En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets stratégiques et optimiser les performances industrielles.
- Entreprise: Heidelberg Materials, leader mondial dans le secteur des matériaux de construction.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement dynamique et impact sur la durabilité.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement international avec une équipe passionnée.
- Pourquoi ce job: Façonnez l'avenir de l'industrie tout en développant vos compétences professionnelles.
- Qualifications: Expérience en management technique et performance industrielle requise.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
Sous la direction de la Directrice Générale de notre activité granulats, vos principales missions sont les suivantes :
- Gestion des Capex
- Établir et valider le plan d’investissement pluriannuel (et reprévisions) du matériel fixe et roulant en collaboration avec les régions et les règles du groupe (choix, priorisation et arbitrage)
- Challenger puis valider les demandes d’investissements et communiquer en amont avec le groupe
- Suivre les budgets et l’avancement de la comptabilisation des projets (maille mensuelle)
- Suivre la préparation et l’avancement des projets les plus importants
- Challenger les régions sur l’avancement des projets
- S’assurer de la réalisation des cahiers des charges et phases de consultation fournisseurs en amont
- Développer l’automatisation des process avec le support d’un responsable automatisme-électricité de l’équipe Performance industrielle et opérationnelle
- Définir et déployer la feuille de route industrielle avec des indicateurs de performance
- Animer et challenger les équipes régionales sur les KPIs industriels, analyser les écarts et définir les actions correctrices en cas de dérive vs l’objectif
- Définir, décliner, chiffrer avec les régions les gains financiers des initiatives d’amélioration continue
- Être l’interface et coordonner les travaux des équipes expertes supports du groupe
- Proposer des optimisations de la footprint actuelle et réfléchir à de la mutualisation / mise en sommeil de sites
- Accompagner le département stratégie et les directeurs de région dans l’analyse des dossiers d’acquisition de nouveaux sites et leur intégration
- Géologie foncier
- Animer l’équipe constituée d’un ingénieur géo ressources, d’un spécialiste SIG et de 4 géomètres topographes (basés en région) sur un périmètre France
- Accompagner la mise en place d’un nouvel outil intégré de maitrise foncière
- Challenger les équipes foncières en région pour maximiser la valorisation des terrains non opérationnels (photovoltaïque notamment)
- Assurer le reporting des ventes de terrains et faire l’interface avec les équipes expertes supports du groupe
Qualification et compétences requises
- Issu(e) d'un cursus de formation Ingénieur Généraliste, Génie Industriel ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de minimum 7 ans en management d’équipe technique et en performance industrielle dans le domaine des matériaux de construction ou de l’industrie extractive.
- Leader affirmé(e), vous savez fédérer, accompagner et challenger vos équipes comme vos partenaires internes, en créant une dynamique de performance et d’amélioration continue.
- Autonome, adaptable et organisé(e), vous pilotez efficacement plusieurs projets stratégiques en parallèle et prenez des décisions éclairées dans un environnement multisites exigeant.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et d’une réelle capacité d’influence, vous faites preuve de pédagogie pour embarquer les parties prenantes et conduire le changement.
- Votre sens de l’analyse, votre vision stratégique et votre orientation résultats vous permettent de contribuer activement aux enjeux industriels du groupe.
- La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Technical Director employeur : Heidelberg Materials France Granulats S.a.s.
Rejoindre notre équipe en tant que Représentant(e) technico-commercial à Beaucaire, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'égalité et offre un package salarial compétitif. Nous cultivons un environnement de travail inclusif où chaque employé a accès à des opportunités de développement professionnel, ainsi qu'à des avantages sociaux complets, y compris des dispositifs d’épargne salariale et des solutions pour la parentalité. De plus, nous encourageons l'engagement communautaire en permettant à nos employés de consacrer une journée par an à des missions de solidarité.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Heidelberg Materials France Granulats S.a.s.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Technical Director
✨Réseauter lors des salons et conférences techniques
Les événements comme les salons de l'ingénierie et les conférences sont des occasions en or pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités. N'hésite pas à te rendre à ces événements pour te faire connaître, échanger des cartes de visite et discuter avec des recruteurs directement.
✨Montre tes projets sur GitHub ou ton portfolio
Si tu as déjà travaillé sur des projets d'ingénierie, assure-toi de les mettre en avant sur des plateformes comme GitHub ou un portfolio en ligne. Cela permet aux recruteurs de voir concrètement tes compétences et ton expérience, et ça fait souvent la différence lors des recrutements.
✨Postule directement sur le site de l'entreprise
Quand tu repères une entreprise qui t'intéresse, rends-toi directement sur leur site internet pour voir s'ils ont des offres d'emploi pour des ingénieurs. Postuler directement via leurs canaux peut te donner un coup d'avance par rapport aux candidatures envoyées par d'autres plateformes.
✨Sois actif dans des forums d'ingénierie
Impliquer ton nom dans des forums d'ingénierie, comme des groupes LinkedIn ou des communautés sur des sites comme StackExchange. Cela te permettra de te faire connaître dans le milieu et de rencontrer d'autres professionnels ou même des recruteurs à la recherche de nouveaux talents.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Technical Director
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le domaine de l’ingénierie générale, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques spécifiques sur ton CV. Que ce soit des logiciels de simulation, de modélisation, ou des méthodes de gestion de projet, assure-toi qu'ils soient bien visibles et expliqués. L'employeur doit voir en un coup d'œil ce que tu peux apporter à Heidelberg Materials France Granulats S.a.s..
Utilise des projets et réalisations concrets:Pour une demande à un poste à temps plein comme ingénieur, n'hésite pas à inclure des projets sur lesquels tu as travaillé. Que ce soit des stages, des projets scolaires ou des collaborations, parle de tes contributions ainsi que des résultats obtenus. Ça montrera que tu es capable de mettre en pratique tes connaissances théoriques chez Heidelberg Materials France Granulats S.a.s..
Raconte ton parcours avec passion:Dans ta lettre de motivation, exprime ton envie de rejoindre Heidelberg Materials France Granulats S.a.s. et comment tes expériences passées t'ont préparé pour ce rôle. Parle de tes motivations et de tes projets d'avenir, ça montrera que tu es non seulement qualifié, mais aussi passionné par l'ingénierie.
Soigne la présentation de tes documents:Pour le poste d'ingénieur, la clarté et la précision sont essentielles. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien structurés, sans fautes d'orthographe, et qu'ils reflètent ton attention aux détails. Ça envoie un message positif à Heidelberg Materials France Granulats S.a.s. sur ta manière de travailler.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Heidelberg Materials France Granulats S.a.s.
✨Maîtriser les outils et logiciels en ingénierie
On sait que l'ingénierie générale dépend souvent de certains logiciels spécifiques comme AutoCAD ou SolidWorks. Avant l'entretien, fais un point sur ta maîtrise de ces outils et prépare-toi à discuter de tes expériences passées avec eux. Un projet que tu as réalisé avec l'un de ces logiciels peut vraiment te démarquer !
✨Anticiper les questions techniques
Attends-toi à des questions techniques qui peuvent explorer ta compréhension des concepts d'ingénierie tels que la résistance des matériaux ou la thermodynamique. Prends le temps de réviser ces sujets, et peut-être même fais quelques exercices pratiques pour te sentir prêt à répondre et à démontrer ta pensée critique.
✨Mettez en avant votre projet d'ingénierie
Comme on postule pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer que tu es prêt à contribuer dès le premier jour. Prépare une présentation de tes projets universitaires ou de tes expériences précédentes. Dis à quel point tu es passionné par la mise en pratique de tes compétences dans des situations réelles.
✨Réfléchir à la culture d'entreprise
Les employeurs dans le secteur de l'ingénierie cherchent souvent des candidats dont les valeurs correspondent à la culture de l'entreprise. Prends le temps de comprendre ce qui rend Heidelberg Materials France Granulats S.a.s. unique et sois prêt à expliquer pourquoi tu es un bon fit non seulement sur le plan technique, mais aussi culturellement.
