En un coup d'œil
- Missions: Animer et coordonner les activités professionnelles au sein de l'ESAT.
- Entreprise: Etablissement dynamique à Vay, engagé pour l'inclusion et le développement des travailleurs.
- Avantages: Statut cadre, jours de repos, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement stimulant avec un fort esprit d'équipe et des perspectives d'évolution.
- Pourquoi ce job: Faites la différence en soutenant des projets individualisés et en développant des activités innovantes.
- Qualifications: Bac + 4 minimum, expérience en développement commercial et management d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Overview
Au sein de l'Etablissement et Service d'Accompagnement par le Travail (ESAT), situé à Vay (44), nous recherchons un(e) chef(fe) d'atelier pour piloter les activités professionnelles.
Le/la chef(fe) d'atelier a pour mission principale d'animer et de coordonner la partie production et commerciale de l'ESAT.
- Responsabilités
- Encadre et manage les moniteurs d’ateliers;
- Valide l’organisation et les actions menées au sein des ateliers;
- Assure le développement commerciale des prestations de l’ESAT;
- Veille au respect des dispositions réglementaires en matière de sécurité et santé au travail;
- Contribue à la réalisation des projets individualisés des travailleurs et veille à l’adéquation entre les besoins des travailleurs et les activités des ateliers;
- En tant que membre du comité de direction du pôle adulte, participe aux réflexions sur le développement des activités, la mise en place du plan d’action et d’Amélioration continue de la qualité;
- Participe aux astreintes des établissements du pôle autonomie;
- Statut cadre au forfait jour (207 jours par an);
- Profil expérimenté, maitrisant l’environnement de l’ESAT;
- Bac + 4 minimum;
- Expérience probante en développement commercial ou en activité de production;
- Capacité d’organisation;
- Expérience en management d’équipe et capacité à fédérer les équipes;
- Leadership et qualités relationnelles.
- #J-18808-Ljbffr
Responsable des ateliers Esat (F/H) employeur : Helyans
Le Centre MPR Côte d’Amour à Saint-Nazaire est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de formation continue et un soutien pour le développement professionnel, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients. De plus, la localisation à Saint-Nazaire permet de profiter d'un cadre de vie agréable, alliant proximité de la mer et infrastructures modernes.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des ateliers Esat (F/H)
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Helyans !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable des ateliers Esat (F/H).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Helyans
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Helyans. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des ateliers Esat (F/H)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Helyans:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Helyans. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Helyans
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
