Chargé(e) de Qualité-Contrôles Grands Comptes H/F - CDI

Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoignez Hellio, acteur majeur de la transition énergétique !

Depuis sa création en 2008, Hellio est un expert reconnu en efficacité énergétique, engagé dans la réduction des consommations et des coûts énergétiques pour les particuliers, les entreprises et les collectivités.

Grâce à des solutions innovantes et sur-mesure, nous accompagnons nos clients vers un avenir plus durable, tout en valorisant la performance énergétique.

En intégrant Hellio, vous rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance, portée par des valeurs fortes : engagement, innovation et expertise.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au sein d’équipes passionnées et investies dans la transition énergétique.

Envie de donner du sens à votre carrière et de contribuer à un monde plus responsable ?

Rejoignez-nous !

Sous la supervision du Responsable du département Qualité-Contrôles Grands Comptes, vous assurez la fluidité de la vie d’un dossier depuis le stade commercial jusqu’à sa finalisation en veillant à sa conformité technique et réglementaire.

Quelles seront vos missions ?

• Aider les équipes commerciales à lever les non conformités sur leurs dossiers ;
• Construire des argumentaires pour défendre la qualité des dossiers de la BU Grands Comptes ;
• S’assurer du respect des délais entre les différentes étapes de la vie d’un dossier ;
• S’assurer du respect des obligations réglementaires liées aux contrôles des dossiers de la BU ;
• Devenir référent et expert sur les sujets liées aux contrôles CEE ;
• Développer des projets digitaux pour améliorer la fluidité du cycle de vie d’un dossier ;
• Contribuer à la planification des contrôles pour les dossiers stratégiques de la BU ;
• Contribuer à la formation des équipes internes et des partenaires externes sur les enjeux Qualité-Contrôles ;
• Faire le lien entre les équipes commerciales et les bureaux de contrôle ;
• Participer à la lutte contre la fraude aux CEE ;
• Contribuer au développement du département en formalisant et proposant des améliorations de process ;
• Assurer la réalisation de missions complémentaires contribuant au bon fonctionnement du service.

Et vous, qui êtes-vous ?

• Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce, université ou équivalent), vous êtes attiré(e) par les enjeux liés à l’énergie et à la transition énergétique ;
• Une expérience au sein d’un cabinet de conseil, d’audit ou dans un environnement exigeant nécessitant l’analyse de sujets complexes constitue un atout particulièrement apprécié ;
• La connaissance du dispositif des CEE est un plus ;
• Excellentes capacités rédactionnelles et parfaite maîtrise du français ;
• Forte capacité d’analyse et de synthèse, avec une aptitude à appréhender des problématiques techniques, administratives, réglementaires et commerciales complexes dans le détail ;
• Vous êtes capable de travailler de manière autonome dans un environnement en constante évolution, sur des sujets dont les contours ne sont pas toujours entièrement définis ;
• Vous faites preuve de curiosité intellectuelle et savez sortir des sentiers battus pour identifier des solutions pertinentes face à des problématiques nouvelles ou atypiques ;
• Vous appréciez investiguer des sujets complexes, approfondir les réglementations et construire des positions argumentées ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques (Microsoft Office, notamment Excel) ;
• La connaissance technique de l’ingénierie énergétique est un plus ;
• Force de proposition et orientation amélioration continue ;
• Excellente capacité d’écoute, de prise d’initiative et de remise en question constructive ;
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés et à fédérer différentes parties prenantes autour d’un objectif commun ;
• Vous aimez travailler en équipe tout en étant capable de porter des sujets de manière autonome.

Les bonnes raisons pour nous rejoindre ?

• Une rémunération attractive (fixe entre 40-45K€).
• Avantages sociaux : tickets restaurant, mutuelle, CSE...
• Possibilité de télétravail partiel.
• Intéressement.
• Opportunités de formation et d’évolution au sein de l’entreprise.
• Participation à de nombreux événements, séminaires et afterwork réguliers.
• Prise en charge de 50% de l'abonnement aux transports publics.

Le processus de recrutement ?

• Qualification téléphonique
• Entretien Manager
• Entretien RH et Direction (si nécessaire).

Nous avons hâte de vous rencontrer !

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