En un coup d'œil
- Missions: Gère les ressources humaines pour 60 personnes et participe à des projets RH innovants.
- Entreprise: Brasseries de Bourbon, une entreprise qui valorise la diversité et l'humain.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de développement professionnel et culture d'entreprise inclusive.
- Autres infos: Rejoins une équipe passionnée où ta curiosité et ton autonomie seront valorisées.
- Pourquoi ce job: Impacte directement le bien-être des employés et contribue à un environnement de travail positif.
- Qualifications: Expérience en RH de 4/5 ans et bon niveau d'anglais requis.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Localisation : Saint-Denis
Rattaché.e à Audrey, notre Directrice des Ressources Humaines, tu auras en charge l’ensemble de la gestion RH d’un périmètre de 60 personnes.
Tes principales missions seront les suivantes :
- Recrutement et intégration : déployer la stratégie de recrutement adaptée et intégrer les nouvelles recrues
- Développement RH : en lien avec la POD Manager participer aux campagnes d'évaluation (entretiens annuel, professionnel et bilan à 6 ans, people review, etc.), et participer au recueil du besoin en formation pour l’établissement du plan de développement des compétences
- Relations sociales : co-animer les IRP en lien avec la DRH.
- Support généraliste aux opérationnels : assurer support et conseil auprès des managers dans la gestion de leurs problématiques RH et managériales
- Contribuer au déploiement de projets RH
- Piloter les KPI RH : mettre en œuvre des plans d'actions
- Veiller à la bonne application des dispositions légales et réglementaires en veillant à intégrer les obligations et orientations business.
De formation RH, tu as une expérience de 4/5 ans minimum en Ressources Humaines. RH de proximité, tu aimes être au contact des opérationnels et tu as déjà accompagné le changement dans ton parcours professionnel. Tu sais évoluer au sein d’un groupe et tu apprécies l’environnement industriel.
Ta curiosité, ton relationnel, ton autonomie et ton agilité seront de précieux atouts pour réussir dans ces nouvelles fonctions et dans tes missions. Bon niveau d'anglais impératif.
Notre petit plus : Au-delà de tous ces critères, il est important que tu te sentes à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit. Pour nos équipes, nous avons la conviction que c’est la diversité des talents qui les composent qui nous fait gagner et rend notre organisation plus efficace et plus humaine.
Tu penses que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous t’invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, qui te donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez Brasseries de Bourbon.
HRBP Commerce & Fonctions Support - H/F in Saint-Denis employeur : Heineken
Heineken est un employeur de choix à La Réunion, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à l'industrie des boissons, tout en contribuant à une marque mondialement reconnue. Rejoindre Heineken, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher HRBP Commerce & Fonctions Support - H/F in Saint-Denis
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Heineken. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par HRBP Commerce & Fonctions Support - H/F chez Heineken, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que HRBP Commerce & Fonctions Support - H/F in Saint-Denis
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Heineken.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Heineken.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Heineken
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Heineken. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Heineken avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
