En un coup d'œil
- Missions: Superviser les activités comptables et piloter des projets de transformation.
- Entreprise: DEKRA, une entreprise innovante engagée pour un monde plus sûr.
- Avantages: Véhicule de fonction, mutuelle, télétravail et primes attractives.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et culture d'entreprise inclusive.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Formation Bac +5 en comptabilité et 10 ans d'expérience en direction comptable.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Prêt/e à partager votre expertise chez DEKRA ? DEKRA Services France recherche son/sa futur/e Directeur/rice Comptable France à Limoges pour rejoindre la Direction comptable, composée d'environ 50 collaborateurs. Vous serez en charge de piloter l'ensemble des activités comptables mutualisées et d'assurer la fiabilité des informations financières du groupe en France.
Votre rôle : En tant que Directeur/rice Comptable France vos principales missions seront :
- Superviser l'ensemble des activités comptables du Centre de Services Partagés (comptabilité générale, auxiliaire, fournisseurs, clients, immobilisations) et des sociétés du Groupe
- Conduire les projets de transformation : digitalisation, automatisation des processus, amélioration continue
- Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles dans le respect des normes comptables et des délais
- Piloter et structurer les équipes comptables (management, organisation, développement des compétences)
- Optimiser et harmoniser les processus comptables et financiers au sein du CSP et du Groupe
- Assurer la conformité aux obligations fiscales et réglementaires
- Collaborer étroitement avec la direction financière du groupe en France et en Allemagne
- Être l'interlocuteur privilégié des auditeurs externes et des commissaires aux comptes
- Mettre en place des indicateurs de performance et suivre la qualité de service du CSP
Votre savoir-être :
- Rigueur et fiabilité : garant/e de la qualité et de la conformité des travaux comptables, vous sécurisez les processus et respectez des délais exigeants
- Leadership et management fédérateur : vous savez piloter, structurer et mobiliser des équipes dans un environnement CSP et multi‑entités, tout en accompagnant le changement
- Excellente organisation : capable de gérer plusieurs priorités de front, vous arbitrez efficacement entre opérations courantes, projets et enjeux stratégiques
- Esprit d'amélioration continue : proactif/ve, vous êtes moteur dans les projets de transformation, de digitalisation et d'optimisation des processus
- Aisance relationnelle et très bonne communication : vous collaborez avec des interlocuteurs multiples et internationaux et savez représenter la fonction comptable auprès des parties prenantes
Votre savoir-faire :
- Formation supérieure en comptabilité, finance ou gestion (Bac +5)
- Expérience significative (10 ans minimum) en direction comptable, idéalement dans un Centre de Services Partagés ou environnement multi-entités
- Bonne maîtrise de SAP
- Anglais courant (B2 minimum)
- Forte appétence pour les projets informatiques / comptabilités
- Capacité à piloter des projets de transformation et d'optimisation des processus
- Maîtrise des normes comptables IFRS
- Solides compétences en management d'équipes et conduite du changement
Nous vous proposons :
- Véhicule de fonction en avantage en nature
- Titre restaurant via carte SWILE (montant 10.50€ par jour, participation de l'employeur 60%)
- Une mutuelle performante prise en charge de 70% par DEKRA
- Possibilité de télétravailler selon l'accord en vigueur
- Primes (cooptation, ancienneté, vacances)
Et cela, dans une culture d'entreprise :
- Stimulante au sein d'une entreprise innovante, notamment à travers la cybersécurité, l'intelligence artificielle ou encore la mobilité du futur
- Enrichissante, proposant des formations internes et des opportunités de développement professionnel notamment à travers des programmes de mentorats, plateformes de e-learning
- Engagée, par nos actions environnementales, nous avons obtenu pour la 5ᵉ année consécutive la distinction EcoVadis Platinium, qui reflète notre place parmi le top 1 % des entreprises les plus exemplaires en matière de RSE !
Quel parcours vous attend ? Une étude attentive de votre candidature, un potentiel échange téléphonique, un entretien manager / RH.
Convaincu/e ? Quel que soit votre âge, genre, couleur de peau, origine sociale, religion, situation de handicap ou orientation sexuelle, chez DEKRA, nous sommes convaincus que la diversité dans nos équipes est l'une de nos forces. Nous valorisons toutes les singularités, et seules les compétences et la motivation nous importent ! Nous sommes par ailleurs une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Directeur/rice Comptable France H/F in Limoges employeur : Hello Handicap
Mitsubishi Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Rueil Malmaison. Avec des opportunités d'évolution de carrière, un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail, ainsi que des avantages tels que des primes de participation, des jours de télétravail et un CSE riche en bénéfices, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe dans le domaine du génie climatique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/rice Comptable France H/F in Limoges
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Hello Handicap. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Directeur/rice Comptable France H/F chez Hello Handicap, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/rice Comptable France H/F in Limoges
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Hello Handicap.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Hello Handicap.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Handicap
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Hello Handicap. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Hello Handicap avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
