En un coup d'œil
- Missions: Élaborez et mettez en œuvre des stratégies de valorisation et de transfert technologique.
- Entreprise: Université Polytechnique Hauts-de-France, un lieu d'innovation et de collaboration.
- Avantages: Opportunités de développement professionnel et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste basé à Valenciennes avec de belles perspectives de carrière.
- Pourquoi ce job: Impactez la recherche et créez des partenariats avec des entreprises innovantes.
- Qualifications: Expérience en gestion de projets et compétences en développement de partenariats.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
HEADway People recrute pour l'Université Polytechnique Hauts-de-France (UPHF) un Directeur(trice) de la valorisation de la recherche et des partenariats, basé à Valenciennes, avec pour mission d’élaborer et de mettre en œuvre la stratégie de valorisation et de transfert technologique.
Le poste implique :
- Le montage et le suivi de projets
- Le développement de partenariats avec les entreprises
- La protection intellectuelle
- La coordination des ressources internes
- Assurer la performance
Directeur Valorisation & Partenariats de la Recherche in Valenciennes employeur : HEADway People
HEADway People est un employeur attractif grâce à ses liens étroits avec des institutions académiques et industrielles, offrant ainsi des opportunités de développement professionnel dans des domaines innovants. L'entreprise favorise un environnement de travail collaboratif et dynamique, où les employés peuvent contribuer à des projets de recherche et de valorisation. De plus, elle propose des postes variés dans des établissements d'enseignement supérieur, permettant une évolution de carrière enrichissante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur Valorisation & Partenariats de la Recherche in Valenciennes
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de HEADway People
N’hésite pas à postuler directement sur le site de HEADway People pour le poste de Directeur Valorisation & Partenariats de la Recherche. C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur Valorisation & Partenariats de la Recherche in Valenciennes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de HEADway People et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HEADway People
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme HEADway People recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
