En un coup d'œil
- Missions: Diriger l'usine, garantir performance industrielle et environnementale, et piloter des projets de transformation.
- Entreprise: Heidelberg Materials France, leader mondial dans les matériaux de construction.
- Avantages: Intégrer un groupe engagé dans la construction durable et la décarbonation.
- Autres infos: Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Pourquoi ce job: Rejoindre un site clé avec des enjeux stratégiques en sécurité et performance.
- Qualifications: Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 et 10 ans d'expérience en management industriel.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment.
L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage.
Heidelberg Materials France activité Ciments recrute un/e Directeur/trice d'usine pour son usine de
Bussac-Forêt
(17).
Rattaché(e) au Directeur Industriel et Technique, vous assurez la direction complète du site et garantissez sa performance industrielle, économique, sociale et environnementale.
Véritable dirigeant(e) de site, vous pilotez l'ensemble des activités de l'usine en veillant à l'atteinte des objectifs de sécurité, de production, de qualité, de maîtrise des coûts et de décarbonation.
- Piloter la performance industrielle et économique
- Définir et déployer la stratégie industrielle du site en cohérence avec les orientations de Heidelberg Materials France.
- Garantir l'atteinte des objectifs de production, de qualité, de coûts et de disponibilité des installations.
- Élaborer, suivre et optimiser le budget d'exploitation du site.
- Porter et piloter les projets d'investissement et de transformation industrielle.
- Déployer les démarches d'excellence opérationnelle et d'amélioration continue.
- Analyser et suivre les indicateurs de performance (sécurité, production, maintenance, environnement, finance).
- Manager et développer les équipes
- Encadrer et animer les responsables de service (Production, Maintenance, Procédés, QHSE, Carrière, Performance Industrielle, Finance, RH…).
- Développer les compétences et accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs.
- Favoriser un management responsabilisant, fondé sur la proximité, l'exemplarité et l'engagement.
- Veiller à la qualité du climat social et maintenir un dialogue constructif avec les représentants du personnel.
- Animer les instances sociales du site.
- Garantir la sécurité, l'environnement et la conformité réglementaire
- Faire de la sécurité une priorité absolue et promouvoir une culture sécurité exemplaire.
- Garantir le respect des exigences réglementaires, environnementales et des certifications du site.
- Piloter les démarches d'amélioration de la performance énergétique et environnementale.
- Contribuer activement aux objectifs de décarbonation du Groupe et à la mise en œuvre des projets de transformation du site.
- Représenter le site auprès des autorités administratives et organismes de contrôle.
- Représenter l'entreprise et son ancrage territorial
- Développer et entretenir des relations de qualité avec les parties prenantes locales : collectivités, administration, acteurs économiques, partenaires industriels et associatifs.
- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction Industrielle.
- Contribuer au rayonnement de Heidelberg Materials France et à son ancrage territorial.
- Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 dans les domaines de l'industrie, des procédés, de la production ou équivalent.
- Expérience significative d'au moins 10 ans dans la direction d'un site industriel ou dans une fonction de management industriel de premier plan.
- Expérience impérative dans une industrie de process lourd (ciment, chaux, métallurgie, chimie, énergie, verrerie, matériaux de construction, etc.).
- Solides compétences en pilotage de centre de profit et gestion budgétaire.
- Expérience confirmée dans la conduite du changement et la gestion de projets industriels complexes.
- Connaissance des enjeux QHSE et des environnements réglementaires exigeants.
- Anglais professionnel.
- Les qualités que nous recherchons
- Leadership reconnu et capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires.
- Vision stratégique couplée à un fort sens opérationnel.
- Capacité à conduire la transformation dans un environnement industriel en évolution.
- Forte aptitude à dialoguer avec des interlocuteurs variés et à créer l'adhésion.
- Esprit d'initiative, pragmatisme et sens des responsabilités.
- Excellentes qualités relationnelles et de communication.
Rejoindre Heidelberg Materials France c'est intégrer un Groupe international engagé dans la construction durable et acteur majeur de la décarbonation de l'industrie des matériaux de construction.
Vous prendrez la direction d'un site clé du dispositif industriel français, avec des enjeux stratégiques forts en matière de sécurité, de performance et de transformation environnementale.
#J-18808-Ljbffr
Directeur d'usine/Directrice d'usine in Bussac-Forêt employeur : Heidelberg Materials France
Heidelberg Materials France est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif au cœur de la Gironde. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le soutien, nous valorisons chaque membre de notre équipe tout en contribuant à des projets significatifs dans le secteur du béton. Rejoindre Unibéton, c'est faire partie d'une entreprise qui place l'humain au centre de ses préoccupations et qui s'engage à offrir un cadre de travail épanouissant.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Heidelberg Materials France
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur d'usine/Directrice d'usine in Bussac-Forêt
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur d'usine/Directrice d'usine in Bussac-Forêt
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Heidelberg Materials France.
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Heidelberg Materials France.
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Heidelberg Materials France et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Heidelberg Materials France sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Heidelberg Materials France
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Heidelberg Materials France unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
