En un coup d'œil
- Missions: Accompagner le développement industriel et piloter les évolutions RH de la brasserie.
- Entreprise: Rejoignez HEINEKEN, une entreprise innovante et dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, avantages sociaux, et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez avec des homologues européens et participez à des projets transversaux.
- Pourquoi ce job: Jouez un rôle clé dans une culture d'entreprise forte et impactez le quotidien des équipes.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en RH, idéalement dans un environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
HEINEKEN Entreprise recherche son/sa Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie (usine) de Marseille (13). Au sein de notre site industriel de Marseille (La Valentine) et en binôme avec le Directeur de Brasserie, vous êtes moteur pour accompagner le développement industriel du site et piloter les évolutions des organisations et des compétences. En tant que membre de l'équipe de Direction de notre Brasserie, vous jouez un rôle clé pour définir les orientations RH, renforcer notre culture d’entreprise et garantir la qualité du dialogue social. C’est un rôle en proximité très forte avec les opérations au quotidien. Vous êtes en relation avec les différentes fonctions RH France et International.
Vos Missions
- Manager la fonction RH de la brasserie et coordonner les équipes RH en lien avec les centres d’expertise en France (paie, ADP, recrutement, rémunérations & avantages sociaux…)
- Co construire et porter les plans stratégiques de brasserie en tant que membre du Comité de Direction
- Accompagner les managers du site dans leur rôle de « 1er RH » et de « manager-coach » auprès de leurs équipes (législation sociale, leadership, gestion des carrières, recrutement, formation, évaluations, rémunérations…)
- Développer le dialogue social en s'assurant de la qualité des relations sociales et en animant les Instances Représentatives du Personnel de l’établissement.
- Gérer les relations individuelles (recrutement, promotion, disciplinaire, départs…)
- Garantir le développement des compétences techniques des équipes, en utilisant des méthodes structurées d’amélioration continue
- Piloter des projets RH transversaux structurants et conduire le changement qui peut en résulter, en lien avec les RRH des autres Brasseries et la politique RH France
- Garantir la bonne application du droit du travail, des accords d'entreprise et d’établissement ainsi que la convention collective.
En complément, vous travaillerez avec vos homologues européens en tant que People-/HR- Business Partner pour le Hub Qualité d’Europe du Sud (France, Espagne, Italie, Portugal). Les missions peuvent varier en fonction de l’actualité (élections professionnelles, investissements, évènements…).
Vos Atouts
- Vous bénéficiez d’une expérience réussie de 5 ans en Ressources Humaines, de préférence au sein d’un site industriel ou logistique.
- Anglais professionnel (écrit et oral) indispensable.
- Vous Êtes Capables De Fédérer et embarquer vos collaborateurs pour créer un collectif de travail et atteindre les objectifs communs.
- Faire preuve d’empathie et d’adaptation à tous types d’interlocuteurs tout en osant prendre des décisions fortes, des positions claires et challenger le statut quo.
- Accompagner la gestion de projets et de changements tout en traitant en simultanée des sujets stratégiques et opérationnels.
Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie de Marseille H/F employeur : HEINEKEN France
HEINEKEN France est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique à Rueil-Malmaison où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. En tant que Responsable Technique Immobilier, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent le bien-être de nos collaborateurs. Rejoindre HEINEKEN, c'est faire partie d'une entreprise qui valorise la sécurité, la créativité et l'engagement envers ses employés.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie de Marseille H/F
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie de Marseille H/F chez HEINEKEN France. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Ressources Humaines de la Brasserie de Marseille H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de HEINEKEN France.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre HEINEKEN France spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HEINEKEN France
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à HEINEKEN France.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez HEINEKEN France.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec HEINEKEN France. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
