En un coup d'œil
- Missions: Contribuer à la revitalisation des territoires ruraux et à l'amélioration de la qualité de vie.
- Entreprise: Caisse des Dépôts, acteur clé du développement économique et social en France.
- Avantages: Contrat de 30 mois avec un impact direct sur les collectivités locales.
- Autres infos: Travail collaboratif dans un environnement dynamique et engagé.
- Pourquoi ce job: Fais partie d'un projet innovant qui transforme les petites villes et soutient les communautés rurales.
- Qualifications: Formation supérieure en géographie, aménagement ou domaine équivalent, avec expérience souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Description de l'entreprise
Avec ses filiales et ses partenaires stratégiques, la Caisse des Dépôts constitue le premier pôle financier public.
Investisseur de long terme au service de l'intérêt général et du développement économique du pays, la Caisse des Dépôts se charge de plusieurs missions, dont la protection de l'épargne populaire, le financement et soutien du logement social, la gestion des mandats publics, l'accompagnement des Français dans leurs parcours de vie et la contribution au développement économique.
La Caisse des Dépôts Etablissement Public s'organise en quatre métiers : la Banque des Territoires, la Gestion d'actifs, la Gestion des participations stratégiques, et les Politiques sociales.
La Banque des Territoires (BDT) rassemble dans une même structure les expertises internes à destination des territoires.
Porte d'entrée client unique, elle propose des solutions sur mesure de conseil et de financement en prêts et en investissement pour répondre aux besoins des collectivités locales, des organismes de logement sociale, entreprises publiques locales et des professions juridiques.
La Direction du réseau déploie le spectre de l'offre de la BDT au niveau local en s'appuyant sur 16 directions régionales, dont elle assure le pilotage commercial.
Elle mobilise les savoir-faire ainsi que les expertises territoriales de ses équipes pour répondre aux besoins et attentes des clients de la BDT, en mettant également en oeuvre les programmes territoriaux auxquels la BDT contribue et en accompagnant les différents clients et leur projets en ingénierie, prêt et investissement.
Mission
La Banque des Territoires déploie un projet stratégique de redynamisation et de cohésion territoriale destiné aux collectivités des territoires peu denses.
Elle s'inscrit dans une logique de partenariat avec des initiatives nationales telles que le programme Petites Villes de Demain (PVD appelé à être reconduit au-delà de 2026, France-Ruralités – Villages d'avenir, Mesures des comités interministériels aux ruralités).
Le projet vise à améliorer durablement la qualité de vie dans les territoires ruraux et leurs centralités, afin de les conforter comme des espaces dynamiques, attractifs et engagés dans les transitions écologiques, sociales et numériques.
Les axes prioritaires du projet
- La transformation écologique de ces territoires et la renaturation des espaces
- Le développement économique, commerciale et touristique
- Les mobilités adaptées aux besoins des habitants,
- L'accès à la santé et l'accompagnement du vieillissement,
- La rénovation des bâtiments et des équipements publics,
- La requalification de l'habitat ancien
- L'aménagement des espaces publics
- L'accès renforcé aux services numériques pour les habitants et les activités
Le/la chargé(e) de projet renforcement des centralités et territoires ruraux est l'interlocuteur/l'interlocutrice de proximité pour toutes les questions en rapport avec la mise en œuvre des contributions de la Banque des Territoires en soutien aux petites villes et ruralités
Pour cela, il/elle exécutera plusieurs chantiers
Chantier n°1 - Assurer l'interface Département Appui aux Territoires (DAT au Siège de la Direction du Réseau) / Directions Régionales
- Assurer le rôle de référent auprès des experts nationaux du Département Appui aux Territoires (DAT) au sein de la Direction du Réseau dans la direction régionale, et participer activement aux temps collectifs ainsi qu'aux animations organisés par les équipes nationales en charge des petites villes et ruralités ;
- Contribuer, en lien étroit avec l'équipe du DAT, à fournir des références sur les sujets-clefs (mobilité, habitat, santé, commerce, vieillissement, tourisme/patrimoine, environnement/eau/biodiversité) ;
- Transmettre et expliquer, au sein de la direction régionale, les directives nationales ainsi que les modalités d'intervention de la Banque des Territoires en soutien aux petites villes et ruralités ;
- Décliner et adapter, à l'échelle régionale, les partenariats thématiques et opérationnels nationaux ;
- Assurer un rôle de ressource de premier niveau dans la direction régionale pour toute question relative à ces sujets ;
- Chantier n°2 - Appuyer les équipes territoriales pour le déploiement local du projet
- Apporter un appui à la mise en œuvre des modes d'intermédiation en élaborant et en suivant les conventions multipartenariales aux échelles régionales, départementales ou infra ;
- Représenter, le cas échéant, la Banque des Territoires dans les instances décisionnelles locales (comités de Projet locaux de PVD) ;
- Identifier avec les Directeurs territoriaux/Directrices territoriales et Chargé-es de développement territorial concernés, les cibles prioritaires selon les critères d'éligibilité ou de sélection propre à chaque offre ;
- Assurer la promotion et la présentation des offres auprès des bénéficiaires cibles et de l'écosystème partenarial local ;
- Accompagner la réalisation des démarches de sollicitation du dispositif ou de l'offre par les bénéficiaires ;
- Recevoir les sollicitations et vérifier leur complétude ;
- Instruire les demandes en appliquant les critères de sélection ;
- Réorienter et conseiller les demandes ne correspondant pas aux critères d'intervention ;
- Contribuer au pilotage et au suivi de l'action avec le bénéficiaire ;
- Recevoir et valider les livrables et/ou opérations ;
- Participer aux actions transversales et assurer l'administration des engagements nécessaires au bon fonctionnement du service et à l'atteinte de objectifs ;
- Saisir les informations dans les différents systèmes d'information et de gestion ;
- Tenir à jour les outils de reporting et de suivi budgétaire ;
- Repérer et traiter, le cas échéant, les anomalies et les situations hors délais.
Titulaire d'une formation supérieure en géographie, aménagement, économie, sociologie, sciences politiques, commerce ou dans un domaine équivalent, la personne recrutée devra justifier d'au moins une première expérience dans l'appui en ingénierie ou dans le financement des collectivités locales.
- Compétences / Connaissances souhaitées
- Assurer le suivi technique, administratif et financier des actions confiées
- Faire preuve d'ouverture aux expérimentations et contribuer à la diffusion de l'innovation
- Démontrer de bonnes capacités rédactionnelles et un intérêt pour le transfert d'expérience et l'évaluation
- Travailler en équipe et annimer des projets en mode collaboratif
- Evoluer dans un environnement transversal intégrant des expertises thématiques variées (internes et externes)
- Contribuer à la gestion des marchés à bons de commande (atout)
- Connaître la veille et l'écosystème des programmes territoriaux nationaux (atout???)
- Savoirs-être
- Faire preuve de rigueur et d'organisation
- Être ouvert/ouverte aux expérimentations et à la diffusion de l'innovation
- Manifester une sensibilité particulière aux problématiques des territoires ruraux fragilisés et à leur revitalisation
- Adopter une posture collaborative et constructive dans les échanges
- S'intégrer avec aisance dans des dynamiques collectives et partenariales
- #J-18808-Ljbffr
CHARGÉ.E DE PROJET RENFORCEMENT DES CENTRALITÉS ET DES TERRITOIRES RURAUX - CDD 30 MOIS in Bordeaux employeur : Hello Handicap
Mitsubishi Electric est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et inclusif à Rueil Malmaison. Avec des opportunités d'évolution de carrière, un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail, ainsi que des avantages tels que des primes de participation, des jours de télétravail et un CSE riche en bénéfices, nous nous engageons à favoriser le bien-être et la croissance de nos employés. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise l'innovation et l'esprit d'équipe dans le domaine du génie climatique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CHARGÉ.E DE PROJET RENFORCEMENT DES CENTRALITÉS ET DES TERRITOIRES RURAUX - CDD 30 MOIS in Bordeaux
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Hello Handicap !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme CHARGÉ.E DE PROJET RENFORCEMENT DES CENTRALITÉS ET DES TERRITOIRES RURAUX - CDD 30 MOIS.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Hello Handicap
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Hello Handicap. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CHARGÉ.E DE PROJET RENFORCEMENT DES CENTRALITÉS ET DES TERRITOIRES RURAUX - CDD 30 MOIS in Bordeaux
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Hello Handicap:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Hello Handicap. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Hello Handicap
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
