En un coup d'œil
- Missions: Participez à des projets innovants en data science et gérez des infrastructures de données.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique spécialisée en IA avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation continue, environnement bienveillant et opportunités d'évolution professionnelle.
- Autres infos: Équipe jeune et dynamique avec des ressources matérielles avancées.
- Pourquoi ce job: Impactez des projets d'envergure tout en développant vos compétences techniques.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou sciences quantitatives et expérience en tant que Data Engineer.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Intégrez une équipe motivée et passionnée par la data science !Depuis 2019, Head Mind Partners AI accompagne les entreprises Grands Comptes (CAC40 SBF120) à renforcer l'efficacité opérationnelle de leurs experts métiers par l'IA.
Cette activité connait une croissance constante (+5M CA en 2024).
Elle réunit à ce jour une cinquantaine d'experts qui ont développé une expertise forte sur toute la chaîne de valeur de l'IA : détection, prédiction, anticipation, protection...
Cette vision à 360 sur tous les sujets d'IA et d'IA Générative (LLM, Vision, AI for Operations) a conduit au développement de solutions à l'état de l'art déjà déployées chez nos clients : Mind Head.
Cyber, un LLM dédié à la cybersécurité ; Mind Head.
Compliance, une solution agrégeant plusieurs LLMs afin d'assurer le respect de la réglementation au sein des organisations (Homologations, ESG, RH...) ; Visual Search, un moteur de recherche basé sur la correspondance d'images ; Talent Mind, un outil de rétention RH ; etc.
Intégrer Head Mind Partners AI, c'est avoir l'assurance d': un management de proximité et desopportunités d'évolutionsune montée en compétences continue (certifications, formations, ...)un environnement bienveillant (travail en équipe, partage des connaissances, ...)VOS MISSIONS En tant que Consultant Data Engineer, vous prendrez part à des missions d'envergure auprès de clients Grands Comptes.
Vous jouerez un rôle clé dans la mise en place et la gestion des infrastructures de données, en interne comme pour les solutions développées sur-mesure pour nos clients.
Plus précisément, vous serez en charge de : Créer et alimenter des Data Lakes avec des données variées (textes, données tabulaires et images/vidéos)Manipuler, structurer et organiser les données afin d'alimenter des pipelines d'algorithmes d'IA et d'IA Gen.
Concevoir des chaînes CI/CD afin de faciliter le déploiement des algorithmes IA et IA Gen, leur suivi et leur monitoring Collaborer étroitement avec le reste de l'équipe (Data Scientists/Engineers, Développeurs, ...) pour participer à la mise en production de nos solutions IAContribuer à l'implémentation de solutions de sécurité pour protéger les données sensibles Mettre en place des politiques de gouvernance de la data et assurer leur conformitéDéfinir et promouvoir les pratiques MLOps/LLMOps pour améliorer l'efficacité, la scalabilité et la fiabilité des infrastructures Data et IAAssurer la création de livrables sur le fonctionnement des solutions IA et IA Gen, leur déploiement et leur sécurisation en collaboration avec les ML engineers et architectes IAExemples de missions clients : Manipulation de gros volumes de données dans un Data Lake Collecte, mise en qualité et Intégration de données multi-sources afin d'alimenter des IAStructuration des données d'entraînement de LLM (FPT, Fine Tuning...)Mise en place de Pipeline CI-CD pour l'industrialisation d'IA Gen Mise en production et monitoring d'algorithmes d'IA et MLOps VOTRE PROFILDiplômé(e) d'une Grande Ecole d'ingénieurs (Centrale Supélec, ENSAE, X, SUPAERO, ENSTA...), d'un double-diplôme Ecoles Ingénieurs/Commerce ou titulaire d'un Ph D en sciences quantitatives ou Intelligence Artificielle.
Vous justifiez d'une ou plusieurs expériences dans ce domaine et d'une première expérience en tant que Data Engineer.
Vous savez travailler de manière autonome tout en ayant un fort esprit d'équipe, et vous savez communiquer et vulgariser des concepts complexes.
Vous avez envie de mettre vos connaissances en application avec des outils comme : Python (Pandas, Num Pyy, Scikit-learn, ...), Scala, Java, C++, ...
Apache Spark, Apache Kafka, Hadoop, ...
Maitrise des services Clouds (Azure/GCP/AWS...)Docker, Kubernetes Git, Jenkins, ...
Outils de monitoring Maitrise du Machine/Deep Learning Outils MLOps/AIOps, chain CI/CDSQL (Postgre SQL, My SQL, SQL Server, ...), No SQL (Mongo DB, Cassandra, Elasticsearch, ...)NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENTLe processus de recrutement chez Head Mind Partners AI est labellisé Happy Candidates et se déroule en 3 étapes : Entretien de connaissance avec un recruteur : qualification de votre recherche, évaluation de votre intérêt et adéquation pour le conseil, identification de vos hard soft skills, etc.
Débriefing.
Test technique avec un expert métier pour évaluer vos connaissances techniques. Débriefing.
Entretien de validation avec un manager recrutement pour confirmer l'intérêt mutuel et valider votre candidature.
Votre futur environnement de travail Equipe jeune de 100 consultants Promotion de l'intelligence collective assurée par des moments dédiés au travaux de groupe Des moyens matériels puissants (+20 GPU NVIDIA H100, H200)Des synergies entre les expertises IA et Cyber Des équipes portées par 3 engagements forts : un encadrement bienveillant, un apprentissage permanent, une évolution professionnelle Informations complémentaires Head Mind Partners est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances.
Dans le cadre de sa politique de diversité et inclusion, Head Mind Partners accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.
Si c'est votre cas, parlez-en sereinement à nos recruteurs.
Consultant Data Engineer (F/H) – CDI in Paris employeur : HeadMind
Rejoindre HeadMind Partners AI, c'est intégrer une entreprise dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel continu, un environnement de travail bienveillant et des projets d'envergure qui vous permettront de mettre en pratique vos compétences en data engineering tout en contribuant à des solutions à la pointe de la technologie. Située dans un cadre stimulant, notre équipe jeune et passionnée valorise l'intelligence collective et favorise l'épanouissement de chacun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Data Engineer (F/H) – CDI in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de HeadMind.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez HeadMind.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de HeadMind remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de HeadMind est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Data Engineer (F/H) – CDI in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre HeadMind et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que HeadMind sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez HeadMind
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez HeadMind, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez HeadMind !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez HeadMind, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
