En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe technique distribuée et gérer des plateformes SaaS innovantes.
- Entreprise: AdaCore, leader en développement de logiciels sûrs et fiables.
- Avantages: Équilibre travail-vie personnelle, formation continue et environnement inclusif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une culture d'innovation et faites la différence dans des projets critiques.
- Qualifications: Expérience en leadership technique et administration de plateformes SaaS.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Ada
Core: Helping Developers Build Software that Matters
Everything we do at Ada Core is centered around helping developers build safe, secure and reliable software.
For 30 years, we've partnered with global leaders in aerospace & defense, air traffic management, space, railway and financial services.
We've developed tools and services simplifying high-integrity software development through a subscription-based model.
As demand for secure applications grows in industries like automotive, medical, energy, and Io T, we're adapting our proven technologies to assist a new generation of developers.
Our +190 global experts based in the US, France, Germany, the UK, and Estonia, collectively develop cutting-edge technologies to address the challenges of high-grade software development.
Joining Ada Core is about joining a culture of innovation, openness, collaboration and dependability, which defines how we work together, with our customers and partners.
Role Overview
The Enterprise Tooling Team Lead bridges technical execution and strategic business operations.
In this role, you will lead a distributed engineering team responsible for administering, evolving, and securing Ada Core’s commercial off-the-shelf (COTS) Saa S platforms and internal services—including Salesforce, customer portals, CMS, and ticketing integrations.
You will balance hands-on architecture and technical oversight with team management, stakeholder alignment, and resource prioritization across non-engineering functions.
Key Responsibilities
- Lead, mentor, and empower a distributed technical team, fostering a culture of continuous learning and collaboration.
- Direct day-to-day operations, sprint planning, task estimation, and resource allocation to balance competing business priorities.
- Conduct performance reviews, drive professional development, and promote knowledge-sharing practices across the team.
- Strategic Alignment & Stakeholder Management
- Partner closely with cross-functional non-engineering stakeholders (e. g., Sales, Marketing, Customer Support, Operations) to translate business needs into robust technical requirements and tooling roadmaps.
- Define and own the roadmap for Enterprise Tooling platforms, aligning tool adoption and evolution with broader company objectives.
- Act as the primary point of contact for vendor management, licensing, and Saa S evaluation.
- Technical Oversight & Governance
- Provide technical direction for cloud-based platforms, APIs, automation workflows, and data migration/synchronization pipelines (primarily Python-based).
- Oversee the health, performance, security, and scalability of key enterprise systems, including Salesforce, corporate web platforms, and customer portals.
- Drive operational excellence, CI/CD, and infrastructure-as-code principles for software updates and deployments.
- Deploy modern AI workflows and automated solutions to optimize internal tooling efficiency and user experience.
- Enforce data governance, security best practices, and secure access controls across corporate web properties and Saa S environments.
Qualifications
- Leadership & Soft Skills
- Proven experience leading or mentoring technical teams in a distributed environment.
- Strong project management capabilities, with demonstrated success managing conflicting priorities and negotiating deadlines.
- Exceptional written and verbal communication skills in English, capable of translating complex technical concepts for business stakeholders.
- High degree of autonomy, initiative, and problem-solving skills in ambiguous environments.
- Technical & Domain Experience
- Strong background in Saa S platform administration and enterprise COTS tooling (CRM/Salesforce, CMS, Ticketing/ITSM systems).
- Solid hands‑on experience in web architecture, scripting, API integrations (REST/Graph QL), databases, and cloud security best practices.
- Proficiency with Python for automation, internal service development, and system integrations.
- Direct experience with data architecture, ETL processes, and cross-platform data synchronization.
- Beyond the job
We're a global organization driven by diverse backgrounds, fostering innovation through an open exchange of ideas.
We welcome applicants of all backgrounds, celebrating diversity in ethnicity, nationality, gender, age, religion, abilities, sexual orientation, veteran or marital status.
Our commitment is to help our teammates, wherever they are based, feel comfortable and satisfied, by encouraging flexibility to ensure them a healthy work-life balance.
Additionally, we prioritize individual development by offering continuous training from day one with a personalized onboarding plan.
For more information about our recruitment process, visit our FAQ .
#J-18808-Ljbffr
Team Lead Enterprise Tooling in Grenoble employeur : Hello Talent
AdaCore est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation, la collaboration et la diversité au sein de son équipe mondiale. En tant qu'analyste FP&A senior, vous bénéficierez d'un environnement de travail flexible qui favorise un équilibre sain entre vie professionnelle et personnelle, tout en ayant accès à des opportunités de développement professionnel continu dès votre arrivée. Rejoindre AdaCore, c'est faire partie d'une culture où chaque voix compte et où les idées sont échangées librement, contribuant ainsi à des projets significatifs dans des secteurs critiques tels que l'aérospatial et la défense.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Team Lead Enterprise Tooling in Grenoble
✨Construire ton réseau tech
Connecte-toi avec des professionnels de l'ingénierie et du développement logiciel via des meetups tech ou des conférences comme DevFest. C'est un excellent moyen d'apprendre sur les dernières tendances et de te faire connaître dans le milieu.
✨Contribuer à des projets open-source
Montre tes compétences en rejoignant des projets open-source sur GitHub. Non seulement cela renforce ton portfolio, mais ça te permet également de collaborer avec d'autres développeurs et de bâtir ta réputation dans le monde tech.
✨Préparer un excellent entretien
Pour décrocher un emploi à plein temps, il est crucial de préparer des réponses aux questions techniques et comportementales. Fais des simulations d'entretiens avec des amis ou en utilisant des plateformes dédiées pour te sentir plus à l'aise.
✨Postuler sur notre site
N'oublie pas de consulter notre site pour des opportunités chez Hello Talent. Postuler directement peut te donner un accès privilégié à nos offres et montrer ton intérêt spécifique pour notre entreprise. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Team Lead Enterprise Tooling in Grenoble
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Démarre avec un CV percutant:Pour un poste d'ingénieur en développement logiciel, mets en avant tes compétences techniques comme les langages de programmation que tu maîtrises. N'hésite pas à inclure les projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui montrent ton impact dans des situations concrètes. Les employeurs adorent voir ce que tu es capable de créer !
Valorise tes projets personnels:Si tu as des projets personnels ou des contributions sur GitHub, assure-toi de les inclure dans ta candidature. Cela te permet de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion et ton engagement pour le développement logiciel. C'est un excellent moyen de te démarquer des autres candidats !
Personnalise ta lettre de motivation:Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Hello Talent. Explique pourquoi tu es attiré par cette entreprise et comment tes compétences peuvent répondre à leurs besoins. C'est l'occasion de montrer un côté plus humain de ta candidature et d'expliquer ce qui te motive !
Soigne la mise en page:Une mise en page claire et concise est cruciale pour les candidatures dans le domaine de l'ingénierie logicielle. Utilise des sous-titres et des listes pour rendre ton CV et ta lettre plus facile à lire. Cela montre aussi que tu as un sens de l'organisation, ce qui est super important dans notre domaine !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Talent
✨Maîtrise des Outils de Développement
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils et les langages de programmation que privilégie Hello Talent. Par exemple, si tu sais qu'ils utilisent beaucoup Java ou Python, revisite tes concepts clés et sois prêt à discuter de tes projets antérieurs qui mettent en avant ces compétences.
✨Prépare des Exemples de Projets Concrets
Rassemble des exemples concrets de projets sur lesquels tu as travaillé, surtout ceux qui mettent en avant des défis techniques. Sois prêt à expliquer tes choix, tes erreurs et comment tu as résolu des problèmes - cela montre ton process de réflexion et ta capacité à apprendre.
✨Sois Prêt pour des Tests Techniques
Il est fréquent d'avoir des tests techniques lors des entretiens dans l’ingénierie logicielle. Prépare-toi à résoudre des problèmes de codage en direct. Pratique sur des plateformes comme LeetCode ou HackerRank pour rester affûté et confortable face à la pression.
✨Montre Ton Intérêt pour l’Innovation
Dans le cadre d'un poste à temps plein, les employeurs cherchent des passionnés qui se tiennent à jour avec les dernières tendances technologiques. N’hésite pas à parler de tes lectures récentes, de conférences auxquels tu as assisté ou même de projets open-source que tu pourrais avoir suivis ou rejoints.
