En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie informatique et gérer une équipe dynamique de 10 personnes.
- Entreprise: HeadMind Partners, leader en Intelligence Artificielle et Cybersécurité.
- Avantages: Encadrement bienveillant, apprentissage continu et évolution professionnelle.
- Autres infos: Environnement inclusif avec un engagement fort pour la diversité.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets stratégiques pour des clients prestigieux comme le CAC 40.
- Qualifications: Diplôme d'ingénieur et expérience en management au sein d'une DSI.
Le salaire estimé est compris entre 81000 - 99000 € par an.
h3 id="h-description-de-l-entreprise"Description de l'entreprise
Head Mind Partners est un leader du conseil et créateur de solutions en Intelligence Artificielle, en Cybersécurité et en Transformation digitale opérant en France et en Belgique.
Fondé en 2000, Head Mind Partners accompagne aujourd'hui plus de 160 grands comptes (CAC40, SBF 120 et Administrations) dans leur transition numérique en s'appuyant sur des équipes pluridisciplinaires : 500 experts en cybersécurité, 130 ingénieurs de pointe en IA Data et 340 experts en transformation numérique.
id="h-votre-role-et-mission"Votre rôle et mission
Rattaché(e) directement à la Direction Générale, vous avez la charge globale du système d'information de l'entreprise.
Vous définissez, mettez en œuvre et pilotez la stratégie informatique pour répondre aux enjeux stratégiques et opérationnels du Groupe Head Mind Partners.
Vous assurez la responsabilité des axes majeurs suivants
Manager et développer les talents
- Organiser, animer et piloter l'ensemble de l'équipe DSI (10 personnes), réparties en 3 pôles : Développements applicatifs (applications développées en interne), Infrastructures informatiques (infrastructures hébergées majoritairement en interne), Support aux utilisateurs.
- Développer les compétences des équipes et veiller à une excellente qualité de service auprès des utilisateurs.
Gérer la trajectoire du SI
- Élaborer et mettre en œuvre de manière opérationnelle la stratégie et la politique informatique du Groupe qui s'appuie majoritairement sur une informatique interne.
- Anticiper les évolutions technologiques, orienter les choix stratégiques en matière de technologies de l'information et en assurer le déploiement opérationnel.
- Interagir étroitement avec les différentes directions métiers pour recueillir leurs besoins et décliner un plan d'évolution du SI cohérent avec les objectifs stratégiques.
- Participer activement à la mise en œuvre des composants de l'Intelligence Artificielle du Groupe.
Gérer le budget informatique
- Évaluer et préconiser les investissements ainsi que les dépenses récurrentes informatiques en accord avec la stratégie du Groupe.
- Assurer la responsabilité et le suivi rigoureux du budget DSI.
- Piloter la relation avec les fournisseurs : organiser et gérer la sélection ainsi que les contrats de sous-traitance de la DSI.
Sécuriser et garantir la qualité du SI
- Veiller au respect des normes et méthodes établies, tout en anticipant les actions et évolutions nécessaires dans le cadre des différentes homologations du Groupe (ISO 27001, PASSI, ...).
- Garantir la haute disponibilité, la continuité et la qualité des systèmes d'information du Groupe.
- Profil
- Diplômé d'une grande École d'Ingénieur, Spécialisé en Informatique ou en Management des SI.
- Vous justifiez d'une expérience réussie de plus de 5 ans sur un poste à responsabilité (avec management d'une équipe) au sein d'une DSI, ou d'une première expérience de DSI.
• Compétences techniques méthodologiques
- Maîtrise de la gouvernance SI, du management des projets applicatifs et des infrastructures informatiques.
- Connaissance des technologies systèmes, réseaux, et cybersécurité.
- Connaissance et pratique des outils de développement (nombreuses applications métiers développées en interne).
- Pratique des normes de sécurité de l'information (ISO 27001, PASSI, ...).
- Expérience dans le domaine des composantes (techniques et logiciels) de l'Intelligence Artificielle.
- Maîtrise de la gestion budgétaire et de la négociation contractuelle (sous-traitance, éditeurs, prestataires).
• Qualités personnelles
- Leadership, doté(e) de qualités relationnelles et d'écoute adaptées aux échanges avec la Direction Générale, les experts métiers et les auditeurs.
- Vision stratégique, réactivité et capacité d'anticipation face aux mutations technologiques.
- Esprit d'équipe et culture du résultat.
- id="h-votre-environnement-de-travail"Votre environnement de travail
Au sein de Head Mind Partners vous retrouverez
- Une forte expertise en Cybersécurité , en strong Intelligence Artificielle /stronget enstrong Transformation digitale /strong.
- Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant , un apprentissage permanent , une évolution professionnelle .
- Des missions stratégiques et à haute valeur ajoutée auprès de Clients Grands Comptes (Entreprises du CAC 40 du SBF 120).
- id="h-informations-complementaires"Informations complémentaires
Head Mind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, Head Mind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Si c'est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Fondé en 2000, Head Mind Partners est un leader du conseil et créateur de solution en Intelligence Artficielle et Cybersécurité en France et en Belgique, qui accompagne ses clients, plus de 160 grands comptes (CAC 40 SBF 120) et Administration), à construire une société numérique plus sécurisée et responsable.
Le groupe emploie 1200 collaborateurs et réalise 120 millions d'euros de chiffre d'affaires.
Responsable des SI (F/H) in Paris employeur : HeadMind
HeadMind Partners AI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'intelligence collective est valorisée. Avec une équipe jeune de 100 consultants, l'entreprise favorise l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle grâce à des projets innovants dans le domaine de l'IA. Les employés bénéficient de moyens matériels puissants et d'un encadrement bienveillant, ce qui en fait un lieu idéal pour développer ses compétences tout en contribuant à des solutions à la pointe de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des SI (F/H) in Paris
✨Réseautage dans le secteur IT
Pour te démarquer dans le domaine du conseil IT, il est crucial d'assister à des meetups techniques et des conférences professionnelles où tu pourras rencontrer des experts et des recruteurs. N'hésite pas à te joindre à des communautés en ligne comme Stack Overflow ou des forums dédiés pour échanger et te faire connaître.
✨Montre tes compétences pratiques
Mets en avant tes compétences en réalisant des projets pratiques ou en contribuant à des projets open-source. Cela pourrait vraiment faire la différence lors d'un entretien, car les employeurs dans le secteur IT veulent voir ce dont tu es capable en dehors de la théorie.
✨Profite des programmes de stage et de formation
Comme tu cherches un poste à temps plein, n'oublie pas de te tourner vers les programmes de stage ou d'intégration proposés par certaines entreprises. Même si tu ne cherches pas un stage, ces programmes te donneront un accès direct aux recruteurs et te permettront d'obtenir des conseils précieux sur leur processus de recrutement.
✨Postule directement sur notre site
N'oublie pas de consulter régulièrement le site de HeadMind pour les offres d'emploi en conseil IT. En général, les candidatures faites directement sur le site de l'entreprise sont souvent priorisées. Sois proactif et postule dès qu'une position t'intéresse !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des SI (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques!:Pour un poste dans le conseil IT, il est crucial de montrer tes compétences techniques sur ton CV. Qu’il s’agisse de langages de programmation, de gestion de projet ou même de logiciels spécifiques, assure-toi que ton expérience et tes certifications soient clairement présentées pour que nous puissions rapidement évaluer ta pertinence pour HeadMind.
Ne néglige pas les projets passés:Mentionne des projets sur lesquels tu as travaillé qui démontrent ta capacité à résoudre des problèmes complexes. On veut voir comment tu as utilisé ta tech pour améliorer un processus ou une solution. Un lien vers ton portfolio ou des études de cas serait un plus énorme!
Soigne ta lettre de motivation:Ta lettre de motivation est ta chance de nous montrer pourquoi tu veux travailler chez HeadMind et ce que tu peux apporter à l'équipe. Sois spécifique sur tes aspirations professionnelles et comment le rôle de Responsable des SI (F/H) s'inscrit dans ton parcours. Montre-nous ta passion!
Renseigne-toi sur l'entreprise:Avant de soumettre ta candidature, fais un petit tour sur notre site pour comprendre notre culture et nos valeurs. Quand tu parles de HeadMind dans ta candidature, évoque des projets ou des initiatives qui t'inspirent. Cela prouvera que tu es investi et que tu as fait tes devoirs!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HeadMind
✨Maîtrise des outils informatiques
Dans le secteur du conseil IT, il est crucial de montrer sa maîtrise des outils et logiciels spécifiques comme les plateformes de gestion de projet (ex : JIRA, Trello) et les langages de programmation (Python, SQL). Prépare-toi à discuter comment tu as utilisé ces outils dans des projets passés.
✨Préparation aux études de cas
Les entretiens dans le conseil IT incluent souvent des études de cas pour évaluer ta capacité à résoudre des problèmes complexes. Pratique des études de cas typiques en lien avec la transformation digitale ou l'optimisation des processus pour te sentir à l'aise le jour J.
✨Montre ta motivation pour le conseil
En tant qu'étudiant cherchant un poste à pleine temps, il est important de démontrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta volonté d'apprendre. Prépare quelques exemples où tu as pris l'initiative d'apprendre de nouvelles compétences ou d'améliorer tes connaissances en IT.
✨Soigne ton réseau professionnel
Avant l'entretien, n’hésite pas à acquérir des informations grâce à ton réseau. Connecte-toi avec des anciens stagiaires ou des employés de HeadMind sur des plateformes comme LinkedIn pour mieux comprendre leur culture et les défis auxquels ils font face.
