En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et réaliser un banc de test automatisé pour évaluer des performances médicales.
- Entreprise: Hemodia, fabricant français innovant de dispositifs médicaux.
- Avantages: Équipe dynamique, opportunités de croissance et environnement stimulant.
- Autres infos: Travaillez avec des experts et participez à des projets innovants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe R&D et impactez le domaine médical avec vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme Bac +5 en ingénierie et expérience en conception de bancs de tests.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Hemodia est un fabricant français de dispositifs médicaux, créé en 1985. Nous développons et produisons une large gamme de sets de soins à usage unique, de tubulures médicales et de dispositifs électro‑médicaux. Avec plus de 500 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France et à l’international, nous poursuivons notre croissance et renforçons notre équipe R&D.
Pour l’accompagner dans son développement, Hemodia recherche un(e) Ingénieur Banc de tests H/F. Vous serez chargé(e) de concevoir et réaliser un banc de test automatisé destiné à évaluer les performances d’une pompe d’arthroscopie. Sous la responsabilité du Directeur R&D, au sein d’une équipe de 10 ingénieurs et 1 chef de projet, vous prenez en charge la conception d’un banc de test automatisé ainsi que la conception et le développement de petits bancs de tests permettant le test des sous‑ensembles, notamment de cartes électroniques.
Vos missions principales seront :
- Réalisation de l’architecture du banc
- Choix des composants (capteurs, matériaux, etc.)
- Pilotage de la conception mécanique et électronique du banc en collaboration avec les ingénieurs dédiés
- Certification du banc selon les normes en vigueur
- Développement de l’application de pilotage du banc en langage Python
- Automatisation intégrale des procédures de test
- Rédaction de l’ensemble des documents liés au banc : Spécifications, Procédures de test, Protocoles de validation et Rapport de conformité
- Participation à l’analyse de produits concurrentiels (tests comparatifs)
Votre profil :
- Bac +5 (ingénierie, électronique, informatique industrielle, mécatronique…)
- 3 à 5 ans d’expérience minimum en conception et programmation de banc de tests
- 1 an d’expérience en programmation de banc de test en Python (migration prévue de Labview vers Python)
Ingénieur banc de tests H/F employeur : Hemodia
Hemodia est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique où l'innovation et la qualité sont au cœur de nos préoccupations. En tant que Technicien Qualité Réclamation Clients, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur des dispositifs médicaux. Notre culture d'amélioration continue et notre engagement envers le bien-être de nos employés font de nous une entreprise où il fait bon travailler.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur banc de tests H/F
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Hemodia. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur banc de tests H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Hemodia. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hemodia
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Hemodia. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
