votre carrière.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable R&D F/H
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Hénaff Group. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable R&D F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Hénaff Group. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hénaff Group
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Hénaff Group. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
