En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets stratégiques et collaborer avec les équipes pour transformer l'entreprise.
- Entreprise: Heineken, une entreprise innovante avec une culture de collaboration.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages santé, travail à distance et développement professionnel.
- Autres infos: Opportunités de croissance de carrière dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une transformation impactante dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en coordination.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Au sein de l'équipe GAT (Growth Acceleration & Transformation) et rattaché(e) à Claire, le/la Project Manager Transformation & Projets Transverses est en charge de piloter les projets stratégiques transverses d’Heineken Entreprise en assurant leur cadrage, leur exécution, leur suivi et leur communication avec les parties prenantes internes et la Région Europe. Il/Elle garantit la cohérence du portefeuille projets, leur alignement avec les objectifs stratégiques de l’entreprise, ainsi que le bon fonctionnement de la gouvernance projet.
- Gestion de projets stratégiques: En vrai business partner, piloter directement des projets à fort impact avec les équipes métiers et la Direction de l’entreprise. Co-piloter avec la Lead Transformation le cadrage et le suivi de projets transverses et structurants pour l’entreprise. Auditer certains process, identifier des améliorations structurantes et accompagner les métiers dans leur mise en œuvre.
- Vision stratégique & alignement long terme: Co-construire et maintenir une roadmap projets cohérente avec les orientations stratégiques de l’entreprise et de la direction D&T. Assurer une vision consolidée du portefeuille projets, en identifiant les synergies, les dépendances et les leviers de transformation à moyen et long terme. Participer à la définition des priorités d’investissement et à l’optimisation des ressources projets.
- Gouvernance & pilotage: Contribuer à l’établissement et au pilotage de la gouvernance des projets avec le 2nd PMO et le Lead Transformation. Co-piloter et/ou contribuer aux instances clés de la Transformation : instances Management Team, comités de pilotage des différents programmes. Proposer des arbitrages éclairés pour maximiser la valeur des projets et garantir leur alignement stratégique.
- Gestion du portefeuille projets: Collecter, mettre à jour et suivre trimestriellement le portefeuille projets de l’entreprise. Mettre en place des indicateurs de performance et des outils de suivi pour faciliter la prise de décision.
- Conduite du changement & méthodologie: Co-déployer la méthodologie projets Heineken « Greenprints » : animation, formation, coaching des collaborateurs. Accompagner les équipes dans l’appropriation des pratiques de gestion de projet et de transformation. Co-animer le plan de communication Transformation (SharePoint, newsletters, …).
Vous bénéficiez d’une expérience d’au moins 8 ans dans des fonctions comparables, nécessitant un fort niveau de coordination, de structuration et d’organisation. Orienté(e) business, vous avez une solide expérience du management de projets transverses et savez évoluer efficacement dans des environnements matriciels. Vous disposez de fortes capacités d’analyse, de synthèse et de planification, et êtes force de proposition dans l’accompagnement de la performance et de la transformation. Diplomate, vous êtes à l’aise dans les environnements incertains et savez faire preuve d’audace et de discipline. Leader reconnu(e), vous savez fédérer les équipes, accompagner le changement et développer des collaborations efficaces au service des objectifs de l’entreprise.
Project Manager Transformation & Projets Transverses F/H employeur : Heineken
Heineken est un employeur de choix à La Réunion, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation et la créativité sont valorisées. Les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel, d'une culture d'entreprise inclusive et d'avantages uniques liés à l'industrie des boissons, tout en contribuant à une marque mondialement reconnue. Rejoindre Heineken, c'est s'engager dans une aventure enrichissante au sein d'une équipe passionnée par l'excellence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager Transformation & Projets Transverses F/H
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de Heineken
N’hésite pas à postuler directement sur le site de Heineken pour le poste de Project Manager Transformation & Projets Transverses F/H. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager Transformation & Projets Transverses F/H
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de Heineken et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Heineken
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme Heineken recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
