En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et déployer des solutions IA innovantes pour améliorer l'efficacité opérationnelle.
- Entreprise: HeadMind Partners AI, une entreprise dynamique en pleine croissance dans le secteur de l'IA.
- Avantages: Environnement de travail collaboratif, matériel performant et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Processus de recrutement inclusif et axé sur le bien-être des candidats.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe jeune et passionnée pour transformer des idées en solutions concrètes.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou sciences quantitatives, avec des compétences en Data Science et ML.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
Depuis 2019, Head Mind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 SBF120) à renforcer l'efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l'IA.
Cette activité connait une croissance constante (+5M CA en 2024 – +50% de croissance en 2025).
Elle réunit à ce jour +70 ingénieurs qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l'IA : détection, prédiction, anticipation, protection...
Vos missions En tant que Consultant Data Scientist / MLOps, vous serez en charge de l'architecture et de l'implémentation des pipelines de déploiement ML, ainsi que de l'industrialisation des solutions IA pour répondre aux besoins clients.
Vous serez en particulier responsable de la mise en place des infrastructures de production, du monitoring des modèles, et de l'optimisation continue des performances.
Vous pourrez travailler en parallèle à l'industrialisation de solutions à l'état de l'art dont certaines déployées chez nos clients. A titre d'exemple : Genius.
Cyber, un assistant conversationnel dédié à la cybersécurité ; Mind Head.
Conformité, une solution multi-modèle d'aide à la mise en conformité réglementaire des organisations (CSRD, NIS2, Homologation, Contrat, PSR...) ; Visual Search, un moteur de recherche ultra-puissant basé sur de la correspondance d'images ; Talent Mind, un outil de rétention RH ; etc.
Vous travaillerez étroitement avec les équipes data science pour assurer une transition fluide entre développement et production, en implémentant les meilleures pratiques Dev Ops adaptées au contexte ML.
Votre profil Diplômé(e) d'une Grande Ecole d'ingénieurs (Centrale Supélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA...), d'un double-diplôme Ecoles Ingénieurs/Commerce ou titulaire d'un Ph D en sciences quantitatives ou Intelligence Artificielle.
Vous avez entre 0 et 3 ans d'expérience Connaissances solides en Data Science acquises lors de votre cursus et de vos expériences, une appétence pour l'industrialisation et la mise en production de modèles ML.
Intérêt pour l'IA générative, mais pas que...
Maîtrise de Python et des librairies associées.
Maîtrise des déploiements de modèles dans le cloud (AWS/Azure/GCP) ainsi que des compétences en containerisation (Docker/Kubernetes) et orchestration de pipelines ML.
Technologies : Cloud (AWS, GCP, Azure, Outscale)Docker/Kubernetes Air Flow CI/CD...
Vous travaillez de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe, et vous savez communiquer et vulgariser des concepts complexes.
Le processus de recrutement Le processus de recrutement chez Head Mind Partners AI Blockchain est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes : Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard soft skills, etc.
Débriefing.
Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l'intérêt mutuel et valider votre candidature.
Votre futur environnement de travail Equipe jeune de 100 consultants Promotion de l'intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe Des moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et Cyber Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle Informations complémentaires Head Mind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, Head Mind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Si c'est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Consultant MLOps / IA Engineer (F/H) in Paris employeur : HeadMind
HeadMind Partners AI est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et inclusif où l'intelligence collective est valorisée. Avec une équipe jeune de 100 consultants, l'entreprise favorise l'apprentissage continu et l'évolution professionnelle grâce à des projets innovants dans le domaine de l'IA. Les employés bénéficient de moyens matériels puissants et d'un encadrement bienveillant, ce qui en fait un lieu idéal pour développer ses compétences tout en contribuant à des solutions à la pointe de la technologie.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant MLOps / IA Engineer (F/H) in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HeadMind.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HeadMind.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HeadMind remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HeadMind est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant MLOps / IA Engineer (F/H) in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HeadMind et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HeadMind sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HeadMind
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HeadMind, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HeadMind !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HeadMind, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
