Manager Centre de Services SI F/H/X in Paris

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Rattaché au Responsable du pôle exploitation SI, vous développerez l’activité de la Direction Mobilité Opérationnelle en consolidant les relations clients, en structurant les offres et en assurant le pilotage de projets et des équipes. Vous serez le garant de la qualité des prestations, du respect des engagements contractuels, de la déclinaison opérationnelle de la stratégie du groupe et de la montée en compétence des collaborateurs sous votre responsabilité.

Vos missions :

Développement commercial de la practice et de la Direction :

• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial.
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre des futurs offres de la Direction.
• Contribuer à fidéliser et à fructifier le portefeuille client.
• Participer à la définitionet à la mise en oeuvre des leviers de croissance de l’entreprise.
• Porter et participer aux réponses aux appels d’offres.

Management d’équipes :

• Piloter au quotidien une équipe de plusieurs collaborateurs pluridisciplinaires œuvrant dans les activités de supervision / maintenance / gestion de centre de services / exploitation des systèmes d'information liés aux transports intelligents (billettique, Information Voyageurs, Maas …).
• Décliner la stratégie de la Direction auprès des collaborateurs et les faire fédérer autour de cette stratégie.
• Suivre et reporter l’activité des collaborateurs auprès des clients.
• Suivre et développer les compétences de ses collaborateurs et contribuer à leur évolution au sein de KISIO.

Suivi contractuel et commercial de son activité :

• Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les volets contractuels et commerciaux.
• Assurer le respect des clauses contractuelles et des engagements de Kisio avec les clients.
• Suivre la facturation et le paiement des prestations réalisées par les collaborateurs.
• Piloter le P&L des affaires qui lui sont rattachées.

Production et pilotage de projets :

• Pilotage de projets clients.
• Pilotage opérationnel d’équipe.
• Contribution à la production en qualité d’expert.

Profil

• Vous avez un Bac +5 et une expérience de 12 ans dans le secteur du transport et de la mobilité
• Vous avez une appétence pour les technologies liées à la mobilité (billettique, MaaS, données...)
• Vous avez une expérience managériale auprès d'équipes larges et pluridisciplinaires et dans le développement commercial

Ce que nous vous proposons:

• Rémunération 65K + 10% variable
• Une culture d'entreprise inclusive et bienveillante, où chacun peut évoluer pleinement
• Un environnement collaboratif et vivant : animations, partages d'expérience, actualités régulières
• Des engagements RSE concrets : créer de la valeur pour nos clients et nos territoires, mettre l'humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable
• De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement à 75 % des frais de transport, et un engagement solidaire fort chaque collaborateur bénéficie d'1 jour par an dédié à une mission à fort impact social

Nos engagements reconnus :

• Baromètre LGBTQIA+ : 100 % des participants reconnaissent Kisio comme une entreprise LGBT+ friendly
• Signataire de la Charte d'engagement LGBT+ de L'Autre Cercle depuis 2023
• Index égalité professionnelle femmes-hommes : 94/100
• Labellisé RSE Exemplaire

Processus de recrutement :

1. Présélection : si votre candidature est retenue, un premier échange RH vous sera proposé. Si ce n'est pas le cas, vous recevrez une réponse par mail.
2. Entretiens métier : vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe.
3. Décision : votre candidature est validée ? L'équipe RH vous transmet une offre de contrat. Dans le cas contraire, vous êtes informé(e) dans les meilleurs délais

Dans un souci de lisibilité et d'accessibilité, cette offre est rédigée au masculin générique, sans préférence de genre. Kisio cultive la diversité et l'inclusion au sein de ses équipes, sans distinction d'origine, d'expérience, d'âge, de genre, d'orientation sexuelle, de religion ou de situation de handicap.