En un coup d'œil
- Missions: Recruter des talents et améliorer l'expérience collaborateur dans une startup dynamique.
- Entreprise: Hello Watt, une entreprise innovante engagée dans la transition énergétique.
- Avantages: Poste à responsabilités, environnement multiculturel et développement de compétences variées.
- Autres infos: Équipe passionnée avec des événements internes pour renforcer la cohésion.
- Pourquoi ce job: Impacte la croissance d'Hello Watt tout en contribuant à une mission environnementale forte.
- Qualifications: 2 à 3 ans d'expérience en recrutement, compétences en sourcing et outils RH.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Dans le cadre du développement de nos bureaux à Paris, Amiens, Valencia et Malaga, nous renforçons l’équipe avec le recrutement d’un. e Talent Acquisition & Employee Experience Specialist.
Tu travailleras en collaboration directe avec la Head of People et en interaction quotidienne avec l'équipe RH globale.
Tu rejoins une équipe RH de 7 personnes, passionnée par les ressources humaines, en France et en Espagne.
Tu prends en charge l'ensemble du cycle de recrutement, l'expérience d'intégration ainsi que la marque employeur et l'animation de la culture interne.
Tes missions seront articulées autour de 3 axes principaux
- Recrutement (End-to-End)
- Piloter l'ensemble des processus de recrutement pour les équipes à Paris et en soutien des autres HRBP du groupe Hello Watt (sourcing, pré-qualifications, entretiens).
- Diffuser et piloter la visibilité de nos offres sur nos différents jobboards (Welcome To The Jungle, Linked In, Indeed, etc.).
- Suivre les métriques de recrutement et garantir une expérience candidat fluide, réactive et exigeante.
- Expérience collaborateur et Marque Employeur (Interne & Externe)
- Participer au processus d’intégration des nouveaux arrivants et harmoniser les pratiques d'onboarding à l'échelle du groupe (admin, formation, préparation de matériel)
- Développer l'attractivité d'Hello Watt en externe : rayonnement sur les réseaux sociaux professionnels, animation des pages vitrines et partenariats.
- Renforcer la marque employeur en interne : Animation de la communication interne et valorisation des initiatives des équipes.
- Culture & Événementiel
- Organiser les événements internes favorisant la cohésion d'équipe et l'intégration (Teambuilding, afterworks, petits-déjeuners, séminaires).
- Incarner et faire vivre nos valeurs au quotidien.
2 à 3 ans d'expérience réussie en recrutement / Talent Acquisition, idéalement dans un environnement start-up / scale-up.
Maîtrise des techniques de sourcing direct, gestion d'un processus de recrutement complet et aisance avec les outils RH / ATS / suite collaborative (Google, Slack, Lucca...).
De bonnes capacités rédactionnelles et une appétence pour l’IA et l’automatisation des processus est un plus.
Posture d'ambassadeur/ambassadrice pour donner envie aux candidats, forte capacité d'écoute et empathie.
Grande rigueur, autonomie et capacité à gérer de front plusieurs projets sur plusieurs sites.
Tu souhaites mettre tes compétences au service d'un projet qui a du sens et avoir un impact concret sur la transition énergétique.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Jouer un rôle essentiel dans la croissance de Hello Watt en occupant un poste à fortes responsabilités.
- Développer ses compétences en ressources humaines dans un environnement multiculturel avec des missions variées.
- Évoluer au sein d’une startup en pleine expansion avec une mission environnementale forte.
Nos valeurs
- Impact more : nous accompagnons les particuliers dans la transition énergétique et nous utilisons la tech pour leur permettre de maîtriser leur consommation.
Nous visons grand pour maximiser cet impact.
- User focused : à l'écoute de nos clients, nous cherchons à les étonner par la qualité de nos services et de nos produits.
- One caring team : nous veillons au bien-être et au développement de chacun en fondant nos relations sur l'humilité et l'honnêteté.
- #J-18808-Ljbffr
Talent Acquisition & Employee Experience Specialist (H/F) in Paris employeur : Hello Watt
Hello Watt est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Data & Business Analyst, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets passionnants qui impactent directement la croissance de l'entreprise, tout en bénéficiant d'un soutien continu pour votre développement professionnel. Rejoindre Hello Watt, c'est intégrer une équipe engagée à transformer les données en stratégies gagnantes dans un cadre stimulant et convivial.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Talent Acquisition & Employee Experience Specialist (H/F) in Paris
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Hello Watt. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Talent Acquisition & Employee Experience Specialist (H/F) chez Hello Watt, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Talent Acquisition & Employee Experience Specialist (H/F) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Hello Watt.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Hello Watt.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Watt
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Hello Watt. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Hello Watt avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
