En un coup d'œil
- Missions: Mettez en œuvre des actions commerciales et managez une équipe pour développer des formations.
- Entreprise: DEKRA Industrial, leader en formation sécurité santé au travail en France.
- Avantages: Salaire compétitif, véhicule de fonction, télétravail et mutuelle prise en charge à 70%.
- Autres infos: Culture d'entreprise stimulante et engagement fort en matière de RSE.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante et contribuez à un monde plus sûr et durable.
- Qualifications: Bac +5 avec 15 ans d'expérience en management dans le domaine des formations.
Le salaire estimé est compris entre 55000 - 55000 € par an.
DEKRA Industrial, acteur de référence sur le marché des formations sécurité santé au travail en France, recherche un/e chef/fe de pôle pour la région Sud-Ouest de son Activité Nationale Formation.
- Votre rôle
- Rattaché/e au Directeur de l'Activité Formation, vous aurez pour missions principales :
- La mise en œuvre et le suivi du plan d'actions de votre pôle,
- Le développement commercial de votre périmètre (clients nationaux, clients régionaux, prospects),
- Le management d'une équipe (maximum 20 collaboratifs),
- Le pilotage de l'activité dans une logique de satisfaction clients et de rentabilité (prix de vente, taux d'occupation des formateurs, ventes, marge).
Au quotidien, vous serez amené/e à
- Faire vivre et déployer le plan d'actions commerciales de votre pôle,
- Développer les formations inter-entreprises,
- Vendre des formations mass market et des formations à haute valeur ajoutée,
- Développer et commercialiser des formations spécifiques,
- Prévoir et organiser la production de l'activité de votre pôle (centres et lieux de formation, planning des formateurs, achats des matériels, plateformes pédagogiques, etc.),
- Choisir et manager les intervenants extérieurs,
- Développer des partenariats,
- Assurer la montée en compétences de l'équipe des formateurs,
- Garantir la sécurité santé au travail en intégrant la démarche RSE dans le quotidien de l'activité.
Plus largement, vous contribuerez au développement de l'Activité Formation en France de DEKRA Industrial en contribuant à la réussite de projets transverses et structurants (pilotage de grands-comptes, nouvelles formations, marketing, partenariats, outils, etc.).
Le poste est basé à Toulouse (31).
Des déplacements sont à prévoir dans les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine ainsi qu'en France.
Vous aussi, vous voulez faire partie de l'aventure DEKRA et rejoindre notre communauté de collaborateur/rices passionné/es ?
À l'occasion de son anniversaire, DEKRA célèbre 100 ans d'engagement en faveur d'un monde plus sûr et plus durable.
En devenant collaborateur/rice DEKRA, vous participerez activement à notre mission.
Chez DEKRA, les qualités humaines priment : nous privilégions les personnalités alignées avec nos valeurs, avant même l'expérience ou les compétences techniques.
Votre savoir-faire : Titulaire d'un Bac +5, vous justifiez d'une expérience d'au moins 15 ans en tant que manager d'un service dans le domaine des formations techniques et sécurité santé au travail.
- Votre savoir-être
- Leader reconnu/e, vous savez fédérer et accompagner vos équipes.
- Doté/e d'un excellent relationnel, vous créez facilement des relations de confiance avec vos interlocuteurs.
- Rigoureux/se et organisé/e, vous pilotez votre activité avec autonomie et sens des responsabilités.
- À l'aise à l'oral comme à l'écrit, vous placez la satisfaction client au cœur de vos actions.
- Nous vous proposons
- Salaire : à partir de 55K euros (+ 10% de variable) sur 13 mois
- Cadre Forfait Jour
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10,50 € par jour, participation de l'employeur 60%)
- Véhicule de fonction
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
- Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
- Et cela, dans une culture d'entreprise
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction Eco Vadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un échange téléphonique, un entretien RH et un entretien Direction.
Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces.
Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent !
Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
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Chef/fe de pôle Formation H/F in Toulouse employeur : Hello Handicap
Mitsubishi Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Rueil Malmaison. Avec des opportunités d'évolution de carrière, un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail, ainsi que des avantages tels que des primes de participation, des jours de télétravail et un CSE riche en bénéfices, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe dans le domaine du génie climatique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef/fe de pôle Formation H/F in Toulouse
✨Réseautage dans l'éducation
Immerge-toi dans les communautés dédiées à la formation des adultes ! Participe à des conférences et ateliers locaux pour rencontrer des pros du secteur. Cela t’aidera à créer des liens et à te faire connaître dans le domaine.
✨Valoriser tes compétences
Pense à développer un portfolio qui montre tes méthodes d'enseignement et tes succès. Utilise des exemples concrets et des témoignages. Cela peut vraiment faire la différence sur le marché lorsque tu candidatures !
✨Utilise le pouvoir des plateformes en ligne
Explore des plateformes comme Zoom ou Moodle pour te familiariser avec les outils d'enseignement à distance. En ajoutant ces compétences à ton arsenal, tu peut te distinguer et montrer que tu es à jour sur les tendances en formation continue.
✨Candidater à des offres sur notre site
N'oublie pas de jeter un œil aux offres de Hello Handicap sur notre site. Postuler directement via nous te donnera une chance de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Chef/fe de pôle Formation H/F !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef/fe de pôle Formation H/F in Toulouse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expérience en formation:Si tu as animé des ateliers ou dispensé des cours, n'hésite pas à l'inclure dans ton CV. Utilise des exemples concrets pour montrer comment tu as aidé des adultes à acquérir de nouvelles compétences. C'est ça qui fera la différence auprès de Hello Handicap.
Parle de ta pédagogie:Personnalise ta lettre de motivation en expliquant ta méthode d'enseignement. Partage des anecdotes sur la façon dont tu as réussi à engager des apprenants adultes. Cela montrera ta passion pour la formation continue et ton adéquation avec le poste de Chef/fe de pôle Formation H/F.
Montre que tu es à jour:Dans le secteur de la formation des adultes, il est essentiel d'être au courant des dernières tendances pédagogiques. Mentionne toute certification récente ou formation continue que tu as suivie. Ça prouve que tu es motivé et prêt à évoluer avec ton domaine.
Soigne le format de ton portfolio:Si tu as des exemples de supports pédagogiques ou de programmes que tu as créés, pense à les inclure dans un portfolio. Prends le temps de bien le présenter, car c'est une belle façon de démontrer tes compétences pratiques pour un emploi à temps plein chez Hello Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Handicap
✨Montre ton expérience pédagogique
Dans un domaine comme la formation des adultes, on aime voir comment tu as géré des groupes d'apprenants. Prépare des exemples concrets de ta pédagogie : comment as-tu adapté ton approche pour différents niveaux d'apprentissage ou personnaliser des programmes ?
✨Soigne ta présentation des outils pédagogiques
Assure-toi de bien être à l’aise avec les outils et techniques de formation utilisés dans le domaine. Que ce soit des méthodes d'évaluation ou des plateformes d'apprentissage en ligne, montre que tu es à jour et prêt à intégrer ces ressources dans ton enseignement.
✨Explique ta motivation pour le secteur
Dans un entretien pour un temps plein dans la formation des adultes, ta motivation pour aider les adultes à apprendre et à évoluer est cruciale. Prépare-toi à expliquer pourquoi ce domaine te passionne et comment tu vois ton rôle dans le développement de compétences à long terme.
✨Prépare un mini-projet
Pour montrer ta proactivité, pense à créer un mini-projet ou même une ébauche de programme que tu pourrais proposer à Hello Handicap. Ça montrera ta capacité à penser innovativement et à contribuer dès le départ, ce qui est très apprécié pour un poste à temps plein.
