Directeur pédagogique – F/H - CDI in Paris

Dans le cadre d’une création de poste, sous la responsabilité de la Directrice Académique France, le Directeur Pédagogique F/H pilote l’ensemble de la stratégie pédagogique du groupe.

A ce titre, il garantit la qualité, la conformité, la mise à jour et le déploiement des programmes de formations (initiales et continues) sur l’ensemble des écoles en France, en veillant à l’excellence académique, à l’innovation pédagogique et à l’amélioration continue des pratiques.

Il anime et coordonne le pôle pédagogique composé de 4 personnes à ce jour, et assure le lien entre les directions d’école, les experts métiers et les fonctions support au national.

Le poste est basé au siège à Paris dans le 15éme arrondissement.

Responsabilités

Piloter l’ingénierie pédagogique nationale

• Définir les standards pédagogiques communs à toutes les marques au niveau national
• Superviser la conception, la mise à jour et l’harmonisation des parcours : programmes, syllabus, maquettes, fiches pratiques et plans de déploiement.
• Garantir la conformité pédagogique des programmes et l’alignement entre référentiel, objectifs, compétences visées, contenus et évaluations.
• Définir et ajuster les modalités d’apprentissage, d’évaluation, de certification et de validation des compétences.
• Structurer et tenir à jour la documentation pédagogique nécessaire au déploiement des formations.

Superviser la production de contenus pédagogiques

• Superviser la production, la qualité et l’actualisation des contenus et des ressources, qu’ils soient en présentiel, digitaux ou pratiques.
• Garantir l’harmonisation des supports sur l’ensemble des parcours.
• Encadrer la conception des évaluations et des dispositifs de positionnement.
• Veiller à ce que les contenus suivent les évolutions réglementaires, scientifiques et métiers.
• Développer des outils, méthodes et livrables communs aux différentes filières
• Piloter la création et l’évolution du portfolio des contenus pédagogiques

Accompagner le déploiement dans les écoles

• Manager et coordonner les Responsables Pédagogiques du pôle.
• Piloter en transverse les projets pédagogiques du groupe dans chaque marque.
• Contribuer à l’application des standards pédagogiques sur tous les sites, et à leur mise en œuvre conformément aux maquettes et aux prévisions budgétaires en lien avec les directions d’école et direction des opérations.
• Accompagner les directeurs d’école dans la mise en œuvre des formations: structurer une GED pédagogique et documenter les process clé.
• Définir les missions des experts métiers nationaux et directeurs scientifiques; superviser la bonne mise en œuvre du plan pédagogique annuel.

Piloter la performance et l’innovation pédagogiques

• Définir et suivre les indicateurs de performance pédagogique et de satisfaction des apprenants.
• Analyser les résultats académiques avec les écoles, au regard des exigences du Groupe et de Qualiopi.
• Identifier les axes d’amélioration et garantir la mise en œuvre des plans d’action, dans une démarche d’amélioration continue.
• À partir des indicateurs, définir la stratégie d’innovation pédagogique et de transformation digitale des formations, puis la conduire.
• Assurer une veille pédagogique, réglementaire et digitale.
• Animer les conseils scientifiques pédagogiques par marque et superviser la bonne mise en œuvre des actions

NB: Cette liste est non exhaustive et pourra être revue selon les besoins de l’école.

Formation supérieure Bac+5 (éducation, ingénierie pédagogique, sciences de la formation, management ou domaine équivalent).

Expérience significative d’au moins 10 ans dans le pilotage pédagogique d’un établissement d’enseignement supérieur, organisme de formation et/ou réseau multi-sites.

Expérience confirmée en management d’équipes pédagogiques.

Solide maîtrise des enjeux de certification, de qualité et d’évolution des référentiels de formation.

Appétence forte pour les innovations pédagogiques et les environnements digitaux.

Connaissances Ingénierie pédagogique et conception de parcours de formation.

Construction de référentiels de compétences, programmes et syllabus.

Modalités d’évaluation, de certification et de validation des acquis.

Environnement réglementaire de l’enseignement supérieur et de la formation professionnelle.

Pilotage et harmonisation d’une offre de formation multi-sites.

Démarches qualité et amélioration continue appliquées à la pédagogie.

Production et gouvernance des contenus pédagogiques.

Outils de digital learning et plateformes LMS.

Gestion de projet, conduite du changement et transformation des organisations.

Analyse des indicateurs de performance et de satisfaction pédagogique.

Veille pédagogique, réglementaire et innovation dans les méthodes d’apprentissage.

Compétences Définir et déployer une stratégie pédagogique alignée avec les orientations de la Direction Académique.

Piloter et harmoniser un portefeuille de 37 parcours de formation dans un environnement multi-sites.

Concevoir, faire évoluer et superviser les référentiels de compétences, programmes et syllabi.

Manager, accompagner et développer des équipes pédagogiques et des réseaux d’experts.

Garantir la qualité, la cohérence et l’excellence des dispositifs pédagogiques déployés.

Conduire des projets de transformation, d’innovation pédagogique et de digitalisation des formations.

Analyser les indicateurs de performance et piloter des plans d’amélioration continue.

Accompagner le déploiement des formations et la conduite du changement auprès des établissements.

Travailler en transversalité avec les directions, les fonctions support et les parties prenantes internes.

Qualités Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes autour d’une vision commune.

Capacité à accompagner le changement et à embarker les équipes dans les transformations.

Vision stratégique alliée à un fort sens opérationnel.

Excellentes capacités d’organisation et de priorisation.

Esprit d’analyse, de synthèse et de prise de recul.

Aisance relationnelle et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés.

Forte orientation qualité, résultats et amélioration continue.

Rigueur, exigence et sens des responsabilités.

Esprit d’initiative, autonomie et force de proposition.

Adaptabilité et agilité dans un contexte en évolution.

Curiosité intellectuelle et appétence pour l’innovation pédagogique et digitale.

• Modalités & Avantages
• Tickets restaurant (10,00€/jour travaillé – 60% prise en charge employeur)
• Mutuelle prise à 100% en charge par l’employeursur le forfait de base
• Forfait mobilité durable (58,33€/mois)
• Lieu de travail: Paris 15éme
• #J-18808-Ljbffr