En un coup d'œil
- Missions: Assurez la sécurité et la qualité des équipements de production dans un environnement innovant.
- Entreprise: Groupe HEF, expert mondial en ingénierie des matériaux de surface.
- Avantages: Épargne salariale attractive et actionnariat salarié.
- Autres infos: Poste basé à Andrézieux-Bouthéon, proche des transports.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets d'innovation tout en préservant l'environnement.
- Qualifications: Formation BAC+5 en QSE et expérience en milieu industriel.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le Groupe HEF est un expert reconnu mondialement de l’ingénierie des matériaux de surface autour de 3 domaines de compétence : tribologie, photonique et technologies de l'hydrogène.
Le Groupe développe de nouveaux matériaux et procédés, pour répondre aux côtés de ses clients aux enjeux sociétaux dans les secteurs de la mobilité, la construction, les énergies décarbonées, la défense ou encore le médical.
Ancré à Saint-Etienne, territoire d’innovation industrielle, le Groupe HEF exploite un modèle d’intégration verticale basée sur une forte intensité en R&D, mobilisant 8 à 10 % du CA, et une industrialisation mondialisée, avec 80 % de son activité réalisée à l'international.
Le Groupe HEF est pionnier en matière d’innovation sociale par son capital détenu aux deux tiers par ses salariés.
Ceci procure au Groupe une solidité financière propre à accompagner sa stratégie d’investissement à long terme et de croissance raisonnée.
L’engagement du Groupe dans la préservation de l’environnement se traduit concrètement par la mise en économie circulaire de ses procédés et une offre produits visant à remplacer des technologies polluantes.
Missions
Au Sein De Notre Division Dédiée Au Développement De Nos Équipements De Production, Vous Prenez En Charge La Structuration Et La Mise En Œuvre Des Référentiels Sécurité Et Qualité De La BU En Lien Avec La Politique QHSE Groupe.
- A Ce Titre, Vos Missions S’articulent Autour Des Axes Suivants
- SECURITE (2/3 du temps)
- Conduire les analyses de risques des projets (équipements, nouvelles installations...).
- Accompagner le bureau d’étude dans la prise en compte de la sécurité et de l’ergonomie dès la conception (formation des équipes et veille règlementaire).
- Piloter la certification des équipements fabriqués selon la nouvelle directive machine CE 2023/1230 qui entrera en application en janvier 2027.
- Réaliser les audits et inspections sécurité sur les ateliers de montage, définir et piloter les plans d’action pour faire évoluer la note selon le référentiel sécurité Groupe.
- Piloter le plan d’actions sécurité de la BU et en assurer le suivi en lien avec le service HSE monde.
- Analyser les incidents et accidents, définir et piloter les plans d'actions associés.
- Mettre à jour le Document Unique
- Contrôler la conformité réglementaire des équipements, EPI, ateliers de montage (travail en hauteur, travaux électriques, etc.…), zones de stockage et installations (gaz, lasers, machines).
- Former, sensibiliser et accueillir le personnel et les prestataires, incluant la rédaction des plans de prévention
- Contribuer au reporting HSE vers l’équipe HSE Monde et à l'édition des KPI sur le périmètre de la BU.
- QUALITE (1/3 du temps)
- Participer aux revues de conception et garantir la prise en compte des exigences qualité dès les phases d'études.
- Définir et suivre les contrôles qualité des étapes de fabrication, assemblage, réception fournisseur et réception client.
- Garantir la conformité des dossiers constructeurs, procédures d'essais, FAT, SAT et documents de réception.
- Piloter le traitement des non-conformités détectées en phase de fabrication, essais, montage et mise en service des équipements.
- Piloter les démarches d'analyse des causes racines sur les défaillances majeures des équipements en lien avec le service support.
- Assurer le suivi des réserves clients, plans d'actions et dossiers de levée des réserves après installation en collaboration avec le chargé de projet.
- Mettre en place et suivre les indicateurs qualité des projets : coûts de non-qualité, heures de reprise, écarts de planning liés à des problèmes qualité, réclamations clients.
- Contribuer à la qualification technique et qualité des fournisseurs critiques intervenant sur les équipements.
- Accompagner les équipes projets dans l'application des exigences qualité contractuelles, réglementaires et normatives tout au long du cycle de vie des équipements.
- Profil
Issu d’une formation niveau BAC+5 avec une spécialisation en QSE, vous justifiez d’une première expérience réussie en sécurité et/ou qualité acquise en milieu industriel et souhaitez mettre à profit vos compétences dans la structuration de ces sujets sur votre périmètre.
Vous maîtrisez les outils et méthodes de management de la qualité (méthodes d’audit, AMDEC, Ishikawa…) et faites preuve d’agilité dans la compréhension des normes qualité.
La connaissance de la directive machine 2006/42/CE ou de sa nouvelle version 2023/1230 serait un plus.
Un bon niveau d’anglais vous sera indispensable dans le cadre de vos échanges avec nos filiales à l’international.
Rigueur, capacité d’analyse, aisance relationnelle et pédagogie seront vos meilleurs atouts pour réussir dans cette fonction.
- Informations complémentaires
- Type de contrat : CDI
- Localisation : Andrézieux-Bouthéon (42) - proximité immédiate gare et axes autoroutiers
- Avantages
- Epargne salariale attractive (intéressement / participation)
- Actionnariat salarié
- #J-18808-Ljbffr
ANIMATEUR SECURITE ET QUALITE H/F employeur : HEF Groupe
HEF Groupe est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif à Andrézieux-Bouthéon. Avec des opportunités de développement professionnel et une culture d'entreprise axée sur l'innovation, nous valorisons la polyvalence et l'expertise de nos juristes d'affaires. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets stimulants au sein d'une entreprise internationale reconnue dans le domaine de l'ingénierie des matériaux de surface.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher ANIMATEUR SECURITE ET QUALITE H/F
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HEF Groupe.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HEF Groupe.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HEF Groupe remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HEF Groupe est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que ANIMATEUR SECURITE ET QUALITE H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HEF Groupe et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HEF Groupe sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HEF Groupe
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HEF Groupe, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HEF Groupe !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HEF Groupe, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
