En un coup d'œil
- Missions: Gérez des projets IT dans un environnement international et dynamique.
- Entreprise: Groupe HEF, expert en ingénierie des matériaux de surface.
- Avantages: CDI, épargne salariale attractive et actionnariat salarié.
- Autres infos: Travaillez à Andrézieux-Bouthéon, proche des transports.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une entreprise innovante qui valorise ses employés et l'environnement.
- Qualifications: BAC+5 en management de projets avec 3 ans d'expérience en PMO.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l’ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène.
Le Groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical.
Ancré à Saint-Etienne, territoire d’innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d’intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international.
Le Groupe HEF est pionnier en matière d’innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés.
Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d’investissement à long terme et de croissance raisonnée.
L’engagement du Groupe dans la préservation de l’environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes.
Missions
Sous La Responsabilité De Notre DSI En Temps Partagé, Dans Un Environnement Industriel International, Vous Assurez La Gouvernance, Le Pilotage Transverse Et Le Reporting Du Portefeuille De Projets IT.
- A Ce Titre, Vos Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants
- Gouvernance et pilotage du portefeuille projets
- Contribuer à la construction, à la priorisation et à l’actualisation du portefeuille de projets en tenant compte de la valeur métier, des contraintes, des dépendances, des coûts, des délais, des risques et des capacités disponibles.
- Contribuer à l’élaboration du schéma directeur et de la feuille de route en collaboration avec sa hiérarchie, puis en suivre l’exécution et l’actualisation.
- Organiser et préparer les instances de gouvernance du portefeuille et des projets : comités, revues et arbitrages ; assurer le suivi formalisé des décisions et des plans d’actions.
- Planification, charges et suivi des ressources
- Consolider les feuilles de route, jalons, plannings et plans de charge des projets et identifier les dépendances.
- Évaluer la capacité actuelle et prévisionnelle des ressources, identifier les situations de surcharge ou de sous-capacité et proposer des arbitrages ou réallocations.
- Consolider les budgets projets et les suivre en coordination avec les responsables d’équipes.
- Suivre l’avancement des projets selon les engagements définis en matière de périmètre, qualité, coûts, délais, ressources et bénéfices attendus.
- Process et Méthodes
- Construire et maintenir le référentiel de gestion de projet : gouvernance, processus, jalons, livrables, modèles, indicateurs et bonnes pratiques.
- Produire et fiabiliser les indicateurs, tableaux de bord et reportings nécessaires au pilotage opérationnel et à la prise de décision
- Organiser et préparer les instances de gouvernance du portefeuille et des projets (comités, revues de portefeuille et arbitrages) ; assurer le suivi des décisions et actions
- Identifier, consolider et suivre les risques, alertes, points de blocage et plans d’actions associés ; escalader les écarts significatifs auprès de sa hiérarchie.
- Participer à l’amélioration continue de la performance de la gestion de projet : retours d’expérience, capitalisation, standardisation et optimisation des pratiques.
Sur environ 50% de votre temps, vous serez également amené à endosser le rôle de chef de projets sur certains projets en accord avec la priorisation et le plan de charge établi.
Profil
Issu(e) d’une formation niveau BAC+5 avec une spécialisation en management de projets ou management des systèmes d’information, vous bénéficiez d’une première expérience réussie d’au moins 3 ans en tant que chef de projets IT ou PMO, acquise en environnement projet IT structuré.
La maîtrise des méthodologies et outils de gestion de projets (cycle en V, Méthode Agile, approches hybrides, etc.) et des compétences en planification et gestion des capacités ainsi qu’en suivi des ressources ou encore en gestion budgétaire et suivi des coûts projets seront nécessaires à l’exercice de cette fonction.
Dans le cadre de vos interactions avec nos filiales à l’international, un très bon niveau d’anglais sera requis.
- Vos Qualités
- Sens de l’organisation et capacité à prioriser
- Capacité d’analyse et de synthèse, force de proposition
- Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
- Capacité à challenger, alerter et faciliter les arbitrages de manière factuelle
- Esprit d’équipe et sens du service
- Autonomie, fiabilité et sens des responsabilités
- Adaptabilité et capacité à évoluer dans un environnement multi-projets
- INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42 – proximité gare et axes autoroutiers)
- Avantages
- Epargne salariale attractive
- Actionnariat salarié
- #J-18808-Ljbffr
PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO) H/F employeur : HEF Groupe
HEF Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Andrézieux-Bouthéon. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, nous valorisons la polyvalence et l'expertise de nos juristes d'affaires. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets stimulants au sein d'une entreprise internationale reconnue dans le domaine de l'ingénierie des matériaux de surface.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO) H/F
✨Connecte-toi avec des pros de l'innovation
Rapproche-toi des groupes et associations qui parlent de gestion de l'innovation et R&D. Participe à des meetups locaux ou des conférences sur l'innovation, c'est l'occasion rêvée de rencontrer des professionnels et d'apprendre des tendances de l'industrie. Qui sait, tu pourrais même croiser quelqu'un de HEF Groupe !
✨Mets en avant tes projets innovants
Pour briller dans le domaine de la gestion de l'innovation, montre tes projets passés ou tes contributions à des études de cas. Crée un portfolio en ligne qui illustre tes idées et les résultats que tu as obtenus. Cela laisse une impression durable aux recruteurs, surtout chez HEF Groupe.
✨Saisis les opportunités de stages avant d'appliquer
Avant de postuler à des postes à temps plein, regarde si tu peux faire un stage ou un contrat à durée déterminée dans le domaine de l'innovation. Beaucoup d'entreprises, dont HEF Groupe, préfèrent former des talents via des stages. Ça peut aussi ouvrir la porte à un emploi à temps plein !
✨Deswebinars et des panels sont tes amis
Ne sous-estime pas les webinars et panels de discussion. Participe à ces événements en ligne pour te faire connaître et apprendre. Tu peux poser des questions ou échanger directement avec des recruteurs et des experts de l’innovation. C'est une super manière d'accroitre ta visibilité avant de postuler à HEF Groupe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que PROJECT MANAGEMENT OFFICER (PMO) H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos projets innovants:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de montrer votre capacité à proposer des idées nouvelles. N'hésitez pas à inclure des exemples concrets de projets sur lesquels vous avez travaillé, que ce soit à l'université ou dans des expériences précédentes. Ça prouve votre potentiel créatif, ce qui est crucial pour HEF Groupe !
Ajoutez des qualifications pertinentes:Si vous avez suivi des formations spécifiques, comme des cours sur l'innovation ou des certifications en gestion de projet, assurez-vous de les mentionner dans votre CV. Cela donne du poids à votre candidature et montre que vous êtes sérieux(se) dans votre domaine. La rigueur et le savoir-faire technique, c'est le duo gagnant en R&D !
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, votre lettre de motivation est votre chance de briller. Parlez de ce qui vous passionne dans l'innovation et la R&D, et comment cela s'aligne avec la mission de HEF Groupe. Montrez-nous que vous avez envie d'apprendre et de grandir avec nous !
Soignez la présentation de votre CV:Dans un domaine aussi compétitif que la gestion de l'innovation, un CV bien structuré peut faire la différence. Utilisez des sections claires, des titres pertinents et n'oubliez pas d'inclure des mots-clés qui reflètent les exigences du poste chez HEF Groupe. On veut une lecture fluide et agréable !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HEF Groupe
✨Mets en avant ton expérience en gestion de projet
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est super important de pouvoir parler de tes expériences passées de gestion de projet. Prépare quelques exemples concrets où tu as dû innover, travailler en équipe et surmonter des obstacles. Ça montrera que tu as l'expérience nécessaire pour le poste chez HEF Groupe.
✨Sois prêt à discuter des outils et méthodologies
À part les expériences, tu devrais te renseigner sur les outils utilisés dans le secteur, comme le Design Thinking ou la méthode Agile. Attends-toi à des questions techniques ou sur ta manière de collaborer avec les équipes R&D. Montre leur que tu es à l’aise avec ces méthodologies et que tu peux les appliquer chez HEF Groupe.
✨Montre ta passion pour l'innovation
En tant que candidat à un poste à temps plein, il est crucial que tu fasses ressortir ta passion pour l'innovation. Sois prêt à partager ce qui t'inspire et comment tu te tiens informé des dernières tendances du secteur. Les recruteurs adorent voir des candidats qui ne se contentent pas de faire le job, mais qui sont véritablement engagés dans leur domaine !
✨Prépare-toi à des études de cas
Pour un poste à temps plein, attend-toi à des études de cas ou des scénarios pratiques durant l'entretien. Cela peut impliquer de résoudre un problème complexe lié à l'innovation ou de proposer une stratégie de développement. Entraîne-toi à articuler ton processus de réflexion et tes solutions pour impressionner les recruteurs de HEF Groupe !
