Chef d Atelier ESAT – Pilotage Production & Développement

Chef d Atelier ESAT – Pilotage Production & Développement

La Grigonnais Full Time 62100 - 75900 € / an (estimé) Sur site
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En un coup d'œil

  • Missions: Piloter la production et coordonner les ateliers tout en garantissant qualité et sécurité.
  • Entreprise: Helyans, un ESAT dynamique basé à Vay (44).
  • Avantages: Travail au forfait jour avec un environnement stimulant et des responsabilités variées.
  • Autres infos: Participez au comité de direction et contribuez à l'évolution du pôle adulte.
  • Pourquoi ce job: Faites la différence en encadrant des équipes et en développant des prestations impactantes.
  • Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et compétences en organisation.

Le salaire estimé est compris entre 62100 - 75900 € par an.

Helyans, ESAT basé à Vay (44), recherche un(e) chef(fe) d'atelier pour piloter les activités production et commerciale, et coordonner les ateliers dans le cadre d'un cadre au forfait jour.

Vous encadrerez les moniteurs, assurerez l’organisation, le développement des prestations et veillerez au respect des règles de sécurité et de qualité, avec participation au comité de direction du pôle adulte.

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Chef d Atelier ESAT – Pilotage Production & Développement employeur : Helyans

Le Centre MPR Côte d’Amour à Saint-Nazaire est un employeur de choix pour les professionnels de la santé, offrant un environnement de travail collaboratif et dynamique. Avec des opportunités de formation continue et un soutien pour le développement professionnel, vous pourrez évoluer dans votre carrière tout en contribuant à des soins de qualité pour les patients. De plus, la localisation à Saint-Nazaire permet de profiter d'un cadre de vie agréable, alliant proximité de la mer et infrastructures modernes.

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Coordonnées :

Équipe de recrutement de Helyans

Conseils d'expert StudySmarter🤫

Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef d Atelier ESAT – Pilotage Production & Développement

✨Rencontre les acteurs de l'industrie

Participe à des événements locaux comme des salons du sport ou des forums de l'emploi dédiés à la gestion du sport. Ça peut vraiment nous aider à rencontrer des pros et à comprendre les tendances du secteur !

✨Impliques-toi dans des associations

Rejoins des associations sportives ou des clubs de loisirs. En te rendant utile là-bas, tu vas élargir ton réseau et peut-être même entendre parler de postes ouverts chez des recruteurs.

✨Mets en avant tes compétences sur ton profil

Si tu as des expériences dans le sport ou la gestion d'événements, assure-toi que ton profil LinkedIn est bien à jour. Ajoute-leur des projets concrets, des chiffres, et même des témoignages pour rendre tout ça crédible et attrayant.

✨Postule directement sur notre site

Nous avons des offres de jobs passionnantes dans la gestion du sport et des loisirs chez Helyans. N’hésite pas à postuler directement sur notre site, ça peut te donner une vraie visibilité et montrer ton intérêt pour le poste !

Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef d Atelier ESAT – Pilotage Production & Développement

Pilotage de production
Coordination d'ateliers
Encadrement d'équipe
Organisation
Développement des prestations
Respect des règles de sécurité
Respect des normes de qualité

Quelques conseils pour ta candidature 🫡

Mettez en avant votre expérience en gestion:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est crucial de mettre en avant toute expérience pertinente que vous avez. Que ce soit des activités bénévoles, des stages ou des projets académiques, n'hésitez pas à illustrer comment vous avez géré des événements ou dirigé des équipes, car cela montrera que vous avez une bonne compréhension du secteur.

Référencez vos compétences techniques:Si vous avez des certifications ou des formations en gestion de projets ou en organisation d'événements, assurez-vous de les mentionner. Des outils comme des logiciels de planification d'événements ou des applications de gestion d'équipe peuvent vraiment faire la différence. Ces compétences techniques sont souvent très recherchées dans notre domaine.

Personnalisez votre lettre de motivation:Dans votre lettre, parlez de votre passion pour le sport et des loisirs ! Expliquez pourquoi vous souhaitez travailler chez Helyans et comment votre vision pourrait contribuer à leurs projets. Cela permettra de montrer votre motivation et votre adéquation avec l'entreprise.

Préparez un CV percutant:Pour un poste à temps plein, assurez-vous que votre CV est clair et facile à lire. Mettez en avant vos expériences récentes et pertinentes en début de CV. Utilisez des termes du secteur pour démontrer votre connaissance des enjeux et des tendances dans la gestion du sport et des loisirs.

Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Helyans

✨Démontre ta passion pour le sport

Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, il est super important de montrer ta passion pour le secteur. Prépare-toi à raconter des expériences personnelles ou professionnelles où tu as contribué à des événements sportifs ou à des activités de loisirs. Ça peut vraiment faire la différence !

✨Sois prêt sur les tendances actuelles

Renseigne-toi sur les tendances récentes dans la gestion du sport, comme l'impact des réseaux sociaux ou des nouvelles technologies sur les événements sportifs. On pourrait te poser des questions techniques basées sur ces sujets, alors montre que tu es à jour et prêt à innover !

✨Prépare des exemples concrets

Quand tu parles de tes expériences, essaie d'apporter des exemples précis de projets que tu as gérés. Que ce soit l'organisation d'un tournoi ou la gestion d'une équipe, des histoires concrètes montrent ton savoir-faire et tes résultats, ce qui est très apprécié dans un poste à temps plein.

✨Parle des compétences interpersonnelles

La gestion du sport et des loisirs demande aussi d'excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Prépare des réponses qui montrent comment tu as facilité la collaboration entre différentes parties prenantes, que ce soit avec des joueurs, des partenaires ou des bénévoles.