En un coup d'œil
- Missions: Co-animez notre agence de Reims et boostez la performance commerciale.
- Entreprise: Rejoignez Euromaster, un groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs.
- Avantages: Rémunération attractive, primes de résultats, et formation continue.
- Autres infos: Intégrez un réseau européen respectueux et ouvert à la diversité.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences tout en contribuant à un environnement dynamique et collaboratif.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 et 5 ans d'expérience en gestion de centre de profit.
Le salaire estimé est compris entre 40000 - 46000 € par an.
VOTRE MISSION
Rattaché(e) au responsable du centre, vous co-piloterez notre agence de Reims avec passion et professionnalisme.
Votre rôle ?
Contribuer, par son soutien auprès du responsable, à l'animation, à la gestion de l'agence afin de développer la rentabilité et la performance commerciale dans le respect de la politique globale de l'entreprise et des règles de sécurité.
Votre quotidien ?
- Veiller au respect de la politique sécurité en atelier et sur les sites d'intervention
- Co-animer l'équipe afin d'améliorer les résultats de son centre (co-animation de réunions centre, fixation des objectifs, mise en place de plans d'actions correctives, co pilotage de la gestion RH et matérielles de l'activité…)
- Participer, ponctuellement, aux entretiens individuels d'évaluation et accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences (actions de formation nécessaires, détection des potentiels …)
- Participer au recrutement, piloter l'intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
- Contribuer à l'application et au respect de la législation du travail et la législation commerciale
- Participer, avec son Responsable, à l'élaboration du plan de délégation du centre
- Assumer les fonctions du Responsable en l'absence de ce dernier
- Animer le point de vente, dans le respect des lignes guides de l'entreprise, en s'appuyant sur les campagnes et les outils mis à disposition
- Contribuer à l'attractivité du centre par la mise en valeur de l'espace commercial en respectant les standards de l'enseigne et la politique commerciale de l'entreprise
- Respecter et faire respecter les standards de qualité définis par l'entreprise sur le point de vente
- Assurer la gestion administrative du centre dans le respect des procédures internes
VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ?
Chez EUROMASTER, votre état d'esprit est aussi important que vos compétences techniques.
Nous recherchons un professionnel doté d'un diplôme de niveau Bac+3 dans le domaine commercial, justifiant d'au moins 5 ans d'expérience réussie dans la gestion d'un centre de profit et le service à une clientèle professionnelle.
Vous devez être à l'aise avec les outils bureautiques et digitaux et posséder des qualités indéniables de leader.
Votre succès dans ce rôle dépendra de votre forte orientation client, de votre sens aigu des affaires, de vos compétences organisationnelles, de votre capacité à travailler en équipe et de votre rigueur.
- NOS AVANTAGES
- Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats.
- Votre rémunération, composée d'un fixe et d'un variable, est comprise entre 40K et 46K € bruts annuels selon l'atteinte des objectifs.
- Statut Agent de Maîtrise: contrat sur 39H avec RTT.
- En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste.
Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe.
- Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin.
- Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance.
De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme.
- Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous.
Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble.
- Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs.
C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez nous !
Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers
- ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale
- SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs
- DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs
- ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs
- RESPECT mutuel au sein de l'entreprise
- COOPTATION
Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies !
- Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www. euromaster. fr/rejoindre-euromaster
- #J-18808-Ljbffr
Responsable de centre adjoint H/F in Reims employeur : Hello Handicap
Mitsubishi Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Rueil Malmaison. Avec des opportunités d'évolution de carrière, un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail, ainsi que des avantages tels que des primes de participation, des jours de télétravail et un CSE riche en bénéfices, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe dans le domaine du génie climatique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de centre adjoint H/F in Reims
✨Rejoignez des communautés de produit
Pour nous, dans le secteur de la gestion et du développement de produit, il est crucial de se plonger dans des communautés dédiées. Recherchez des groupes sur Slack ou Discord où des professionnels échangent sur les meilleures pratiques, ou participez à des meetups locaux de gestion de produit. C'est une super opportunité pour élargir votre réseau et découvrir des opportunités cachées.
✨Participez à des événements de l'industrie
Les conférences et séminaires liés à la gestion de produit sont des terrains de jeu idéaux pour rencontrer des recruteurs et des professionnels. Inscrivez-vous à des événements comme le Product Camp ou d'autres forums de l'industrie. N'oubliez pas d'apporter vos cartes de visite et de vous préparer à discuter de vos passions et de vos projets !
✨Mettez en avant vos projets pratiques
Quand vous postulez à un poste à temps plein, que vous montrez vraiment votre savoir-faire peut faire toute la différence. Si vous avez contribué à un projet de produit, même en tant qu'étudiant ou à travers des stages, partagez-le. Créez un portfolio en ligne où vous pouvez présenter vos réalisations, ça va capter l'attention des recruteurs chez Hello Handicap.
✨Postulez directement sur notre site
N'oublions pas la simplicité : quand une offre vous attire, allez directement sur notre site pour postuler. C’est souvent là que vous trouverez les annonces les plus fraîches et peut-être même des postes avant qu'ils ne soient massivement diffusés. Chez Hello Handicap, nous adorons voir des candidatures qui viennent des bonnes vibes des candidats passionnés !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de centre adjoint H/F in Reims
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mise en avant de tes compétences en gestion de produit:Dans ta candidature, assure-toi de mettre en avant tes compétences spécifiques liées à la gestion et développement de produit. Parle de ton expérience avec les outils de gestion de projet comme Jira ou Trello et mentionne des projets passés où tu as joué un rôle clé dans le développement de produits.
Utilise des exemples concrets:Ton CV doit refléter des réalisations concrètes dans le domaine de gestion de produit. Inclue des chiffres pour quantifier ton impact, comme une augmentation des ventes ou une réduction des délais. Les employeurs adorent voir des résultats tangibles !
Sois clair sur ta motivation:Dans ta lettre de motivation, explique pourquoi tu veux rejoindre Hello Handicap et en quoi tu es passionné par la gestion de produit. Montre comment tu vois ton rôle au sein de l'équipe et ce que tu espères apprendre dans ce poste à temps plein.
Valorise ta connaissance du marché:Fais ressortir ta compréhension des tendances du marché et des besoins utilisateurs dans ton CV et ta lettre. Montre que tu es à jour sur l'industrie et que tu as des idées sur comment améliorer les produits existants chez Hello Handicap.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Handicap
✨Maîtriser les outils de gestion de produit
Faisons en sorte que Hello Handicap soit impressionné par ta maîtrise des outils comme JIRA, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de la façon dont tu les as utilisés dans des projets précédents, même si c'est juste un projet scolaire. Une démonstration concrète de ton expérience est toujours impressionnante !
✨Préparation aux cas pratiques
Attends-toi à des questions techniques ou des études de cas lors de l'entretien. Ils pourraient te demander comment développer un produit ou résoudre un problème spécifique. Tu peux même préparer un mini-dossier de portfolio avec des exemples de projets antérieurs pour montrer ta réflexion analytique et ta capacité à résoudre des problèmes.
✨Parle de ta passion pour le développement de produits
Puisque c'est un **temps plein**, c'est super important de montrer ta motivation à long terme. Sois prêt à raconter pourquoi tu es passionné par la gestion et le développement de produits. Parle de ce qui te plaît dans le processus de création d'un produit, ça va vraiment faire la différence !
✨Sois prêt à échanger sur l'équipe et la culture d'entreprise
Dans un **temps plein**, la dynamique de l'équipe est cruciale. Pose des questions sur la culture de travail chez Hello Handicap et sur la façon dont les équipes collaborent. Montre que tu es curieux et que tu veux t’intégrer dans leur équipe. Cela montre que tu envisages vraiment de t'impliquer !
