En un coup d'œil
- Missions: Conseiller sur des problématiques juridiques et gérer des dossiers contentieux complexes.
- Entreprise: Leader français dans les services énergétiques et environnementaux.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de formation et développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Boulogne-Billancourt avec un esprit d'équipe fort.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée pour décarboner les territoires et faire la différence.
- Qualifications: Expérience en gestion des contentieux et connaissance du droit des entreprises.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Premier groupe français indépendant de services à l'énergie et à l'environnement, nous sommes présents sur l'ensemble de la chaîne de valeur énergétique. Notre ambition, décarboner les territoires au travers nos activités :
- La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…)
- La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid)
- Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…)
Au sein de la Direction juridique, nous recherchons un Juriste contentieux F/H qui sera rattaché à la Directrice des Litiges et Contentieux, afin de renforcer notre pôle contentieux, situé à Boulogne-Billancourt.
MISSIONS
- CONSEIL AUPRÈS DES OPÉRATIONNELS
- Assurer une activité d'information et de conseil au sein de la société, notamment auprès des opérationnels et de la direction générale sur des problématiques juridiques liées aux sujets où le pôle contentieux peut être mobilisé (droit commercial, de la concurrence, de la construction, etc.)
- Élaborer et animer des actions de formation sur des thématiques juridiques liées aux activités de la société
- GESTION DES PRÉCONTENTIEUX ET DU CONTENTIEUX
- Assister les opérationnels dans la recherche de solutions aux réclamations complexes susceptibles d'entraîner un contentieux
- Gérer et instruire les dossiers pré-contentieux : analyse du dossier, proposition de solution, mettre en œuvre et effectuer les procédures de mise en demeure si nécessaire, proposer des solutions à l'amiable
- Participer à la stratégie contentieuse en proposant des solutions
- Conseiller sur la nature de l'action à mener en justice si une issue amiable n'est pas possible
- Assurer le pilotage des pré-contentieux et des contentieux (hors dossiers prud'homaux et fiscaux) et l'interface avec les intervenants externes (avocats, huissiers, etc.)
- Prendre en main des négociations/médiations dans le cadre des dossiers précontentieux et contentieux
- Mettre en place et suivi des provisions lors de l'arrêté des comptes annuel et à mi-exercice sur les dossiers en portefeuille
- Tenir un tableau de suivi des dossiers précontentieux et contentieux
- Etablir le reporting de l'activité de la direction des litiges et contentieux
- Initier les procédures idoines pour le recouvrement des dossiers à forts enjeux financiers
- ANALYSE ET GESTION DES SINISTRES
- Gérer un portefeuille de sinistres, en déterminer la police mobilisable, les garanties, etc. en lien avec le courtier concerné par le sinistre
- Etre l'interface entre le courtier/assureur et les opérationnels lorsque cela s'avère nécessaire
- Piloter, coordonner et suivre l'action des différents acteurs intervenant au bénéfice de la société sur des sinistres majeurs
- Tenir un tableau de suivi des dossiers de sinistres majeurs
INDICATEURS DE PERFORMANCE (KPIs)
- Taux de résolution des litiges amiables.
- Délai moyen de traitement des dossiers précontentieux.
- Fiabilité et précision des provisions pour risques contentieux.
- Qualité du reporting (reporting d'activité régulier).
COMPÉTENCES
- Expertise en gestion des contentieux : une capacité prouvée à gérer efficacement les dossiers contentieux est indispensable
- Connaissance du droit des entreprises : une connaissance des lois et réglementations applicables à l'entreprise est nécessaire
- Capacité à analyser et résoudre les problèmes juridiques
- Capacité de synthèse : rendre des avis juridiques complexes digestes pour des opérationnels non-juristes
- Excellentes compétences en communication
- Esprit de collaboration
- Bonne gestion du temps
- Outils et environnement : La maîtrise de Notion est nécessaire
Une expérience minimale de trois ans dans les missions précitées est requise. Anglais professionnel requis.
Juriste contentieux F/H in Boulogne-Billancourt employeur : Hello Handicap
Mitsubishi Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Rueil Malmaison. Avec des opportunités d'évolution de carrière, un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail, ainsi que des avantages tels que des primes de participation, des jours de télétravail et un CSE riche en bénéfices, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe dans le domaine du génie climatique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Juriste contentieux F/H in Boulogne-Billancourt
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Hello Handicap.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Hello Handicap, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Juriste contentieux F/H in Boulogne-Billancourt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Hello Handicap que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Hello Handicap. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Handicap
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Hello Handicap. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Hello Handicap.
